شرطة الشارقة وهيئة تطوير معايير العمل يبحثان التعاون المشترك
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
استقبل سعادة اللواء عبدالله مبارك بن عامر -القائد العام لشرطة الشارقة- صباح اليوم الشيخ محمد بن صقر القاسمي -رئيس هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة- والوفد المرافق له، وجاءت الزيارة بهدف تعزيز سبل التعاون بين الجانبين.
حضر اللقاء العميد د. أحمد الناعور -مدير عام العمليات المركزية-، ونائبه العميد د.علي بوالزود، والعقيد د.
رحب اللواء ابن عامر بالوفد الزائر، معرباً عن تقديره لهذه الزيارة، ومشيداً بجهود هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة المبذولة في تعزيز بيئة عمل مناسبة للعمال تحفظ حقوقهم وفق أفضل الممارسات، مؤكداً حرص شرطة الشارقة في دعم كافة التوجهات الحكومية؛ بما يحقق الأهداف المشتركة، ويسهم في تحقيق رؤية الشارقة المستقبلية.
وخلال الاجتماع استعرضت هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة مجموعة من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك بما يتماشى مع تطلعات الحكومة الرشيدة ورؤيتها المستقبلية في تبني أفضل الممارسات في مختلف الجوانب كالجانب الإنساني وحقوق الإنسان، وبما يدعم العملية التنموية للإمارة في مجال تطوير منظومة العمل وتعزيز النمو الاقتصادي لها.
المصدر
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
تطوير التعليم: إطلاق برنامج اللغة الفرنسية لتأهيل الشباب لسوق العمل.. و43 ألف متقدم
أكدت الدكتورة رشا شرف الأمين العام لصندوق تطوير التعليم بمجلس الوزراء، أن إطلاق برنامج اللغة الفرنسية يأتي ضمن مشروع أكاديميات الترخيص الدولية لتأهيل الشباب المصري لسوق العمل داخل مصر وخارجها، مشيرة إلى أن الفرنسية تعد رابع لغة يطرحها الصندوق بعد الألمانية والإيطالية والإنجليزية، وقد سجل بالبرنامج الجديد نحو 43 ألف متقدم منذ إطلاقه.
وأوضحت شرف، خلال مداخلة عبر برنامج «هذا الصباح» المذاع على قناة اكسترا نيوز، أن برامج اللغات التي يقدمها الصندوق شهدت إقبالًا كبيرًا، حيث يدرس الألمانية نحو 35 ألف طالب، والإيطالية 23 ألفًا، والإنجليزية 170 ألفًا، بينما تجاوز إجمالي المسجلين في برامج اللغات المختلفة 300 ألف متدرب، مضيفة أن جميع البرامج مجانية، وتنتهي بالحصول على المستوى B2، الذي يؤهل الشباب للتقدم إلى فرص العمل في الخارج والتواصل المهني بكفاءة.
وأشارت إلى أن الدراسة تتم عبر منصة صندوق تطوير التعليم بنظام التعلم الإلكتروني، مع لقاءات أسبوعية مباشرة لتنمية مهارات المحادثة والاستعداد لمقابلات العمل، مضيفة أن الصندوق يطبق نظامًا لضمان الجدية، حيث يتم إدراج غير الملتزمين في قائمة حظر تحول دون استفادتهم من الفرص التدريبية المجانية الأخرى، بما يضمن توجيه الموارد إلى المتدربين الأكثر التزامًا.
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها