العميد بن عامر: لايمكن قبول أي عقوبات أمريكية على أي يمني
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
اعتبر قيادي في صنعاء أي إجراءات أمريكية ضد أي شخصية يمنية مرفوضة باعتبار امريكا عدو وما يصدر منها عمل عدواني.
وتعليقا على العقوبات الأمريكية على حميد الأحمر وشركاته قال نائب مدير دائرة التوجيه المعنوي العميد عبد الله بن عامر ” لا يمكن قبول أية عقوبات أمريكية على أي يمني من أي طرف كان ولأي سبب كان فكيف إذا كان السبب هو دعم فلسطين فهذا الدعم سواء بالمال أو بالسلاح أو حتى بالكلمة محل إجماع اليمنيين وسيكون إن شاء الله من أسباب تقاربهم وتوافقهم وإن لم يحدث ذلك اليوم سيحدث بالتأكيد غداً”
.المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
كيف يطعن الموظف على عقوبات العمل؟
نص قانون الخدمة المدنية، على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يومًا من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
كما يكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت ويبت في التظلم خلال 60 يومًا من تاريخ تقديمه.
ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التي بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه في التقاضي، ولا يعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
اقرأ أيضًا:
وزير الثقافة يكشف لمصراوي تفاصيل الدورة الأولى لـ"سومبوزيوم" مدن مصر
اندلاع حريق داخل ستوديو مصر بالهرم.. ومصدر يكشف التفاصيل
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل عقوبات العمل إدارة الموارد البشرية أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك
محتوى مدفوع
أحدث الموضوعات
المثنى.. تحقيق مع المحافظ بخروق مالية ونفي لاشتباكات مع تجار مخدرات دوليين