القرار رقم (1) لسنة 2025.. حركة تنقلات موسعة بهيئة الرعاية الصحية
تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT
أصدر الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، قرارًا جديدًا لإجراء حركة تنقلات وتكليفات موسعة في المناصب القيادية والإدارية العليا بالهيئة، بهدف ضخ دماء جديدة لمزيد من الإنجاز، وحمل القرار رقم (1) لسنة 2025.
ووفق القرار الصادر بالحركة الموسعة يُجدد تكليف الدكتور جمال رطبة، بالقيام بتسيير أعمال رئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي، ويُكلف الدكتور مصطفي شعبان، بالقيام بتسيير أعمال رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصحية والعلاجية، وتكليف الدكتور أيمن رخا، بتيسير أعمال رئيس إقليم القناة إلى جانب تجديد تكليفه كمديرًا لفرع هيئة الرعاية الصحية بجنوب سيناء، والدكتور محمد نشأت، رئيسًا لإقليم جنوب الصعيد، وذلك لمدة عام.
ووفقًا للحركة يٌجدد تكليف اللواء مهندس (ق م بالمعاش) شريف بلال، مساعدًا للمدير التنفيذي للشئون الهندسية والمشروعات، بجانب عمله كمدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، والدكتورة مروة موافي، مساعدا للمدير التنفيذي لشئون اللجان العلاجية والطبية وخدمات التأهيل والأجهزة التعويضية، بجانب عملها كمدير لإدارة الإدارة الطبية بالإدارة العامة للرعاية للثانوية والثالثية، وذلك لمدة عام.
وشملت الحركة تكليف 4 مساعدين جدد للمدير التنفيذي للهيئة وهم، الدكتور أحمد محمد السيد البرعي، للشئون الفنية والمتابعة، وذلك بجانب تكليفه بتيسير أعمال مدير عام شئون مكتب المدير التنفيذي، والدكتورة سالي عبد الرؤوف، لشئون تهيئة المنشآت العلاجية، وذلك بجانب تكليفها بتيسير أعمال مدير عام الإدارة العامة لشئون الأفرع، والدكتور محمد سامي حامد، لشئون التشغيل وتنمية الموارد، بجانب تيسير أعمال مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، الدكتور محمد سعيد محمد السنافيري لشئون تطوير وتقييم الخدمات الإكلينيكية.
وشملت أيضًا، تكليف عددًا من مدراء العموم في الإدارات المختلفة، وهم الدكتور أحمد سعيد حماد، مديرًا عامًا للإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة، الدكتورة ريهام الشناوي، مديرًا عامًا للإدارة العامة للاتصال والتعاون الدولي، الدكتور محمود الشحات، مديرًا عامًا للإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، الدكتورة أسماء سلمان، مديرًا عامًا للإدارة العامة للتسويق وتنمية الأعمال، الدكتور أحمد دنقل، مديرًا عامًا للإدارة العامة لرضاء المتعاملين، الأستاذ محمد محمود إبراهيم، مديرًا عامًا للإدارة العامة للإدارة القانونية، الدكتورة مروة طه عبد الرحمن، مديرًا عامًا للإدارة العامة لمكافحة العدوى وتأكيد الجودة، الدكتورة نهى الصناديدي، مديرًا عامًا للإدارة العامة للرعاية الأولية، الدكتور مصطفى صبري، مديرا عاما للإدارة العامة للشئون المالية، الصيدلي وائل عمران، مديرًا عامًا للإدارة العامة للشئون الإدارية، الدكتور حاتم رمضان عدلان، مديرًا عامًا الإدارة العامة للإدارة الفندقية.
كما شملت الحركة تكليف الدكتور محمود الديب، بتيسير أعمال مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية، الدكتورة هبة عويضة، بتيسير أعمال مدير عام الإدارة العامة للبحوث والتطوير، الصيدلانية مي المليجي، بتيسير أعمال مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، تكليف الدكتور محمد بدر، بالقيام بتسيير أعمال مدير عام الإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية، وذلك لمدة عام.
ووفقًا للحركة تم تكليف الدكتور أحمد حسن محمد، مديرًا لفرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، والدكتور محمد جمال شعبان، مديرًا لفرع الهيئة بمحافظة الأقصر، الدكتور علي رفعت خبير، مديرًا لفرع الهيئة بمحافظة الإسماعيلية، الدكتور أحمد حسن شفيق، مديرًا لفرع الهيئة بمحافظة السويس، الدكتور محمد عبد الهادي حافظ، مديرًا لفرع الهيئة بمحافظة أسوان.
وطبقًا للحركة، تم تكليف خالد سيد أحمد، نائبًا لرئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي لشئون التحصيل والتدفقات النقدية، الصيدلانية شيماء عبد الله حامد، نائبًا لمدير عام المكتب الفني لرئيس الهيئة، حسام تاج الدين محمود، نائبًا لمدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية، خالد أنصاري حسين، نائبًا لمدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية للعمليات، الدكتورة إنجي غنيم، نائباً لمدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية لشئون التطوير المؤسسي، الدكتور صلاح متولي، نائباً لمدير عام الإدارة العامة للرعاية الأولية للتميز التشغيلي، والدكتورة رضوى إمام، نائبًا لمدير عام الإدارة العامة للرعاية الأولية للصحة السكانية، وذلك لمدة عام، وبجانب عملهم الأصلي.
وتكليف 6 نواب لمدراء أفرع الهيئة بالمحافظات وهم الدكتورة نهى الدغيدي، نائبًا لمدير فرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، الدكتور أحمد حماد أحمد، نائبًا لمدير فرع الهيئة بمحافظة الأقصر، الدكتور محمد جبريل، نائبًا لمدير فرع الهيئة بالإسماعيلية، الدكتور أحمد صبري الملاح، نائبًا لمدير فرع الهيئة بجنوب سيناء، الدكتور أحمد عبد الرحمن إبراهيم ، نائبًا لمدير فرع الهيئة بمحافظة السويس، الدكتور أحمد السيد حسن أبو هاشم، نائبًا لمدير فرع الهيئة بأسوان، وذلك لمدة عام.
كما تم تجديد تكليف الدكتور حسين جمال الدين الحسيني، مديرًا لمجمع الشفاء الطبي التابع لفرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، الدكتور محمد عبد الباسط العقبي، مديرًا لمجمع الأقصر الطبي التابع لفرع الهيئة بمحافظة الأقصر، الدكتور أحمد خالد عبد الحميد، مديرًا مجمع الإسماعيلية الطبي التابع لفرع الهيئة بمحافظة الإسماعيلية، العميد طبيب (ق م بالمعاش) محمد نبيل عبد السلام، مديرًا لمجمع السويس الطبي التابع لفرع الهيئة بمحافظة السويس، لمدة عام.
وتقرر تجديد تكليف عددًا من مدراء الإدارات لمدة عام وهم، الصيدلانية إيريني رمزي فرج، مديرًا لإدارة تخطيط المشروعات، المهندس محمد طاهر، مديرًا لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، حسام تاج الدين محمود، مديرًا لإدارة التحقيقات، الدكتور محمد عبد الجواد محمود، مديرًا لإدارة القضايا والتظلمات، الدكتور السعيد عبد الناصر، مديرًا لإدارة الفتوي والعقود، الدكتور صلاح متولي، مديرًا لإدارة وحدات طب الأسرة، خالد سيد أحمد، مديرًا لإدارة حسابات المرضى، ثروت سامي حنا، مديرًا لإدارة المشتريات، محمود السيد عيسى، مديرًا لإدارة المراجعة بالإدارة العامة للشئون المالية، أحمد بيومي عبد الله، مديرًا لإدارة الأصول، هشام سيد عبد العزيز، مديرًا لإدارة الموازنة والحسابات الختامية، والعقيد (ق م بالمعاش) أيمن محمود عثمان، مديرًا لإدارة المخازن، والعميد المهندس (ق م بالمعاش) وليد أحمد عريف، مديرًا إدارة المشروعات الهندسية، الدكتورة إنجي غنيم، مديرًا لإدارة إدارة تنمية المواهب، شادي صابر، مديرًا لإدارة الاستحقاقات والمزايا، خالد أنصاري، مديرًا لإدارة عمليات الموارد البشرية.
وطبقًا للحركة، تم تكليف الدكتور محمد سعيد السنافيري، بتيسير أعمال مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي والسياسات، عبد الرحمن سالم، بتيسير أعمال مدير إدارة المتابعة والتقييم، الدكتورة نجلاء مرشدي، بتيسير أعمال مدير إدارة الإدارة الطبية بالإدارة العامة للرعاية الأولية، الدكتورة رضوي إمام ، بتيسير أعمال إدارة مراكز طب الأسرة، الدكتور مجدي حسن حسين، بتيسير أعمال مدير إدارة المراكز المتخصصة، الدكتورة يارا أحمد كامل، بتيسير أعمال مدير إدارة الرعاية الثانوية، الصيدلي مهند عاطف، بتيسير أعمال مدير إدارة الدراسات والبحوث، الدكتورة بسنت محمد حاتم، بتيسير أعمال مدير إدارة التدريب والتطوير، هاشم كمال هاشم راشد، بتيسير أعمال مدير إدارة الخدمات الداخلية، المهندس أحمد حسن عبد الهادي، بتيسير أعمال مدير إدارة الهندسة الطبية، الصيدلانية لمياء أحمد الشلق، بتيسير أعمال مدير إدارة التطوير المؤسسي، الدكتورة مها صفوت أمين، بتيسير أعمال مدير إدارة التطبيقات والنظم، الدكتورة هبة عبد العزيز عبد الفتاح بتيسير أعمال مدير إدارة الإحصاء والتقارير، وتكليف الدكتور محمد صلاح الدين عبد السلام بالقيام بتسيير أعمال مدير إدارة الرعاية الثالثية.
