بدء فعاليات تدريب وتوعية العاملين بالكهرباء بشأن “السلامة والصحة المهنية”
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم الإثنين عن بدء فعاليات اليوم الأول من التدريب التوعوي للعاملين بوزارة الكهرباء والطاقة على نشر مفاهيم واحتياطات السلامة والصحة المهنية وذلك في إطار تعاون الوزارة مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية بشأن التوعية في هذا المجال، للحفاظ على صحة العاملين وسلامة أدوات العمل والإنتاج تحت شعار "إعرف وإحمي نفسك وبلدك".
وبحسب بيان رسمي اليوم، انعقدت فعاليات اليوم الأول بمركز تدريب شمال كهرباء القاهرة ، تحت رعاية وزير العمل محمد جبران،وإشراف المستشار خالد عبدالله ،مستشار وزير العمل للسلامة والصحة المهنية ،وحاضر فيها كيميائي محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية ،وكيميائي محمد مدكور باحث أول بالإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية.
وأوضح المستشار خالد عبدالله أن هذا النشاط يأتي أيضا في إطار مشاركة وزارة العمل في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، وفي إطار التعاون بين وزارتي العمل والكهرباء ،للتوعية والوقاية من الاصابات والحوادث التي قد تحدث للعاملين بقطاع الكهرباء.
وجاء في البيان أن فعاليات اليوم الأول بدأت بمحاضرة للكيميائي محمد منتصر تحت عنوان "السلامة بين الواقع والمأمول"، تحدث فيها عن أهمية السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل وكيفية تحديد المخاطر ومواجهتها قبل وقوعها ..ثم محاضرة بعنوان "مهمات الوقاية الشخصية" للكيميائي محمد مدكور تحدث فيها عن أهمية الالتزام بوسائل الوقاية وما يجب أن يلتزم به العاملين خلال مواجهة المخاطر وكذلك أهمية التوعية ونشرها من أجل الحفاظ على الصحة وأدوات ومكان العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة الكهرباء السلامة والصحة المهنية وزارة العمل مبادرة بداية المزيد والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»