تفاصيل فعاليات مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان بقرية السوالم بدمياط .. صور
تاريخ النشر: 4th, November 2024 GMT
انطلقت اليوم فاعليات المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية " بداية جديدة لبناء الإنسان " بقرية السوالم بمركز كفر سعد، بمحافظة دمياط بالتنسيق مع الوحدة المحلية لمركز ومدينة كفر سعد برئاسة الأستاذ محمد الشبراوى.
وشاركت مديرية الصحة بعمل قافلة طبية شاملة و إطلاق فريق متحرك لتقديم المبادرات بالكشف المبكر على الامراض السرطانيه والامراض المزمنه ، كما تم عمل ندوة عن مخاطر الغده الدرقيه وكيفيه الوقايه منها والعلاج ، وأطلقت مديرية التربيه والتعليم بمشاركة من الطلاب بعروض تقديمية وكذلك تم عمل ندوة توعوية من الإدارة التعليمية بمدينة ميت ابو غالب ، وعقدت إدارة كوبرى دمياط التاريخى الجسر الحضاري ندوة عن تنمية المواهب
وأطلقت وحدة تكافؤ الفرص ندوة عن التربية الإيجابية ومراهقة الأطفال ، وعقدت مديرية الاوقاف ندوة توعوية عن بناء الإنسان ، كما عقدت هيئة تعليم الكبار ندوة خطر الأمية علي المجتمع وتم عمل امتحانات فورية لعدد ٢٥ مواطن ، ونفذت الإدارة المركزية للأزهر الشريف ندوة عن الاخلاق الحميدة ، ونفذت مديرية العمل ندوة عن أهمية التدريب الذي تقدمه القوي العاملة للشباب لمنح فرص عمل ، و عقدت مديرية التضامن الاجتماعي ندوه عن برنامج فرصة المشروطية الصحية والتعليمية وتم توزيع عدد ٧٥ كرتونه على الفئات الأولى بالرعاية مقدمة من القوات المسلحة وتم توزيع مبالغ مالية من إحدي الجمعية الخيرية ، وأطلقت وحدة السكان بالوحدة ندوة تحدث معه ، ونفذت مديرية الزراعة ندوه عن تدوير المخلفات الزراعية ، وأطلقت حملة بشابها تم عمل ندوة عن مستقبل بكره، وشاركت مديرية الشباب والرياضة بندوة عن دور مراكز الشباب في توعية الشباب لبناء الأسرة والحفاظ عليها ، وأطلقت مديرية الطب البيطري قافلة بيطرية علاجية للحيوانات تم خلالها تقديم خدمات الفحص والتحصين ، كما تم عمل ندوة عن التربية الامنه للطيور وكيفية الوقاية من الأمراض المشتركة
وأطلقت إدارة مشروعك بالوحدة المحلية ندوة عن مشروعك والخدمات التي يقدمها ، وعقدت إدارة بناء القرية بالوحدة ندوة عن الخدمات التي يقدمها وتم توزيع اوراق إرشادية لمعرفة الخدمة التي تقدمها الإدارة، ونفذت إدارة البيئة ندوة عن التغيرات المناخية والحفاظ على البيئة ، وقدمت هيئة الإسعاف ندوة عن الاسعافات الاوليه ، هذا إلى جانب تواجد المكتبه المتنقلة التابعة لمكتبة مصر العامة وتم خلالها إتاحة الأنشطة للطلبه والاطفال ، وتواجد سياره المركز التكنولوجي لتقديم الخدمات للمواطنين ، وسيارة التموين لبيع السلع الأساسية بأسعار مخفضة للمواطنين
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: دمياط مكتبة مصر العامة مديرية التربية والتعليم الأمراض المزمنة الشباب والرياضة الوحده المحلية عمل ندوة عن تم عمل
إقرأ أيضاً:
بعد إعلان تطبيقها.. ما هي خيارات الدوام التي توفرها مبادرة صيف دبي المرن للموظفين؟
متابعات: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مبادرة خاصة خلال أشهر الصيف، تتيح لموظفي الحكومة خيار العمل بنظام أسبوع عمل مرن.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لخطة تجريبية أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في صيف العام الماضي، تحت شعار «صيفنا مرن».
بحسب بيان رسمي، من المقرر تقسيم الموظفين إلى مجموعتين: تعمل الأولى ثماني ساعات يومياً من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة كاملة، في حين تعمل المجموعة الثانية سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس ونصف يوم عمل يوم الجمعة.
وستُطبق هذه المبادرة في الفترة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر.
وتهدف المبادرة إلى تحسين جودة حياة الموظفين وتعزيز استدامة الموارد الحكومية.
ويسهم الأمر في ترسيخ مكانة دبي العالمية بصفتها مدينة مفضلة للعيش والعمل، من خلال تقديم نموذج جديد يجمع بين عناصر جودة الحياة.
طُلب من الموظفين بعد تجربة العام الماضي، تعبئة استبيان حول ساعات العمل في الصيف، وحظيت المقترحات المتعلقة بتقليص ساعات الدوام في شهري أغسطس وسبتمبر بدعم كبير.
وقامت دائرة الموارد البشرية برصد الملاحظات والتغذية الراجعة، وخلصت إلى أن التجربة كانت ناجحة بما يكفي لتكرارها هذا العام.
تتيح المبادرة للجهات الحكومية تقديم خيارين مرنين للموظفين ضمن إطار أسبوع العمل المكوّن من خمسة أيام.
ووفقاً للمبادرة، يمكن للموظفين الاختيار بين جدولين للعمل:
•يوم عمل مدته ثماني ساعات من الاثنين إلى الخميس، مع عطلة يوم الجمعة.
•أو يوم عمل مدته سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويوم عمل لمدة 4.5 ساعة يوم الجمعة.
وأضاف البيان: «سيتم تنفيذ المبادرة بما يتماشى مع نظام العمل الرسمي المكوّن من خمسة أيام في الأسبوع»
جدير بالذكر أنه لا يوجد تغيير في عدد ساعات العمل الرسمية، وإنما تم اعتماد جدول عمل مرن بهدف تمكين الموظفين من العمل براحة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وفي هذا العام، أتاحت دائرة الموارد البشرية خيارين مرنين للعمل خلال أشهر الصيف، ويمكن للموظفين اختيار ما يتناسب مع طبيعة عملهم وراحتهم الشخصية.
وأظهرت بيانات دائرة الموارد البشرية من المرحلة التجريبية في العام الماضي أن نسبة رضا الموظفين بلغت 98%، إلى جانب تحسّن ملحوظ في الإنتاجية وجودة بيئة العمل.
كانت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي قد جرّبت العام الماضي نظام العمل لأربعة أيام في 21 جهة حكومية، حيث سمحت للموظفين بالعمل سبع ساعات يومياً خلال أغسطس مع إجازة يوم الجمعة حتى 30 سبتمبر.
وقد شاركت الدائرة لاحقاً نتائج هذه التجربة، والتي أظهرت فوائد مثل تحسين التوازن بين الحياة والعمل، وزيادة الإنتاجية بين الموظفين.
كما أسهمت المرونة في تعزيز الحماس والاندماج في بيئة العمل.
وبحسب الجهات المختصة، فإن تطبيق المبادرة اختياري ويُترك لتقدير كل جهة حكومية على حدة، وذلك بهدف تحسين رضا الموظفين وتعزيز ثقافة عمل أكثر توازناً خلال أشهر الصيف.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام