شهدت مديرية خنفر بمحافظة أبين، جنوب اليمن، تدشين العمل بمشروع مياه قرية "المحواسة" المقدم من برنامج "حيث الإنسان"، بتمويل من مؤسسة "توكل كرمان" الدولية.

 

ويتكون المشروع من "بئر مياه ارتوازية، مزوَّدة بمنظومة طاقة شمسية متكاملة، داخل مساحة مسوٍرة، تحتوي على غرفة ضخ وتحكّم، وخزان برجي خرساني بسعة 25 ألف لتر، وارتفاع 12 مترا، بالإضافة إلى مد خطوط إسالة وتوزيع بطول 400 متر، وبناء أربعة مناهل للمياه؛ يحتوي كل منها على 6 حنفيات، تم بناؤها على أربع نقاط لتغطية عموم مساحة القرية".

 

وأشاد ممثل مؤسسة "توكل كرمان" الدولية في كلمة له خلال فعالية الإفتتاح، بتعاون السلطات المحلية في المحافظة ومديرية خنفر ومبادرة "تراحم" الإنسانية ومركز أبين الإعلامي، وكلَّ من سهَّل وساهم في إنجاح العمل الخيري الذي يهدف إلى تحسين سُبل العيش لدى قاطني القرية، داعياً الأهالي إلى الحفاظ على المشروع بما يُسهم في ديمومته.


المصدر: الموقع بوست

كلمات دلالية: ابين خنفر توكل كرمان مياه اليمن

إقرأ أيضاً:

مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع

أكدت مريم الحمادي مدير عام مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، أن تطبيق «إجازة الرعاية» التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، سيسهم بشكل مباشر في تحقيق عدد من النتائج الإيجابية أبرزها إتاحة الوقت الكافي للأمهات لرعاية أطفالهن، وتخفيف الضغط والتوتر النفسي والمهني الذي يتعرضن له بسبب ظروف أبنائهن الخاصة، والقضاء على الخوف من تبعات الاستقالة من العمل، أو أخذ إجازة طويلة غير مدفوعة، والذي ينعكس بشكل إيجابي على التطور العاطفي والطبي لأبنائهن.

وأشارت الحمادي إلى أن الإجازة تسهم على المدى البعيد في تحقيق التوازن بين الالتزام الأسري والمهني، وخلق بيئة عمل توفر المرونة والدعم الكافي للمرأة، وتمتد النتائج الإيجابية إلى زيادة إنتاجية الموظفات، وتعزيز ولائهن المؤسسي والمهني، وتحفيزهن على العطاء والإبداع.

وأوضحت في تصريح لوكالة أنباء الإمارات «وام»، أن إطلاق «عام المجتمع» 2025 تحت شعار «يداً بيد» شكل مبادرة وطنية جسدت رؤية القيادة الرشيدة تجاه بناء مجتمع متماسك ومزدهر بعد قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، تخصيص العام الجاري لتمكين المجتمع والاحتفاء.

ولفتت إلى دور مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة في تعزيز مكانة الشارقة، التي أصبحت من أوائل مدن العالم التي توفر هذا النوع من الإجازات الحكومية الممتدة بهذه الصيغة المرنة والمدفوعة، وفي ترسيخ مكانة دولة الإمارات في طليعة الدول التي تتبنى نماذج متقدمة في دعم الأم العاملة، وتمكين الأسرة، وتعزيز جودة حياة جميع أفراد المجتمع.

وقالت إن «نماء» أسهمت بشكل مباشر في تعزيز الروابط داخل الأسر والمجتمع، سواء من خلال المساهمة في رسم السياسات، أو تنفيذ البرامج والمبادرات المؤثرة التي تعزز القدرات وتطور المهارات وتشجع الابتكار، تجسيداً لالتزامها بترسيخ مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة.

أخبار ذات صلة كأس رئيس الدولة للخيول العربية.. ملتقى النخبة في أميركا «القوس والسهم» يشارك في بطولتي العالم وأوروبا

ولفتت إلى أن اعتماد «إجازة الرعاية» جاءت عقب دراسة بحثية شاملة تم إجراؤها في «نماء» بتوجيهات وقيادة قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة «نماء» للارتقاء، امتدت على مدار عامين ارتكزت على نقاط عدة تضمنت مراجعة، وتحليل القوانين والسياسات المحلية والاتحادية بهدف رصد احتياجات الأمهات العاملات اللواتي يواجهن ظروفاً استثنائية.

وذكرت الحمادي أن الدراسة شملت بحثاً ميدانياً تم من خلاله عقد اجتماعات مع عدد من الدوائر والهيئات والمؤسسات المعنية بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لذوي الإعاقات، استهدفت الحصول على البيانات اللازمة لتدعيم الدراسة، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن أمهات الأطفال من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة يحتجن إلى وقت أطول لرعاية مواليدهن بسبب ظروف أبنائهن الخاصة التي تتطلب وجودهن معهم بشكل دائم.

وتابعت: «كما أكدت نتائج الدراسة أن الأم العاملة هي المتأثر الأول بمثل هذا الوضع، حيث يظهر التأثير على إمكانية استمرارها في العمل لما تتطلبه رعاية الطفل من جهد ووقت، وبعد تقييم هذه النتائج رفعنا مجموعة من التوصيات بالتعاون مع«مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية» تؤكد أهمية استحداث هذا النوع من الإجازات المستدامة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي بالإمارة».

يذكر أن «إجازة الرعاية» خصصت للأمهات العاملات اللواتي يربّين أطفالاً من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة كإجازة جديدة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي مدتها عام واحد بعد إجازة الوضع وهي قابلة للتمديد حتى ثلاثة أعوام، بما يعكس ريادة الشارقة في تطوير التشريعات والسياسات والقوانين التي تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع.

المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع
  • البشري يطلع على سير العمل بمشروع ترميم شارع فلسطين بالحديدة
  • اجتماع في مؤسسة مياه حمص يبحث الحلول لمعالجة انخفاض الوارد المائي في حماة وحمص
  • مؤسسة مياه دمشق وريفها تعدّ خطة طوارئ من أربعة مراحل لتعويض النقص الحاصل في المورد المائي
  • مدير مؤسسة مياه دمشق وريفها لـ سانا: تنفيذ خطة طوارئ من أربع مراحل لتعويض النقص الحاصل في المورد المائي
  • البطاينة يتفقد سير العمل بمشروع إنشاء محطة تحويل الريشة
  • محافظ الدقهلية يتفقد الأعمال الجارية بمشروع تطوير ضريح الإمام الشعراوي بدقادوس
  • نجاة مسؤول بارز من عملية اغتيال في أبين
  • مؤسسة البحر الأحمر السينمائية تعيّن "فيونوالا هاليغان" مديرة للبرامج الدولية
  • مياه درعا تبدأ تنفيذ مستودع لتخزين مواد تعقيم المياه بدعم من اليونيسيف