1000 جنيه لكل مواطن.. أماكن صرف منحة «العمالة غير المنتظمة» بمناسبة عيد الميلاد
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
تسعى الحكومة بشكل مستمر لدعم الفئات العاملة في القطاع غير الرسمي بعدة طرق منها منحة العمالة غير المنتظمة، لتلبية احتياجاتهم الاقتصادية والاجتماعية، لا سيما في ظل التحديات التي قد تواجههم جراء غياب تأمين اجتماعي أو دخل ثابت.
في هذا السياق، أعلنت وزارة العمل عن صرف منحة العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الميلاد المجيد لعام 2025، التي تشمل جميع العمالة غير المنتظمة في جميع أنحاء الجمهورية.
بدأت وزارة العمل صرف منحة عيد الميلاد المجيد لعام 2025 اعتبارًا من 1 يناير 2025، وذلك بمبلغ 1000 جنيه لكل عامل غير منتظم مسجل في قاعدة بيانات الوزارة.
يستمر الصرف حتى 31 يناير 2025، من خلال مكاتب البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية. وتأتي هذه المنحة كجزء من خطة الحكومة لدعم العمالة غير المنتظمة، وتقديم مساعدة مالية لهذه الفئة التي تشكل جزءًا كبيرًا من المجتمع المصري.
أماكن صرف منحة عيد الميلاد لـ العمالة غير المنتظمةتتم عملية صرف المنحة من خلال مكاتب البريد في جميع أنحاء الجمهورية، يجب على المستحقين من العمالة غير المنتظمة التوجه إلى مكتب البريد التابع لهم، وذلك بموجب بطاقة الرقم القومي الخاصة بكل عامل.
وفي إطار تسهيل الإجراءات، أكدت وزارة العمل على أهمية التنسيق مع البريد المصري لضمان انتظام عملية الصرف والوصول إلى جميع المستحقين.
زيادة منحة العمالة غير المنتظمةفي خطوة هامة لدعم العمالة غير المنتظمة، قررت وزارة العمل زيادة قيمة المنحة من 500 إلى 1000 جنيه، وذلك لأول مرة بمناسبة عيد الميلاد المجيد, هذه الزيادة تأتي ضمن خطة الحكومة لتحسين الدعم الموجه إلى العمالة غير المنتظمة، والتي تمثل فئة واسعة من المواطنين الذين يعملون في قطاعات غير رسمية مثل عمال البناء، الحرفيين، والمزارعين.
المستفيدون من منحة العمالة غير المنتظمةيشمل المستفيدون من هذه المنحة جميع العمال غير المنتظمين المسجلين في قاعدة بيانات وزارة العمل، بشرط ألا يكونوا مستفيدين من أي برامج حماية اجتماعية أخرى مثل معاشات التضامن أو تكافل وكرامة. يجب أن يكون العامل مسجلًا رسميًا لدى الوزارة أو مديريات العمل في المحافظات.
المنحة التي يتم صرفها في يناير 2025 هي واحدة من عدة منح دورية يحصل عليها العاملون غير المنتظمين طوال العام. وتشمل هذه المنح:
منحة عيد الميلاد المجيد: تُصرف طوال شهر يناير 2025.
منحة شهر رمضان: تُصرف قبل بداية الشهر الكريم، ويستمر الصرف حتى نهاية الشهر.
منحة عيد الفطر: تُصرف في الأسبوع الأخير من شهر رمضان.
منحة عيد العمال: تُصرف من الأول من مايو حتى نهاية الشهر.
منحة عيد الأضحى: تُصرف قبل عيد الأضحى.
منحة المولد النبوي الشريف: تُصرف في بداية شهر ربيع الأول هجريًا.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025أوضحت وزارة العمل شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025، والتي تتمثل في:
1. أن يكون العامل غير منتظم مسجلًا رسميًا لدى وزارة العمل.
2. ألا يكون المتقدم مشتركًا في أي برامج حماية اجتماعية أخرى.
3. أن يتراوح عمر المتقدم بين 21 و60 عامًا.
4. تقديم بيانات صحيحة ومحدثة لضمان قبول الطلب.
5. أن يكون المتقدم مصريًا ومقيمًا في مصر.
6. أن يكون المتقدم من العمالة غير المنتظمة مثل عمال اليومية أو المهن الحرة.
1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.
2. تسجيل الدخول إذا كنت مستخدمًا جديدًا.
3. إدخال البيانات الشخصية الصحيحة (الرقم القومي والاسم).
4. إرسال الطلب بعد التأكد من صحة البيانات.
5. تحميل الأوراق المطلوبة والانتظار لاستكمال الإجراءات.
يمكن للراغبين في التسجيل التوجه إلى مكاتب مديريات العمل في مختلف المحافظات التي تقوم بتسجيل العمالة غير المنتظمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: منحة العمالة غير المنتظمة زيادة منحة العمالة غير المنتظمة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة المزيد منحة عید المیلاد لـ العمالة غیر المنتظمة منحة العمالة غیر المنتظمة صرف منحة عید المیلاد عید المیلاد المجید وزارة العمل ینایر 2025 على منحة أن یکون صرف من
إقرأ أيضاً:
تصريح صحفي صادر عن “بيت العمال”بمناسبة اليوم العالمي للشباب
#سواليف
تصريح صحفي صادر عن المركز الأردني لحقوق العمل ” #بيت_العمال “
بمناسبة #اليوم_العالمي_للشباب الذي يصادف اليوم
تشير أحدث البيانات إلى أن معدل البطالة بين الشباب الأردني (15–24 سنة) بلغ حوالي 46% في عام 2024، أي ما يقارب ضعف المعدل العام للبطالة البالغ 21.4%. ويقدر عدد الداخلين الجدد إلى سوق العمل بحوالي 130 ألف شاب وشابة سنويا معظمهم من حديثي التخرج في ظل محدودية فرص العمل المنتجة والمستدامة.
مقالات ذات صلةكما أن البطالة طويلة الأمد (التي تزيد على 12 شهرا) تشكل ما يقارب نصف إجمالي المتعطلين وهي في معظمها بين فئة الشباب، فيما يمثل من لم يسبق لهم العمل نهائيا النسبة الأكبر من المتعطلين.
وتكشف تقارير “بيت العمال” أن جزءا كبيرا من هذه الأزمة يعود إلى غياب برامج وطنية فاعلة للإرشاد والتوجيه المهني، وضعف برامج الانتقال من مقاعد الدراسة إلى سوق العمل، إضافة إلى فجوة المهارات التي يفتقدها كثير من الشباب حيث لا تكفي الشهادة الجامعية وحدها للاندماج في سوق العمل في ظل غياب التدريب العملي واكتساب المهارات التقنية واللغوية والرقمية المطلوبة.
كما أن أكثر من نصف الشباب العاملين ينخرطون في القطاع غير المنظم دون حماية اجتماعية أو ضمانات للعمل اللائق ما يفاقم من هشاشة أوضاعهم ويزيد من مخاطر البطالة المقنعة، ويؤدي ثبات الحد الأدنى للأجور عند 290 دينارا لمدة ثلاث سنوات قادمة وعدم مواكبته لارتفاع تكاليف المعيشة إلى تضييق فرص الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للشباب.
ويؤكد المركز الأردني لحقوق العمل “بيت العمال” على ضرورة تبني خطة وطنية شاملة لتشغيل الشباب تقوم على مواءمة التعليم والتدريب مع احتياجات سوق العمل وربط مخرجاتهما بفرص عمل حقيقية، وإنشاء برامج فعالة للانتقال من التعليم إلى العمل مع توفير الإرشاد والتوجيه المهني منذ المراحل الدراسية المبكرة، وتطوير برامج تدريبية عملية لتنمية المهارات المطلوبة في القطاعات الواعدة مع تحفيز النمو الاقتصادي المنتج، وإدماج العمالة الشابة في سوق العمل المنظم وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية.
مصادر: اجتماعات القاهرة تناقش وقف إطلاق النار في قطاع غزة والتوصل لاتفاق هدنة مؤقتة