«بدون رجال».. نهال عنبر تكشف تفاصيل مشاركتها في فيلم «جبل الحريم»
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
انتهت الفنانة نهال عنبر من تصوير أحدث أعمالها السينمائية بعنوان جبل الحريم، والذى تشارك خلاله مع عدد كبير من نجوم الفن، وتدور أحداثه حول جبل الحريم الموجود في الغردقة، لذلك قرر صناع الفيلم تصويره هناك، وتشهد أحداثه بعض الرعب.
نهال عنبر تتحدث عن فيلم جبل الحريموأوضحت الفنانة نهال عنبر في تصريحات خاصة لـ «الوطن»، أن فيلم جبل الحريم هو الأول من نوعه الذي تدور أحداثه حول النساء فقط، دون وجود أي بطل رجل معهم في أحداثه، مشيرة إلى أنه لا يمكن للحياة أن تكون دون رجال ولا تقبل بهذا الأمر في حياتها الشخصية قائلة: «الرجالة وجودهم مهم جدا في حياتنا والفيلم هيتناول لعنة حدثت من فترة طويلة بشكل درامي».
وأضافت الفنانة نهال عنبر، إنها تجسد شخصية جديدة عليها، تؤديها لأول مرة، وعلى الرغم من أن مشاهدها محدودة خلال الفيلم؛ إلا أنها محورية بالأحداث.
أبطال فيلم جبل الحريمويشارك في بطولة فيلم جبل الحريم عدد كبير من الفنانات، من بينهم سوسن بدر، وفاء عامر، نهال عنبر، نسرين أمين، نانسي صلاح، إنجي وجدان، أميرة العايدي، إلهام عبدالبديع، من اخراج حسام سلامة وتأليف فتحي الجندي.
المصدر
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: نهال عنبر فيلم جبل الحريم سوسن بدر فیلم جبل الحریم نهال عنبر
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.