ووفقًا للحركة الموسعة، تم تجديد تكليف 11 مستشار لمباشرة المهام الاستشارية، لمدة عام، مع عدم تحمل الهيئة أية أعباء مالية نظير قيامهم بالمهام الاستشارية، وهم، الدكتور فريد محرم، مستشار رئيس الهيئة للشئون الاقتصادية، الدكتور أحمد عثمان، مستشار رئيس الهيئة للتدريب والتعليم الطبي المستمر، الدكتور أحمد حنفي، مستشارًا لرئيس الهيئة للتميز الإكلينيكي، الدكتور مصطفي غنيمة، مستشار رئيس الهيئة للتحول المؤسسي المؤسسي، الدكتور طارق الحصري، مستشارًا رئيس الهيئة للتطوير المؤسسي، الدكتور مجدي بكر مستشارًا رئيس الهيئة للشئون الفنية والحوكمة الإكلينيكية، الدكتور جمال رطبة، مستشارًا رئيس الهيئة للدراسات المالية والإكتوارية، الدكتور شريف كمال، مستشارًا لرئيس الهيئة لشئون الصيدلة، الدكتور أحمد سعيد حماد، مستشارًا لرئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية، اللواء مهندس (ق م بالمعاش) هشام شندي، مستشارًا لرئيس الهيئة للصحة الإلكترونية والطب الاتصالي، الدكتورة منى أحمد قدري، مستشار رئيس الهيئة لشئون التعاون الأكاديمي المحلي والدولي.
وتكليف مستشارين جدد وهم الصيدلي وائل عمران مستشارًا لرئيس الهيئة لشئون الإمداد، الدكتور مؤمن الدسوقي عشماوي مستشارًا لرئيس الهيئة لمتابعة مشروعات الهيئة الإستراتيجية.
وأكد رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، أن حركة التنقلات والتكليفات الجديدة تستند إلى معايير التقييم العادل والالتزام بتحقيق المستهدفات، وأشار إلى أن هذه الحركة تهدف إلى تعزيز الكفاءات الشابة، مما يعكس رؤية الهيئة لتأهيل جيل جديد من القيادات.
وأضاف: أن الحركة شملت تعيين مساعدين لمديري العموم، بهدف دعم منظومة العمل وضمان استدامة التطوير المؤسسي، بما يسهم في إعداد الصف الثاني والثالث من الكوادر القيادية، وفق رؤية مستقبلية تستهدف تحقيق التميز في تقديم الخدمات الصحية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأقصر أسوان الرعاية الصحية الإسماعيلية القيادات بداية العام إقليم الصعيد حركة تنقلات موسعة الرعاية الصحية بجنوب سيناء المزيد مدیر ا عام ا للإدارة العامة مستشار رئیس الهیئة الرعایة الصحیة العامة للإدارة تکلیف الدکتور وذلک لمدة عام مدیر ا لإدارة الدکتور أحمد الدکتور محمد تجدید تکلیف ق م بالمعاش ا للحرکة تکلیف ا ووفق ا
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 70 ألف برنامج تدريبي على مدار 6 سنوات
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية أبرز انجازاتها في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وذلك في إطار التزام الهيئة بتعزيز كفاءة الأطقم الطبية والإدارية وبناء قدرات العاملين لديها، كضمانة حقيقية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.
وأوضحت هيئة الرعاية الصحية أنه تم تنفيذ ما يزيد عن 70.000 برنامج تدريبي خلال 6 سنوات من انطلاق منظومة التأمين الشامل وحتى الآن ، يأتي ذلك في إطار خطة استراتيجية متكاملة لبناء القدرات، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء الإنسان المصري وتحقيق أعلى معايير الجودة في تقديم الخدمات الصحية.
وقال الدكتور أحمد السبكي رئيس هيئة الرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن هيئة الرعاية تعمل على تعزيز استثماراتها في تنمية العنصر البشري، باعتباره أحد أهم أصولها الاستراتيجية، وكونه مرتكزًا رئيسيًا لضمان استدامة التميز في الأداء الطبي والإداري داخل منشآتها بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.
