«التأمينات الاجتماعية»: تدشين تطبيق «معاشي» قريباً
تاريخ النشر: 10th, January 2025 GMT
دبي: محمد ياسين
كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، عن اقتراب إطلاق التطبيق الذكي الخاص بمنصة «معاشي»، التي تم تدشينها في 28 أكتوبر 2024، وأكدت أن المنصة تمثل خطوة أساسية لتحقيق التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة، وضمان أمن البيانات الشخصية والمالية للمتعاملين، إلى جانب تحسين التكيف مع الأنظمة الجديدة.
استعرضت الهيئة، أداء المنصة منذ إطلاقها، حيث تم إنجاز 40,712 معاملة، وارتفع عدد المشتركين المسجلين إلى 169,729 مشتركاً بزيادة 17.8% مقارنة بفترة ما قبل الإطلاق، كما بلغت نسبة سداد الاشتراكات لأصحاب العمل 86%، مع تمديد الهيئة فترة السداد لشهري أكتوبر ونوفمبر 2024 لاستيعاب التغييرات، وتم صرف المعاش التقاعدي عن شهري نوفمبر وديسمبر 2024 للمرة الأولى عبر المنصة بقيمة إجمالية 1,609,246,530 درهم.
وأوضحت الهيئة أن منصة «معاشي» جاءت استجابة لتحديات العمليات التقليدية، مثل محدودية الاطلاع على البيانات، والاعتماد على العمليات اليدوية، وغياب الأدوات التكنولوجية الحديثة. وبفضل المنصة، تم الربط الإلكتروني مع جهات حكومية لتسهيل سداد الاشتراكات وضمان دقة البيانات، مع تقديم خدمات شخصية على مدار الساعة.
وبينت أنها وضعت خطة تصحيحية لمعالجة تحديات المنصة، تضمنت زيادة عدد موظفي مركز الاتصال وتقليل مدة الانتظار، مع التركيز على تحديث البيانات بدقة وضمان صحته، ومعالجة التحديات التقنية عبر التدقيق المستمر على عمليات الدفع، وتصنيف الأولويات، وتطوير المنصة بناء على التغذية الراجعة.
واستهدفت الخطط أيضاً تعزيز التمكين الفردي والتوعية الرقمية من خلال حملات تدريبية ودعم مباشر للمستخدمين، إلى جانب تمكين أصحاب العمل بورش دورية وفيديوهات تعليمية.
وأكدت الهيئة أهمية الإعلام بصفته شريكاً استراتيجياً يدعم المشاريع الحكومية عبر نقل صوت المتعاملين بشفافية، ما يسهم في تحسين الخدمات وتعزيز نجاح المبادرات التحولية.
وأوضح فراس الرمحي، مدير عام الهيئة، أن أغلب التحديات ترتبط بالبيانات، مشيراً إلى أن تنقيتها تعتمد على تعاون أصحاب العمل ومراجعة البيانات من قبل الموظفين أنفسهم. وأكد أن الهيئة تولي اهتماماً كبيراً بتعزيز الشفافية. وأكد أن الهيئة تسعى إلى تخفيف الكلفة المالية عن المتقاعدين، مع تقديم خدمات مميزة تضمن سهولة الوصول إلى حقوقهم عبر منصة «معاشي»، ضمن بيئة رقمية آمنة وحديثة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الإمارات
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو الجاري
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً، اعتبارًا من الأحد 19 ذي الحجة 1446هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م.
ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، للإسهام في توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية الناجمة عن التعرض لأشعة الشمس المباشرة، مما ينعكس إيجابًا على زيادة الإنتاجية.
أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم حج 1446هـ 6 يونيو 2025 - 5:55 مساءً “الموارد البشرية” تُطلق خدمة “أجير مواسم السياحة” بالتعاون مع “السياحة” 26 مايو 2025 - 1:23 مساءًونشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني (الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والدليل الاسترشادي للوقاية من آثار العمل في الأماكن الحارة)؛ بهدف إطلاع أصحاب المنشآت وتمكينهم من تطبيق ما جاء فيه، كما يمكن الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من خلال رقم الوزارة الموحد (19911)، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الهواتف الذكية.