تعليم الأقصر يختتم المقابلات الشخصية للمتقدمين للمبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة متميز"
تاريخ النشر: 30th, January 2025 GMT
اختتم تعليم الأقصر بقيادة الدكتور صفوت جارح عبد العظيم وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر المقابلات الشخصية للمتقدمين للإلتحاق بالمبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة متميز".
يأتي ذلك وفقًا لتوجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتحت رعاية المهندس عبد المطلب عماره محافظ الأقصر.
و يشار إلى أن الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة من المعلمين الشباب الكفء والمتميزين التحق بها قرابة 350 متقدم، تم منحهم تدريبا شاملا لمدة 6 أشهر وتم منح من اجتاز منهم هذا البرنامج دبلومة في القيادة التربوية والأمن القومي، والتي تمهد بدورها للقيام بالعمل فى إدارة المدرسة.
وعقدت لجنة المقابلات من قيادات التعليم بالمديرية وبحضور الدكتور وليد عبد الله عميد كلية التربية بجامعة الأقصر، والعمده ضياء البتيتي رئيس مجلس أمناء بالمحافظة.
IMG-20250130-WA0158 IMG-20250130-WA0157 IMG-20250130-WA0156 IMG-20250130-WA0155المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافظة الأقصر الاقصر 1000 مدير مدرسة المبادرة الرئاسية المقابلات الشخصية تعليم الأقصر وزير التربية والتعليم والتعليم الفني وزير التربية والتعليم والتعليم وكيل وزارة التربية والتعليم بالاقصر
إقرأ أيضاً:
تكليف الدكتور أحمد صادق مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بقنا
اعتمد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية، وسيتم تنفيذ الحركة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف تعزيز كفاءة المنظومة الصحية ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى الجمهورية
شملت الحركة 27 مديرية شئون صحية بمحافظات الجمهورية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا بوظائف مدير مديرية
وجاء من أسماء المكلفين بشغل وظائف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية وتوزيعهم على المديريات في حركة أغسطس 2025، بمحافظة قنا، الدكتور أحمد محمود صادق أحمد، مديرًا للمديرية، والدكتورة سمر عاطف محمد، وكيلا للمديرية
يُذكر أن الدكتور أحمد محمود صادق كان يشغل مدير مرفق الإسعاف بمحافظة بني سويف سابقا، ثم مديرًا لمستشفى بني سويف التخصصي، وهو ابن محافظة المنيا
هذا وأكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن هذه الحركة تُعد خطوة جوهرية نحو تطوير المنظومة الصحية، حيث تم إعدادها بعناية لضمان اختيار قيادات قادرة على تحقيق رؤية الوزارة في تقديم خدمات صحية متميزة، مشيرًا إلى أن اللجنة المشكلة أجرت تقييمًا شاملًا للأداء بناءً على منهجية علمية، مع التركيز على تحسين بيئة العمل داخل المديريات الصحية.