وقعت هيئة المساهمات المجتمعية – معا، مذكرة تفاهم مع “هب 71″، منظومة التكنولوجيا العالمية في أبوظبي، بهدف دعم منظومة ريادة الأعمال في مجال التكنولوجيا الاجتماعية، وتحقيق تأثير اجتماعي دائم في الإمارة.
وبموجب المذكرة، توفر “معاً” الدعم التنظيمي والموارد والإرشاد والفرص للشركات الاجتماعية الناشئة المسجلة في “هب 71″، علاوة على دعم الشركات الاجتماعية من خلال تقديم حوافز مثل “شهادة تصنيف الشركات ذات الهدف الاجتماعي”، وهي الاعتماد الحكومي الأول من نوعه للشركات ذات الهدف الاجتماعي في دولة الإمارات والتي تعمل على معالجة التحديات في المجتمع.


وتكرّم هذه الشهادة مساهمات الشركات الناشئة في تطوير حلول مستدامة للأولويات الاجتماعية وتعزيز رفاهية المجتمع.
كما تتيح هذه الشراكة للشركات الاجتماعية الناشئة المشاركة في برنامج بناء الشركات من “هب 71″، والذي يوفر الدعم للشركات الناشئة التي تسعى إلى تعزيز حضورها في أبوظبي والتوسع عالمياً، بدءاً من مرحلة ما قبل التمويل الأولي ووصولاً إلى جولة التمويل.
ويتيح هذا البرنامج للشركات إمكانية الاستفادة من الحوافز العينية والنقدية، إلى جانب الوصول إلى شبكة واسعة من الشركاء من المؤسسات والحكومات والمستثمرين.
وستقوم “معاً” و”هب 71″ باستكشاف سبل تطوير ونشر تقارير مشتركة حول منظومة التكنولوجيا الاجتماعية في أبوظبي لتقييم الحالة الراهنة للمشهد وتحديد الجهات الرئيسية ومدى توفر التمويل والبيئات التنظيمية، مما يوفر رؤى قيمة للجهات المعنية.وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق “المستوى الذهبي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة

المناطق_واس

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المستوى الذهبي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة.

وسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض الجائزة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.

أخبار قد تهمك “الوظائف بنجران”: نسبة التوطين في المنطقة بلغت 54% 4 نوفمبر 2021 - 9:47 صباحًا هل إصدار وثيقة العمل الحر يوقف الضمان الاجتماعي؟.. “الموارد البشرية” تُجيب 20 أكتوبر 2021 - 12:02 مساءً

وأكّد معاليه أن تحقيق الوزارة لهذا المستوى المتقدم يجسد رؤيتها الطموحة، ويُعدُّ تتويجًا لجهودها المتواصلة في تقديم خدمات نوعية للمستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية، بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، ودعمها المستمر لتعزيز التميز المؤسسي.

وأوضح أن هذا الإنجاز يأتي امتدادًا لمسيرة من النجاحات التي حققتها الوزارة من خلال تطبيقها لنهج حوكمة فعّال، وتبنّيها للتحول الرقمي، مما أسهم في تطوير جودة الخدمات، وتهيئة بيئة عمل محفزة للكفاءات الوطنية، مشددًا على التزام الوزارة بمواصلة مسيرتها نحو التحسين المستمر، بما يعزز تميزها المؤسسي، ويحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030، في بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

وتُعدُّ جائزة الملك عبدالعزيز للجودة من أبرز الجوائز الوطنية في مجال التميز المؤسسي؛ وتهدف إلى رفع مستويات الجودة والكفاءة والإنتاجية في مختلف القطاعات، من خلال إطار عمل ومعايير وطنية شاملة تساعد المنشآت على تبنّي مفاهيم التميز والاستدامة، وتكريم الجهات التي تحقق مستويات عالية من الأداء والابتكار، وترسيخ ثقافة الجودة في بيئة العمل المؤسسية.

 

مقالات مشابهة

  • مستشار الرئيس للشؤون الاقتصادية": مصر شهدت طفرة كبيرة في مجال التكنولوجيا
  • جمعية المسؤولية الاجتماعية بجدة تُدشّن مشروع “المباني المستدامة”
  • جلسة أساسيات ريادة الأعمال الثقافية تسلط الضوء على بناء اقتصاد إبداعي متجذر في الهوية العُمانية
  • غرفة جدة تنظّم ورشة عمل حول “إستراتيجيات إعادة هيكلة الشركات 2025”
  • "استديو الشارقة" يخرج 19 شركة ناشئة من بين 2300 مترشح لدفعة 2024 ويؤهلها للتوسع الإقليمي والدولي
  • الشركات الناشئة في مصر تحصل على تمويلات بـ125 مليون دولار في مايو الماضي
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق “المستوى الذهبي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
  • “كوسوب” تطلق دورة تكوينية إقليمية حول تقنيات التمويل
  • وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل تتفقد سير العمل والخدمات المقدمة في منظمة “آمال” لذوي الإعاقة
  • وفد الطيران المدني يزور مصنع “إيرباص”