"القومي للمرأة" ينظم ندوة هدفها مجابهة العنف عن طريق نشر قيم المودة
تاريخ النشر: 3rd, February 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظم المجلس القومي للمرأة ندوة تحت عنوان "القيادة الدينية والمجتمعية للمرأة" ضمن مشاركته في معرض القاهرة الدولي للكتاب بدوته ال56.
وذلك بمشاركة كل من الدكتور محمد عزت محمد، مساعد رئيس القطاع الديني لشئون العلمية، والدكتورة وفاء عبد السلام الواعظة بوزارة الأوقاف، إلى جانب فدا فيليب سفيرة المحبة والسلام بالمجلس القومي للمرأة، حيث أدارت الندوة منى خليل، مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بالمجلس.
هذا وقد أكد الدكتور محمد عزت خلال كلمته في الندوة على أهمية دور المرأة في القيادة الدينية للمجتمع وهو ما يدعمه المجلس القومي للمرأة ، كما سلط الضوء على أهم الصفات التي ينبغي أن تتوافر لدى الواعظة حتى تكون فاعلة في القيادة الدينية والمجتمعية، مركزاً على دور المؤسسات الدينية سواء من الأزهر أو الكنيسة في تأهيل الواعظات والراهبات.
ومن جانبها، استعرضت الدكتورة وفاء عبد السلام أوجه التعاون ما بين المجلس القومي للمرأة ووزارة الأوقاف، كما تم التعاون بين الجهتين في عدد من المبادرات منها مبادرة طرق الأبواب والتوعية ضد ختان الإناث وزواج القاصرات وحرمان الإناث من الميراث.
وأضافت فدا فيليب أهمية دور كل من الواعظات والراهبات في محاربة العادات والتقاليد المجتمعية المغلوطة، كما دعت إلى مجابهة العنف ضد المرأة عن طريق نشر قيم المودة ، مؤكدة على أن تمكين المرأة وتوعيتها بأهمية دورها هو الهدف الأساسي لمجموعة سفيرات المحبة والسلام بالمجلس القومي للمرأة في مختلف المحافظات.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: المجلس القومي للمرأة معرض القاهرة الدولي للكتاب القومی للمرأة
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.