كاتس يُلغي أول قرار اعتقال إداري بحق مستوطن في الضفة
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
ألغى وزير الجيش الإسرائيلي، يسرائيل كاتس، أمر الاعتقال الإداري الأول ضد مستوطن في الضفة الغربية المحتلة، والذي صدر بحق إيتيال بن تسوريا، حيث تم اعتقاله بموجب الأمر الذي وقعه الوزير السابق يوآف غالانت.
وأفاد الموقع الإلكتروني لصحيفة "يديعوت أحرونوت"، اليوم الأربعاء، بأن إلغاء أمر الاعتقال الإداري للمستوطن المذكور، تم حتى قبل تصريح كاتس منذ حوالي أسبوعين حول وقف استخدام مذكرات الاعتقال كإجراءات إدارية ضد المستوطنين في الضفة.
يُذكر أن هناك 7 مستوطنين يتواجدون رهن الاعتقال الإداري بسبب الجرائم التي ارتكبوها بحق الفلسطينيين بالضفة.
المصدر : عرب 48المصدر: وكالة سوا الإخبارية
إقرأ أيضاً:
رسالة دكتوراه توصي بتطبيق الحوكمة لتحسين الأداء الإداري في الجامعات الخاصة
الرؤية- ناصر العبري
ناقشت جامعة صحار، ممثلة في كلية التربية والآداب، أطروحة دكتوراه مقدمة من الطالب سلطان بن سالم بن عديم العيسائي، بعنوان "تطبيق الحوكمة في الجامعات العمانية الخاصة وعلاقتها بفعالية الأداء الإداري في ضوء رؤية عمان 2040: تصور مقترح". وأجازت لجنة المناقشة الأطروحة، مشيدةً بجهود الباحث وإسهاماته العلمية في مجال تطوير الحوكمة والإدارة في مؤسسات التعليم العالي.
أشرف على الأطروحة كل من الدكتورة أفكار سعيد الأستاذ المشارك بكلية التربية والآداب كمشرف أول، والدكتور علي بن سالم الغافري الأستاذ المساعد بنفس الكلية كمشرف ثانٍ، وترأس لجنة المناقشة النهائية الدكتور سعيد العمراني الأستاذ المساعد بكلية الدراسات اللغوية، وضمّت اللجنة أيضاً الأستاذ الدكتور راشد بن سليمان الفهدي، والدكتورة سعاد مراح، والدكتور خالد العميري.
وتُعتبر هذه الدراسة من الجهود العلمية الرائدة في سلطنة عمان، حيث تركز على موضوعات حيوية تتماشى مع تطلعات السلطنة المستقبلية، مثل الحوكمة والأداء الإداري ورؤية "عمان 2040"، كما أنها من أوائل الدراسات التي تستكشف العلاقة بين الحوكمة وفعالية الأداء الإداري في الجامعات الخاصة، مما يثري المكتبة العمانية ويُقدم مؤشرات عملية للجهات المعنية مثل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي.
وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة تطبيق مبادئ الحوكمة وفعالية الأداء الإداري في الجامعات العمانية الخاصة جاءت بمستوى "متوسط"، وكشفت عن وجود علاقة ارتباط قوية بين مستوى تطبيق الحوكمة وفعالية الأداء الإداري، وانتهت الدراسة إلى بناء تصور مقترح لتفعيل مبادئ الحوكمة بما يعزز فعالية الأداء الإداري في ضوء رؤية "عمان 2040".
وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تطبيق نظام الحوكمة الرشيدة كأداة لتحسين فعالية الأداء الإداري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتطوير سياسات الإفصاح والشفافية، وتعزيز آليات المساءلة، وتوسيع مشاركة الكوادر الإدارية في اتخاذ القرار، بالإضافة إلى تفعيل ممارسات التخطيط المرن والتمكين المهني، وتطوير نظم قياس الأداء لضمان كفاءة التشغيل وتحقيق الأهداف المؤسسية بجودة عالية.