الإعلامى محمد فودة: مسلسل "برغم القانون" دراما اجتماعية مميزة.. وإيمان العاصى ترسخ أقدامها فى عالم البطولة المطلقة
تاريخ النشر: 6th, October 2024 GMT
العمل الدرامى خطف قلوب المشاهدين.. وفريق عمل المسلسل عزف سيمفونية رائعة فى الأداء
إيمان العاصى أعادت اكتشاف نفسها فنيا بتقديم الأدوار المركبة.. ونجحت فى اختبار البطولة المطلقة بامتياز
أشاد الكاتب والإعلامى محمد فودة بمسلسل "برغم القانون" والذى يعرض حاليا على قناة "أون" ومنصة "واتشت"، مؤكدا على نجاح عناصر العمل بالكامل، حيث كتب عبر صفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعى "فيسبوك" :"النجاح لايأتى بالصدفة والنجومية لا تهبط من السماء بل هى نتاج عمل دءوب وجهد وإتقان.
وأكد الكاتب والإعلامى محمد فودة عبر صفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، أن النجمة إيمان العاصى نجحت فى تجسيد أبعاد الشخصية قائلا :"لقد قدمت إيمان العاصي تحليلاً نفسياً عميقاً لشخصية "ليلى" وصورت صراعها الداخلي بين اليأس والأمل، بين الحب والخوف، مما جعلنا نشعر بكل ما تمر به خلال الأحداث، لتؤكد على موهبتها الكبيرة وترسيخ أقدامها فى عالم البطولة المطلقة، فهذا العمل يعد نقطة تحول في مسيرة إيمان العاصي، استطاعت أن تثبت من خلاله جدارتها بالوقوف في الصفوف الأولى وقيادة عمل درامي كبير".
وأضاف فودة :"الحق يقال فإن بقية نجوم مسلسل "برغم القانون" أثبتوا جميعاً أنهم قادرون على تقديم أعمال فنية متميزة، حيث تألق محمد القس بأداء قوي ومقنع، وأيضا رحاب الجمل، ومحمد محمود عبد العزيز، وايهاب فهمى وجورى بكر، وشادي عبد السلام، المخرج الذي قدم ببراعة فائقة من أعماق القصة لوحة فنية بديعة،، فالمسلسل بالفعل يعتبر رحلة استثنائية داخل أعماق المجتمع".
وأختتم فودة:"لقد أعادنا مسلسل "برغم القانون" الى زمن الفن الجميل والدراما الاجتماعية الحقيقية ، فقد استطاع أن "يخطف" قلوب المشاهدين ويطرح قضايا شائكة بطريقة فنية عصرية وراقية، وليس هذا فقط ، بل تحول لما يشبه مباراة فنية رائعة فى الأداء شارك فيها الجميع من خلال سيناريو رائع صاغته بحرفية وإقتدار المبدعة نجلاء الحدينى، وأخرجه مايسترو العمل شادي عبد السلام على هذا النحو من الروعة والجمال".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إیمان العاصى برغم القانون
إقرأ أيضاً:
هيطبّق في الموعد دا | شكل جديد لعقود العمل بالقطاع الخاص
شكل جديد لعقود عمال القطاع الخاص يتم تطبيقه بالتزامن مع تنفيذ قانون العمل الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ في أول سبتمبر المقبل.
وحدد قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل؛ لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وعدم وقوع خلافات مستقبلية.
البنود الأساسية لعقد العملوفقًا لمشروع قانون العمل الجديد، يجب أن يشمل عقد العمل البنود التالية:
1. تاريخ بداية العقد.. وهو التاريخ الذي يبدأ فيه العامل أداء مهامه بشكل رسمي وفقًا للاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل.
2. اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.. لضمان وضوح الجهة التي يتبعها العامل، ما يسهل الرجوع إليها في حالة نشوب أي نزاع قانوني.
3. اسم العامل ومؤهلاته ومهنته أو حرفته إلى جانب رقمه التأميني ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.. مما يساعد في ضمان الشفافية وتوثيق بيانات العامل بدقة.
4. طبيعة ونوع العمل محل العقد.. لتحديد المهام والمسؤوليات التي سيقوم بها العامل داخل المؤسسة.
5. الأجر المتفق عليه.. وهو أحد أهم البنود التي ألزم بها القانون أصحاب الأعمال؛ لضمان عدم استغلال العمال أو التلاعب في مستحقاتهم المالية.
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، بحيث يحفظ حقوق الطرفين بشكل عادل يضمن مصلحة العمل واستقرار بيئة العمل، ولذلك، جاء القانون ليضع بنودًا غير مسبوقة تضمن توثيقًا رسميًا لهذه الحقوق، وهو ما يعزز الاستقرار الوظيفي ويحد من النزاعات العمالية.
ومن أبرز البنود التي تعكس اهتمام مشروع القانون بحقوق العمال، إلزام أصحاب العمل بتوثيق الأجر المتفق عليه في العقد، وهو ما يحد من التلاعب بحقوق العمال المالية.
كما يمنح القانون الجديد، العاملين، وضوحًا حول طبيعة وظائفهم ومسؤولياتهم منذ البداية، مما يساعد على تقليل المشكلات التي قد تنشأ نتيجة عدم تحديد الأدوار بدقة.