أسبوع ثقافي حافل.. المركز الثقافي الكوري يحتفل بالذكرى السنوية العاشرة لتأسيسه
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
في الذكرى السنوية العاشرة لتأسيسه في مصر، يعتزم المركز الثقافي الكوري، بالتعاون مع دار الأوبرا، تنظيم أسبوع ثقافي يتضمن العديد من الفعاليات والأنشطة خلال الفترة من 22 إلى 28 سبتمبر.
سيوفر أسبوع الثقافة الكوري الحافل، والذي يحمل عنوان K-Sound، للشعب المصري فرصة لاستكشاف جوانب مختلفة من الثقافة الكورية، بما في ذلك عروض الرقص التقليدية والحديثة والموسيقى بالإضافة إلى ورش العمل التفاعلية.
سيتم افتتاح أسبوع الثقافة بحفل موسيقي لفرقة "LEENALCHI" الكورية يوم 22 سبتمبر في القاعة الرئيسية بدار الأوبرا في الساعة 8 مساءً. وفي الوقت نفسه، ستستضيف مكتبة الموسيقى بدار الأوبرا معرضًا للآلات الموسيقية التقليدية. كما سيستضيف المركز الثقافي الكوري ورش عمل فنية لفن الأريرانج في مقره بالدقي من 23 إلى 26 سبتمبر. ستوفر الورش للمشاركين تدريبًا على أداء الأغنية الشعبية الشهيرة "الأريرانج"، بالإضافة إلى تدريب عملي على تصميم المروحة الكورية التقليدية.
تتكون فرقة "لينالتشي" التي سميت على اسم مغنية مشهورة عاشت في كوريا خلال القرن التاسع عشر، من 6 فنانين؛ ثلاثة مغنين وعازفي جيتار باس وعازف طبول. تأثرت الفرقة التي تأسست عام 2019 بأداء "بانسوري"، وهو أسلوب سرد القصص الموسيقية الأصيلة في كوريا الجنوبية والذي كان شائعًا في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر، والذي يؤديه بشكل أساسي مغني وعازف طبول. مستوحاة من التراث الموسيقي الكوري، تقدم فرقة "لينالتشي" إيقاعات مميزة وآسرة جذبت ملايين المعجبين في كوريا وفي العديد من دول العالم. على الرغم من صغر سنها، شاركت الفرقة الكورية في العديد من المهرجانات الموسيقية الكورية والآسيوية والأوروبية.
ويختتم أسبوع الثقافة بعروض موسيقية كورية تقليدية يوم 28 سبتمبر في القاعة الصغيرة بدار الأوبرا. سيتضمن الحفل عرضًا لمجموعة من الموسيقيين الهواة المصريين الذين سيستعرضون مهاراتهم في العزف على الآلات الموسيقية التقليدية، بعد مشاركتهم في أكاديمية جوجاك. وتستضيف أكاديمية الفنون دورة تدريبية تمهيدية لمدة أسبوعين، تقدم للمشاركين فيها المهارات الأساسية لأداء الآلات الموسيقية الكورية التقليدية. كما سيتضمن الحفل الختامي عرض أريرانج الذي سيعرض التراث الثقافي الغني لكوريا وإرثها الثقافي النابض بالحياة.
من جانبه، أعرب أوه سونغ هو، مدير المركز، عن سعادته بالاحتفال بالذكرى السنوية العاشرة لتأسيس المركز، مشيرًا إلى أنها ستكون بمثابة مقدمة للاحتفال بالذكرى السنوية الثلاثين لتأسيس العلاقات الدبلوماسية بين كوريا الجنوبية ومصر العام المقبل.
وأضاف مدير المركز: "إن أسبوع الثقافة الكورية بمثابة فرصة لعرض إنجازات رحلتنا المشتركة منذ افتتاح المركز الثقافي الكوري في عام 2014، فضلًا عن التزامنا بتعزيز التفاهم الثقافي بين البلدين".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أسبوع الثقافة الكوري أسبوع ثقافي الأوبرا الثقافة الكورية الثقافي السنوي العلاقات المركز الثقافي الكوري المرکز الثقافی الکوری أسبوع الثقافة
إقرأ أيضاً:
ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.
وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:
خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.
واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.
خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.
كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.
إطار المجلس القومي للأجورونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.
ضوابط صرف الأجور وفق القانون
ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:
صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.
باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.
ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.