الاستثمار في رأس المال البشريوأكد الدكتور رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، أن برامج التدريب شهدت خلال الفترة من عام 2021/2022 وحتى 2024/2025، وهو ما يعكس النقلة النوعية في حجم ونوعية الاستثمار في رأس المال البشري داخل منظومة الهيئة، وقد تطور نسبة البرامج التدريبية المنفذة سنويًا في عام 2021/2022، مقارنة بعام 2022/2023 بنسبة نمو بلغت 38.6%، ثم بنسبة نمو قدرها 20.3% عام 2023/2024 مقارنة بالعام السابق، وصولًا إلى عام 2024/2025 محققة نسبة نمو قدرها 38.2% عن العام السابق، وهو ما أدى إلى تحقيق نمو تراكمي بنسبة 130.6% مقارنة بعام الأساس، وهو ما يعكس التطور المستمر في السياسات التدريبية التي تتبناها الهيئة.
وأضاف السبكي أن الهيئة تنتهج نهجًا علميًا متكاملًا في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، حيث تم تطوير منظومة التدريب لتشمل تدريبات أساسية وتخصصية وإدارية وسلوكية وفنية، يتم إعدادها وفقًا لاحتياجات فعلية تم رصدها من أرض الواقع، وبما يدعم جاهزية الكوادر الطبية والإدارية لتقديم خدمة صحية على أعلى مستوى، وقد تضمنت الخطة التدريبية برامج إلزامية لكافة المسميات الوظيفية، فضلًا عن إنشاء قاعدة بيانات دقيقة للتدريبات التي تنفذ داخل كل منشأة سواء كانت نظرية أو عملية على رأس العمل، كما تم إنشاء قاعدة بيانات للمدربين المعتمدين من الهيئة يتم من خلالها التقييم المستمر لأدائهم.
وأشار إلى اعتماد مراكز تدريبية تابعة للهيئة لدى جمعية القلب الأمريكية (AHA) لتقديم تدريبات BLS وACLS من خلال مدربين معتمدين تابعين للهيئة، وتم تجهيز واعتماد ثلاثة مراكز تدريبية رئيسية في بورسعيد والأقصر والقاهرة، لتقديم برامج الإنعاش القلبي المتقدم والأساسي وفقًا لمعايير الاعتماد الدولية.
وأضاف رئيس هيئة الرعاية الصحية أنه من خلال التنسيق المستمر مع شركاء النجاح، نجحت الهيئة في تقديم تدريبات بالشراكة مع وزارات ومؤسسات الدولة مثل وزارة الصحة والسكان، وأكاديمية الأميرة فاطمة، ومنظمات دولية كمنظمة الصحة العالمية، بالإضافة إلى التعاون مع مؤسسات علمية مرموقة مثل مركز الدكتور مجدي يعقوب، فضلًا عن عدد من شركات الأدوية والجمعيات العلمية المتخصصة، بهدف رفع كفاءة العنصر البشري من خلال ورش العمل والأيام العلمية والمؤتمرات المتخصصة.
وفي سياق دعم التدريب التخصصي، لفت رئيس هيئة الرعاية الصحية أنه تم اعتماد عدد من منشآت الرعاية الأولية والأقسام الطبية بالمستشفيات التابعة للهيئة كمراكز تدريب معتمدة للبورد المصري، وذلك بعد استيفاء المعايير اللازمة، بما يسهل التحاق كوادر الهيئة بالدراسات التخصصية، ويعزز من جاهزية الهيئة لتغطية التخصصات النادرة وقت الحاجة، كما تم تنفيذ برامج تدريبية موجهة لأطباء الرعاية الأولية بشكل مستمر.
وتابع الدكتور أحمد السبكي أن الهيئة لم تكتفِ بالتدريب الداخلي فقط، بل توسعت في إيفاد الكوادر الطبية والإدارية إلى الخارج للاستفادة من الخبرات الدولية الرائدة في مجال التدريب والتطوير، وقد شمل الابتعاث الخارجي سفر بعض الاطباء إلى مستشفى جامعة زيورخ للأطفال بسويسرا في تخصصات جراحة الأطفال، العلاج الطبيعي، الصيدلة الإكلينيكية، والتمريض، إلى جانب إيفاد متدربين إلى اليابان للمشاركة في برنامج Hospital Management B بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي اليابانية JICA، كما تم إيفاد متدربين إلى سنغافورة للمشاركة في ورشة عمل حول إدارة المؤسسات الصحية، بالإضافة إلى تنفيذ برنامج تدريبي طبي في إيطاليا بالتعاون مع شركة إيني الإيطالية، بمشاركة فريق طبي متكامل من الهيئة.
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية