تنمية مهارات طلاب جامعة دمنهور خلال أجازة منتصف العام
تاريخ النشر: 3rd, February 2025 GMT
يواصل مركز التطوير المهني بجامعة دمنهور، تقديم التوجيه المهني والتدريب على المهارات للطلاب والخريجين، بهدف زيادة فرصهم في إيجاد الوظائف المناسبة، ومتابعة التطورات المتغيرة في احتياجات سوق العمل، تحقيقًا للتنمية المهنية والبشرية في بالجامعة، وذلك في إطار حرص جامعة دمنهور على استمرار تقديم الخدمات والبرامج التطويرية لطلابها، وتقديم الدعم المستمر لهم ومساعدتهم على بناء مسارهم المهني بشكل احترافي، وتحت رعاية الدكتور إلهامي ترابيس رئيس الجامعة، وإشراف الدكتور أحمد هلال مدير المركز الجامعي للتطوير المهني .
أوضح "هلال" أن المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة دمنهور، أطلق خطة عمل مكثفة تستهدف تنمية مهارات طلاب الجامعة، وذلك من خلال تقديم مجموعة من ورش العمل يوميًا خلال إجازة منتصف العام، تستهدف ما يقارب 100 طالب يوميًا.
وأضاف "هلال" أن الورش التدريبية تتضمن ثلاث موضوعات رئيسية وهي: كتابة السيرة الذاتية، مهارات مقابلات العمل، والبحث عن الوظائف، حيث تهدف هذه الورش إلى تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية التي تؤهلهم لخوض سوق العمل بكفاءة وثقة، مؤكدًا على أهمية تلك الورش في تأهيل الطلاب لسوق العمل، مشيرًا إلى حصول الطلاب المشاركين على شهادة مجمعة فور اجتيازهم للورش الثلاث، مما يسهم في تعزيز فرصهم التوظيفية وزيادة جاهزيتهم لسوق العمل.
هذا وقد شهدت الورش إقبالًا و تفاعلًا كبيرًا من الطلاب، حيث تم فتح باب النقاش والإجابة على استفساراتهم حول متطلبات سوق العمل وأفضل الممارسات في التوظيف.
و أضاف "هلال" أنه في إطار حرص المركز على تطوير الخدمات التي يقدمها، أعلن المركز الجامعي للتطوير المهني عن تقديم خدمة الاستشارة الفردية، والتي تتيح للطلاب حجز موعد مع أحد أعضاء فريق المركز لمراجعة السيرة الذاتية أو إجراء محاكاة لمقابلة العمل، مما يساعدهم على تحسين أدائهم والاستعداد بفعالية لفرص التوظيف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تنميه مهارات طلاب جامعة دمنهور خلال إجازة منتصف العام
إقرأ أيضاً:
جمعية المحاسبين القانونيين تطلق نظام الاعتماد والتصنيف المهني
العُمانية: احتفلت جمعية المحاسبين القانونيين العُمانية بتدشين نظام الاعتماد والتصنيف المهني، وذلك تحت رعاية سعادة سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
وأكد الدكتور محمد بن قاسم اللواتي، نائب رئيس الجمعية، أن النظام يمثل خطوة مهمة لضمان جودة الممارسة المهنية في القطاع المحاسبي، من خلال منح شهادات التصنيف المهني وبطاقات الكفاءة للعاملين، والتحقق من صحة المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية، إضافة إلى رفع الثقة بالمحاسبين العُمانيين وحماية القطاع من الممارسات غير المهنية.
ويأتي تطبيق النظام في إطار "رؤية عُمان 2040"، التي تستهدف إنشاء وحدات قطاعية لتقييم واعتماد الكفاءات البشرية في مجالات المحاسبة والتمويل والتدقيق.
ومن المقرر أن تضطلع وحدة المهارات القطاعية بدور رئيسي في تطوير معايير مهنية وطنية، وإعداد خارطة مهنية توضح تقسيمات القطاع، إلى جانب رصد مؤشرات سوق العمل وتحليل فجوة المهارات بين المخرجات التعليمية واحتياجات السوق.
بدرية طلبة تنفي اتهامات القتل وتجارة الأعضاء وتؤكد نيتها اللجوء إلى القضاء