إطلاق فعاليات "سلامتك تهمنا" بجنوب سيناء للتوعية بمخاطر الحرائق
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء، فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بطور سيناء بحضور مدير عام منطقة جنوب سيناء المهندس مصطفي محمد العشماوي ، تحت عنوان "مخاطر الحريق والتدريب على كيفية استخدام وسائل مكافحة داخل بيئة العمل"، وبمشاركة ( 25) من العاملين بالشركة.
وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ، وفي إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"،التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتورة مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وهو ما يأتي اتساقاً مع ما التزمت به الحكومة في برنامج عملها للفترة 2024 – 2027.
وقالت وفاء نجاح ، مدير المديرية، إن المحاضرات بفعاليات المبادرة تناولت أهداف ومبادئ السلامة والصحة المهنية، فضلاً عن خطط الطوارئ، ومخاطر الحريق، حيث تسعى المديرية إلى تكثيف أنشطتها رغبة منها في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، وذلك من أجل الحفاظ على أرواح العاملين بتلك المنشآت، وكذا المنشآة ذاتها بالإضافة إلى المترددين عليها، وذلك تحت إشراف ومتابعة من قِبل الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة.
وأضافت مدير المديرية، أن تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، واللواء الدكتور خالد مبارك ، محافظ جنوب سيناء ، بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الوزارات، والجهات ذات الصلة من أجل تنفيذ المبادرة الرئاسية "بداية جديدة" لبناء الإنسان، والتي تعمل بدورها على تحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وفي كافة مناحي الحياة، وحاضر في تلك الندوة المهندسة امال السيد زكي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بطور سيناء.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا مخاطر الحرائق بيئة العمل شركة مياه الشرب والصرف الصحي السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية: بيئة العمل الآمنة حق أصيل للنساء.. صور
أكدت المهندسة أمل مبدى، رئيس مجلس إدارة الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية ونائبة رئيس اللجنة البارالمبية المصرية، أن توفير بيئة عمل آمنة وشاملة للنساء من ذوي الإعاقة يمثل حقًا أصيلًا، ويعد أحد معايير العدالة والمساواة داخل المؤسسات.
وقالت "مبدى"، خلال كلمتها بفعاليات «معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة»، التي نظمتها هيئة النيابة الإدارية، إن النساء من ذوي الإعاقة قد يواجهن تحديات مضاعفة داخل بيئة العمل، ما يستدعي تبني سياسات واضحة وآليات إبلاغ فعّالة تراعي احتياجاتهن الخاصة، وتضمن وصول حقوقهن كاملة دون تمييز أو إقصاء.
وشددت على أهمية دمج منظور الإعاقة في سياسات مناهضة العنف الوظيفي، مؤكدة أن الحماية الحقيقية لا تتحقق إلا بتوفير بيئة عمل دامجة تضمن الاحترام والكرامة الإنسانية، وتكافؤ الفرص لجميع العاملات.
وأوضحت أمل مبدى أن دعم وتمكين النساء من ذوي الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية والخاصة يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ويعكس التزام الدولة بمبادئ حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 4
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 5
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 6
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 7
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 8
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 10
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة1
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة2
فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة3
فعاليات معا لمناهضة العنف ضد المرأة