وزارة العمل تنجح في رد مستحقات العاملين بعدد من المحافظات
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل، عن نجاح عملية تسوية وديّة بمكتبي علاقات العمل بشرق مدينة نصر، وبمصر الجديدة مع شركة سبأ الدولية للأدوية والصناعات الكيماوية دون اللجوء إلى القضاء، وذلك بعد تقديم العاملين، محمود علي السيد ومحمد حسين محمد شكوى بخصوص الفصل التعسفي.
وأسفرت المفاوضات عن حصول العمال على مستحقاتهم المالية والورقية كاملة.
وقال أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة، إن هذه الجهود تأتي في إطار تنفيذ توجيهات محمد جبران وزير العمل، بتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج وتطبيق أحكام القانون، مؤكداً على أهمية دور مكاتب علاقات العمل في التوصل إلى حلول سلمية للخلافات من خلال المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية.
أجريت المفاوضات بنجاح بحضور أحمد محمد مفتش المكتب والمستشار القانوني للشركة إيهاب أحمد مختار.
وفي السياق ذاته، نجحت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، في إجراء مفاوضة وتسوية ودية مع مسئولي شركة من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء، وذلك بعد تقدم إحدى العاملات بشكوى لمكتب علاقات عمل شرق التابع للمديرية، بعدم صرف مستحقاتها المالية، حيث قامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسئولي شركة الشعلة للتجميل، وقد أسفرت المفاوضات عن تسوية موضوع النزاع وحصلت الشاكية هاجر عبدالمنعم محمود محمد، على مبلغ 10000جنيه قيمة مستحقاتها المالية، كما تم استرداد جميع مستحقاتها فى حضور الممثل القانوني للشركة وممثلي المكتب.
وأشار المهندس محمد كمال وكيل المديرية، إلى أهمية ودور مكاتب علاقات العمل في التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن.
جرت عمليات التفاوض بحضور رقية رمضان مدير مكتب علاقات شرق، نعمة أحمد رجب باحث بمكتب علاقات شرق والممثل القانوني عن الشركة.
كما نجحت مديرية العمل ببني سويف، في عقد تسوية ودية ناجحة استفاد منها 50 عامل بشركة المتحدة للمشروعات الصناعية (بيكربونات الكالسيوم)، حيث نجحت المفوضات الودية بين العمال وممثلي الإدارة بحصول العمال على الزيادة السنوية والإجازات المستحقة.
وأكد أحمد معوض مدير المديرية، أنه فور تلقي البلاغ، تم توجيه مدير مكتب تفتيش عمل وعلاقات عمل شرق النيل ومفتش التفتيش العمالي بسرعة الانتقال لمقر المصنع والتواصل مع إدارة المصنع وحثهم على الاستجابة لمطالب العمال المشروعة والمقررة طبقا لنص قانون العمل 12 لسنة 2003، وتم التوصل مع إدارة المصنع إلى اتفاق تم بموجبه عودة العمال إلى عملهم واستمرار عجلة الإنتاج.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل الفصل التعسفي محمد جبران وزير العمل علاقات العمل علاقات العمل وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
تضارب بشأن انتقال محمد صلاح إلى بشكتاش.. الصفقة بين الحسم والفشل
شهدت الساعات الماضية تضاربًا في التقارير الإعلامية حول مستقبل الدولي المصري محمد صلاح، في ظل ارتباط اسمه بالانتقال إلى صفوف بشكتاش التركي خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية.
وكان محمد صلاح قد أنهى مسيرته مع ليفربول، التي امتدت 9 سنوات، حقق خلالها 9 بطولات، وأسهم في أكثر من 380 هدفًا بقميص الفريق الإنجليزي.
وذكر الصحفي التركي سيرجان ديكمة أن مفاوضات انتقال محمد صلاح إلى بشكتاش قد تستمر حتى نهاية الشهر الجاري، مشيرًا إلى أن مراد كيليتش، نائب رئيس النادي، يلعب دورًا فعالًا في المفاوضات، بالتعاون مع سردار أدالي، رئيس النادي، من أجل إتمام الصفقة.
في المقابل، نقل الصحفي التركي مصطفى دميرتاش عن مصادره أن الصفقة باتت مهددة بالفشل، وأن مساعي بشكتاش للتعاقد مع محمد صلاح تقترب من نهايتها، مع احتمالية انسحاب النادي من المفاوضات.
وكانت صحيفة «فاناتيك» التركية قد أشارت في وقت سابق إلى أن جميع الأمور أصبحت جاهزة لإتمام الصفقة، مع اقتراب الطرفين من التوصل إلى اتفاق بشأن عمولة وكيل أعمال اللاعب، والتي كانت تُقدر بـ35%، قبل أن يبدأ في خفض مطالبه المالية، لتصبح هذه النقطة العقبة الأبرز أمام إتمام الانتقال.
وأوضحت التقارير أن بشكتاش توصل بالفعل إلى اتفاق مع محمد صلاح بشأن بنود العقد، بينما يتبع سردار أدالي استراتيجية تقوم على التريث والتحكم في مسار المفاوضات، بدلًا من التعجل في حسم الصفقة.
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها