آخر موعد للتقديم على الوظائف الجديدة في السعودية.. تعرف على المهن المطلوبة
تاريخ النشر: 16th, December 2024 GMT
كشفت وزارة العمل، عن آخر موعد للتقديم على الوظائف الجديدة البالغ عددها 25 وظيفة على مهنتي «مدير مطعم وشيف سوشي» بشركة رواج لتطوير الموارد الإدارية في السعودية.
تفاصيل الوظائف الجديدة في السعودية1-وظيفة مدير مطعم
- تتراوح الرواتب ما بين 6 آلاف و500 إلى 9 آلاف ريال شهريا.
- العدد المطلوب: 15 مدير مطعم.
الشروط المطلوبة للوظائف
- السن من 28 إلى 36 سنة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وقراءة وكتابة.
- مؤهل عال: يفضل سياحة وفنادق.
المهارات المطلوبة
- توافر مهارات التواصل، وإدارة الفريق والوقت والمرونة، وإعداد الميزانيات ومراقبة التكاليف، والإشراف على العمليات اليومية، وإدارة المخزن وتطبيق معايير سلامة الأغذية.
شيف سوشي- تتراوح الرواتب ما بين 2500 إلى 3 آلاف ريال كل شهر.
الشروط المطلوبة
- السن من 25 إلى 32 سنة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل كشيف سوشي.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- مؤهل متوسط أو عال.
المزايا
-يتم توفير سكن.
- كما توفر الوظائف تأمين طبي.
-وتوفر أيضا تذاكر طيران.
طريقة التقديم على الوظائفيستمر فتح باب التقديم حتى يوم 19 ديسمبر الجاري، في مقر الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم في 3 شارع يوسف عباس بمدينة نصر بالقاهرة.
الأوراق المطلوبة- تقديم سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
- إحضار صورة جواز سفر ساري.
- بالإضافة إلى صورة المؤهل الدراسي.
- إحضار صورة شخصية.
- تقديم فيديو مُسجل بالصوت والصورة مُدته 30 ثانية، على أن يكون الفيديو مُوثق على فلاشة يتضمن الاسم والسن والوظيفة الحالية والمؤهل الدراسي.
اقرأ أيضاًوظائف شاغرة للأطباء بمعهد أورام جامعة القاهرة.. الشروط وموعد التقديم
وزارة العمل تعلن توفير وظائف لشباب بمرتبات تصل لـ20 ألف جنيه
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف جديدة السعودية الوظائف الوظائف المطلوبة في السعودية تاشيرة السعودية
إقرأ أيضاً:
وزير التربية والتعليم ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يتفقان على إعلان نتيجة مسابقة تعيين 20 ألف معلم مساعد للغة الإنجليزية
استقبل محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم بمقر الوزارة، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك في إطار التعاون المستمر بين الوزارة والجهاز لتلبية احتياجات العملية التعليمية من الكوادر المؤهلة.
وفي هذا السياق، اتفق الجانبان على إعلان نتيجة مسابقة شغل عدد 20,000 وظيفة معلم مساعد (مادة اللغة الإنجليزية)، اليوم، عبر الموقع الإلكتروني لبوابة الوظائف الحكومية.
وأكد السيد الوزير محمد عبداللطيف أن هذه المسابقة تمثل خطوة مهمة في دعم تطوير التعليم في مصر، خاصة في مادة اللغة الإنجليزية، مشددًا على التزام الوزارة بتوفير معلمين على درجة عالية من الكفاءة، بما ينعكس على العملية التعليمية.
وقد ثمّن الوزير جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، في إعداد وتنفيذ منظومة المسابقات المركزية بكفاءة وشفافية، مؤكدًا أن هذه المنظومة تضمن اختيار الأكفاء من المتقدمين، كما أعرب عن تقديره لاستجابة الجهاز السريعة في تلبية احتياجات الوزارة من الكوادر البشرية المؤهلة.
ومن جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ملتزم بتلبية احتياجات مختلف الجهات الإدارية من الكفاءات، مشيرًا إلى أن ملف مسابقات التوظيف يتم وفق ضوابط ومعايير موضوعية تحقق مبادئ العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وكشف رئيس الجهاز عن تفعيل الآلية الجديدة بشأن إعلان نتيجة مسابقة شغل ٢٠ الف معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية، التي بدأ الجهاز تطبيقها مؤخراً، والتي تتيح للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني ولكن ترتيبهم بين الناجحين تجاوز العدد المطلوب لشغل الوظائف في محافظاتهم، فرصة التأهل للمرحلة التالية من المسابقة في محافظات أخرى لم تستكمل العدد المطلوب من الوظائف.
وأشار إلى أن الجهاز أتاح لهؤلاء المتقدمين حرية اختيار محافظة من بين المحافظات المتاحة، لشغل إحدى الوظائف الشاغرة بها، على أن يقوم المتقدم بترتيب المحافظات المتاحة على موقع بوابة الوظائف الحكومية وفقًا لرغباته.
وأوضح أنه تم الإعلان عن النتيجة اليوم عبر موقع البوابة، على أن تُتاح إمكانية تقديم التظلمات لمن يرغب خلال الفترة من 13 يونيو وحتى يوم 26 من نفس الشهر، فيما يُفتح باب ترتيب الرغبات اعتبارًا من الغد 13 يونيو أيضا ويستمر حتى 27 يوليو المقبل."
وأضاف المهندس حاتم نبيل أنه في حال تساوي عدد من المتقدمين في الدرجات، سيتم تطبيق القواعد المنصوص عليها في المادة (4) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، والمُعدلة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 165 لسنة 2025، والتي تنص على أنه في حال التساوي يتم المفاضلة بين المتقدمين وفقًا للترتيب التالي:
1. الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
2. الأعلى درجة في ذات المرتبة.
3. الأعلى مؤهلًا.
4. الأقدم تخرجًا.
5. الأكبر سنًا.
وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن هذه الآلية الجديدة تتيح فرصة عادلة للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني لشغل وظائف في محافظات أخرى، وتسهم في سرعة تلبية احتياجات وزارة التربية والتعليم لسد العجز في المحافظات التي لم تستكمل العدد المطلوب من المتقدمين، وذلك إيمانًا بالدور الحيوي للتعليم في بناء الإنسان، وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030".
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك