براتب يصل إلى 17 ألف جنيه| فرص عمل خيالية للشباب.. بدون خبرة (تفاصيل)
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
بمجرد تخرج الشباب من الجامعات يبدأون في البحث عن فرصة عمل في الشركات الكبرى، وذلك لتوفير فرص أفضل في المعيشه وهذا ما نقدمة لكم خلال السطور التالية:-
وظائف خالية برواتب مجزيةأعلن موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، عن فرص عمل للشباب في الشركات المختلفة كافة، ليوفر وظائف "تيلي سيلز" بكبرى الشركات، بمرتبات شهرية وحوافز تصل إلى 17 ألف جنيه.
وأوضح موقع فرصنا التفاصيل كافة الخاصة بوظائف "تيلي سيلز" بكبرى الشركات، وهو ما نوضحه لكم من خلال هذا الموضوع، من ناحية الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف الخالية، وكيفية التقديم لتلك الوظائف.
شروط التقديم- لا يشترط أن يكون المتقدم للوظائف لديه خبرة في العمل.
- لا يشترط معرفة كيفية التعامل مع الحاسب الآلي.
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على مؤهل دراسي عالٍ.
- لا يشترط أن يكون لديه مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- لا يشترط التعامل مع برامج ميكروسوفت أوفيس.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف عن 20 عاما، وألا يزيد عن 40 عاما.
- تمنح الشركة للعاملين راتبا أساسيا يتراوح بين 5 آلاف و7 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين حوافز إضافية، تتراوح بين 1000 و10 آلاف جنيها.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات اجتماعية.
- ساعات العمل تكون بنظام 8 ساعات، ويجري منح العاملين "ساعة بريك".
- العمل داخل الشركة متاح للإناث وخارج الشركة للذكور.
ويمكن للراغبين في التقديم للوظائف الخالية في مجال التلي سيلز، بمرتبات وحوافز شهرية 17 ألف جنيه، الدخول على موقع فرصنا؟، واختيار الوظائف المطلوب التقديم لها، وملء البيانات كافة الموجودة في الاستمارة الخاصة بالوظائف الخالية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية رواتب مجزية موقع فرصنا فرصنا وظائف خالية برواتب مجزية المزيد لا یشترط
إقرأ أيضاً:
أكثر من 96 ألف وظيفة جديدة في 2024… القطاع الخاص الأردني يقود النمو
صراحة نيوز- أوضح المنتدى الاقتصادي الأردني، في بيان صحفي صدر صباح السبت، أن نتائج مسح الوظائف المستحدثة لعام 2024 أظهرت التحاق نحو 184,926 فردًا تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر بوظائف جديدة، بينما غادر سوق العمل حوالي 89,584 شخصًا خلال الفترة ذاتها، ما أسفر عن صافي فرص عمل مستحدثة بلغ 96,421 فرصة، أي ما يعادل نحو 96.4 ٪ من الهدف السنوي المحدد ضمن رؤية التحديث الاقتصادي.
وبحسب الورقة، توزعت فرص العمل الجديدة بنسبة 69.3 ٪ للذكور (ما يعادل 66,804 وظائف) ونحو 30.7 ٪ للإناث (29,617 وظيفة). واستحوذ القطاع الخاص على 75.7 ٪ من هذه الفرص، في حين استحوذ القطاع العام على 23.6 ٪ فقط، مما يعكس نجاح الإصلاحات وسياسات الاقتصاد في دفع عجلة التشغيل بحسب أهداف الرؤية.
وفيما يخص التوزيع بحسب الجنسية، احتل الأردنيون الحصة الأكبر من الوظائف الجديدة بنسبة 90 ٪، تلتهم الجنسيات العربية غير الأردنية نسبة 6.2 ٪، بينما حصل أفراد الجنسيات غير العربية على 3.7 ٪ من الفرص المتاحة.
وعلى صعيد القطاعات الاقتصادية، تصدرت الصناعات التحويلية وتجارة الجملة والتجزئة قائمة القطاعات بحسب الحصة في الوظائف المستحدثة بنسبة تصل إلى 15.4 ٪ لكلٍ منهما، تلاهما الإدارة العامة والدفاع بـ 14.6 ٪، ثم قطاع التعليم بنسبة 11.5 ٪، تلاه قطاع الصحةبنسبة 10.2 ٪.
وأشار البيان إلى التوزيع الجغرافي للفرص الجديدة، حيث استحوذت محافظة عمّان على 56.6 ٪ من صافي الوظائف المستحدثة، تلتها الزرقاء بنسبة 11.6 ٪، وإربد بنسبة 9.5 ٪، بينما سجلت عجلون النسبة الأدنى بـ 0.4 ٪.
ولفت المنتدى إلى أن أهمية هذه البيانات تكمن في ارتباطها المباشر مع معدلات البطالة، إذ إن زيادة عدد الوظائف الجديدة يُسهم في استيعاب الباحثين عن عمل وتقليص أعداد المتعطلين. وحسب الورقة، سجل معدل البطالة نحو 21.4 ٪ في عام 2024 مقابل 22 ٪ في 2023، وهو انخفاض طفيف يُظهر الأثر المحدود لصافي الفرص المستحدثة رغم تجاوزها 96 ألف فرصة، بسبب استمرار تدفق الخريجين الجدد إلى سوق العمل.
وأكد رئيس المنتدى الاقتصادي الأردني، مازن الحمود، أن خفض البطالة بشكل ملموس يتطلب دعم القطاعات الأكثر قدرة على خلق وظائف، وتعزيز الاستثمار في المحافظات الأقل حظًا، إلى جانب تحسين جودة الوظائف واستدامتها. وشدد على ضرورة الحفاظ على الزخم الحالي لتعزيز فرص الدمج الاقتصادي للشباب، ودمج الداخلين الجدد إلى سوق العمل تماشيًا مع رؤية التحديث الاقتصادي. وأضاف: “تشير البيانات إلى بداية حقيقية نحو اقتصاد أردني أكثر ديناميكية في توفير فرص العمل، انطلاقًا من تأثير السياسات الوطنية وخطط التحفيز القائمة”.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