اتفاق مبدئي بين Apple واتحاد عمال متجر أوكلاهوما: مزايا جديدة وزيادات في الأجور
تاريخ النشر: 8th, September 2024 GMT
سبتمبر 8, 2024آخر تحديث: سبتمبر 8, 2024
المستقلة/- توصلت شركة Apple إلى اتفاق مبدئي مع اتحاد موظفي متجرها في Penn Square Mall بمدينة أوكلاهوما، بالتعاون مع اتحاد عمال الاتصالات الأمريكية (CWA). يعد هذا الاتفاق خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل والمزايا المقدمة للموظفين، ويأتي بعد جهود استمرت لأكثر من عام لتشكيل اتحاد يضمن حقوق العاملين في المتجر.
يتضمن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين Apple وCWA عدة مزايا للموظفين، حيث من المتوقع أن يستمر الاتفاق لمدة ثلاث سنوات، وسيشمل زيادة في الأجور تصل إلى 11.5%. وفقًا للاتفاقية، سيحصل الموظفون على زيادة بنسبة 4% في السنة الأولى، و3% في كل من العامين الثاني والثالث، معتمدين على أداء الموظف. بالإضافة إلى ذلك، سيتمتع الموظفون بإجازات مدفوعة الأجر، مزايا صحية موسعة، وتحسينات في ظروف العمل.
كما تمنح الاتفاقية الموظفين الحق في المشاركة في القرارات المتعلقة بجدولة العمل وإنشاء “بيئة عمل أكثر أمانًا وديمقراطية”، من خلال لجان مختصة بالإشراف على السلامة والصحة وعلاقات العمل. وأشار متحدث باسم Apple إلى أن تحسينات الجدولة تم توفيرها لجميع المتاجر الأمريكية منذ عام 2022.
تشكيل الاتحاد في أوكلاهوما:
يعد متجر Apple Store في أوكلاهوما سيتي ثاني متجر في الولايات المتحدة ينضم إلى النقابات، بعد أول موقع في توسون تاون سنتر بولاية ماريلاند. يعود تاريخ جهود تشكيل الاتحاد إلى عام 2022، حيث صوت الموظفون في أغسطس على ترخيص الإضراب، والذي تمت الموافقة عليه بالإجماع. كما نظم الموظفون اعتصامًا قبل بدء جلسات المفاوضات في سبتمبر. ومن المتوقع أن يصوت العمال على التصديق على الاتفاقية المبدئية في 22 سبتمبر.
ردود الفعل:
أشاد ديريك أوسوباسي، نائب رئيس CWA District 6، بالاتفاق ووصفه بأنه “يوم تاريخي لأعضائنا الذين حصلوا الآن على عقد في الشركة الأكثر ربحية في العالم”. يمثل هذا الاتفاق انتصارًا للموظفين الذين سعوا إلى تحسين ظروف العمل وزيادة المزايا.
النقابات في متاجر Apple الأخرى:
على الرغم من نجاح الاتحاد في أوكلاهوما، فإن محاولات تشكيل نقابات في مواقع أخرى لم تكن دائمًا ناجحة. ففي عام 2022، حاول العمال في متجر Apple في كمبرلاند مول في أتلانتا تشكيل نقابة بالتعاون مع CWA، لكنهم ألغوا الجهود بعد اتهام Apple بانتهاك قانون علاقات العمل الوطنية.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
متقاعد عاد للعمل.. كيف يخضع مجددًا لنظام التأمينات الاجتماعية؟
يعود بعض مستفيدي التأمينات الاجتماعية من المعاشات إلى عمل لعمل خاضع للنظام بناءً على أحكام النظام الجديد قبل بلوغهم سن الـ 65، فكيف يتعامل معه نظام التأمينات الجديد؟
وبحسب دليل الأسئلة الشائعة للتأمينات الاجتماعية، إذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يزيد عن 100% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل 50% من معاشه.
أخبار متعلقة كيف تستفيد من خدمات المنصة التوعوية للتأمينات الاجتماعية؟كيف تسجل إلكترونيًا في الإسكان التنموي عبر منصة "سكني"؟تعاون بين "الطاقة" و"الموارد البشرية" لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعيوإذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يزيد عن 50% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية ولا يصل إلى 100% من ذلك المتوسط يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل 75% من معاشه.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } متقاعد عاد للعمل.. كيف يخضع مجددًا لنظام التأمينات الاجتماعية؟- مشاع إبداعي
وإذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يقل عن 50% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وكامل المعاش.خدمات المنصة التوعويةيمكن من خلالها الاستفادة من الخدمات التالية:التحقق من كونك مشمول بتعديلات الأنظمة الحالية أو بنظام التأمينات الجديد.التعرف على تفاصيل تعديل سن التقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.معرفة سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.الاطلاع على مدد الاشتراك والأجور المسجلة والمعاش التقاعدي المتوقع.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري