"أسياد" توقع 8 اتفاقيات بـ5 ملايين ريال لتنفيذ مشروعات لوجستية وطنية
تاريخ النشر: 9th, January 2025 GMT
مسقط- العُمانية
وقّعت مجموعة أسياد على 8 اتفاقيات بقيمة تفوق 5 ملايين ريال عُماني لتنفيذ مشروعات لوجستية وطنية تهدف إلى توسيع نطاق أعمال هذه المؤسسات، والمضي قدمًا نحو بناء اقتصاد متنوع ومستدام يعتمد على الابتكار والكفاءة.
وقال سامح حسن باطوق نائب الرئيس للعقود والمناقصات بمجموعة أسياد إن هذه الشراكات تمثل نقلة نوعية في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كونها ستسهم في تطوير الابتكار، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتنويع سلاسل التوريد، بما يضمن استدامة العمليات والمشروعات المستقبلية للمجموعة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن برامج القيمة المحلية المضافة التي تعكس التزام مجموعة أسياد بدعم وتمكين رواد الأعمال العُمانيين في إطار دورها المحوري لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040 والتي تركز على دعم الشراكة والتكامل بين القطاعات المختلفة باعتبارها ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني، والنهوض بدور القطاع اللوجستي في تحقيق التنمية الشاملة، وترسيخ مكانة سلطنة عُمان كمركز لوجستي عالمي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري