عقوبات مغلظة على الهلال السعودي قبل ساعات من مواجهة الاستقلال الإيراني
تاريخ النشر: 4th, November 2024 GMT
يستعد فريق الهلال السعودي لخوض مواجهة قوية مساء اليوم الإثنين، عندما يستضيف نظيره فريق استقلال طهران الإيراني، على ملعب المملكة آرينا في جدة، ضمن منافسات الجولة الرابعة من دوري أبطال آسيا للنخبة، في نسختها الأولى.
وقبل ساعات من مواجهة الهلال مع فريق استقلال طهران، أعلنت لجنة الانضباط والأخلاق بالاتحاد السعودي لكرة القدم عدة قرارات صباح اليوم الاثنين، بخصوص ديربي الرياض الذي جمع النصر والهلال في الجولة 9 من دوري روشن وحسمه التعادل الإيجابي.
وقررت لجنة الانضباط تغريم نادي الهلال 17.5 ألف ريال بسبب تأخر نزول لاعبيه لأرضية الملعب في الشوط الثاني خلال مباراة النصر.
كما غرمت اللجنة البرتغالي جواو كانسيلو لاعب فريق الهلال مبلغا ماليا قدره 10 آلاف ريال، بسبب ركل اللوحات الإعلانية بعد هدف فريقه ضد النصر.
موعد مباراة الهلال واستقلال طهران اليوم
وتقام مباراة الهلال واستقلال طهران اليوم الإثنين في دوري أبطال آسيا، في تمام الثامنة مساءً بتوقيت القاهرة والتاسعة مساءً بتوقيت المملكة العربية السعودية.
تشكيل الهلال المتوقع لمواجهة الاستقلال
حراسة المرمى: ياسين بونو.
خط الدفاع: جواو كانسيلو، خاليدو كوليبالي، حسان تمبكتي، رينان لودي.
خط الوسط: سيرجي ميلينكوفيتش سافيتش، روبن نيفيز، نيمار.
خط الهجوم: مالكوم، ألكسندر ميتروفيتش، سالم الدوسري.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الهلال السعودي استقلال طهران الإيراني دوري أبطال آسيا للنخبة موعد مباراة الهلال واستقلال طهران مباراة الهلال واستقلال طهران تشكيل الهلال المتوقع
إقرأ أيضاً:
القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية
قدم عثمان القجيجي، رئيس مجلس المفوضية الوطنية العليا للانتخابات الأسبق، مذكرة تسلط الضوء على الوظيفة العامة في ليبيا، بين ضبط التعيينات وحماية المرافق.
وقال القجيجي، وفقاً للمذكرة التي نشرها المركز الليبي للدراسات الأمنية والعسكرية، إن مذكرته تهدف في ظل استمرار الاختلالات الهيكلية التي تواجه الوظيفة العامة في ليبيا، ومع صدور تعميمات حكومية جديدة، إلى كبح التعيينات والتعاقدات العشوائية خارج الملاكات الوظيفية المعتمدة، وترشيد الإنفاق العام، وتعزيز الانضباط الإداري.
وأكدت، المذكرة أن حظر أي تعيين أو تعاقد أو استحداث وظائف دون موافقة مسبقة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية يمثل خطوة ضرورية لإعادة الاعتبار لقانون علاقات العمل، وحماية المرفق العام من الفوضى الإدارية والالتزامات المالية غير القانونية.
ونوه بأن نجاح هذه الإجراءات لا يتوقف على صرامة النصوص فقط، بل على القدرة على تنفيذها دون تعطيل الخدمات المحلية، خاصة في قطاعات حيوية مثل التعليم والصحة والإدارة المحلية، ومن هنا تبرز الحاجة إلى آليات سريعة وعادلة لمراجعة الشواغر، وضمان تكافؤ الفرص أمام المواطنين”.
وشددت المذكرة على أهمية ربط الوظيفة العامة بالقدرة المالية الفعلية للدولة، حتى لا يتحول التوظيف الحكومي إلى أداة لمعالجة البطالة بصورة شكلية تُثقل الميزانية وتضعف الإنتاجية.
وفي بعدها الاجتماعي، أشارت المذكرة إلى ضرورة اعتماد المسابقات المهنية والامتحانات العادلة، والالتزام بحقوق ذوي الإعاقة في التوظيف، باعتبار ذلك جزءًا من العدالة الاجتماعية لا عبئًا يمكن تجاوزه.
وطرحت المذكرة خيار التحول الرقمي عبر منصة «الشباك الموحد» لإدارة الموارد البشرية، بما يتيح حصر الكفاءات، وتحديد احتياجات المؤسسات بدقة، والحد من الازدواج الوظيفي والتكدس العشوائي.
في المحصلة، فإن إصلاح الوظيفة العامة في ليبيا يتطلب الجمع بين الانضباط المالي، والعدالة الإدارية، والرقمنة الشاملة، والمساءلة القانونية للمخالفين، لضمان إدارة رشيدة للموارد البشرية وبناء جهاز عام أكثر كفاءة وشفافية، وفقا لما جاء في المذكرة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية