بص العصفورة.. نجم الزمالك السابق يكشف مفاجأة بشأن انتقال زيزو للأهلي
تاريخ النشر: 23rd, March 2025 GMT
كشف طارق السيد، نجم نادي الزمالك السابق، مفاجأة حول مستقبل أحمد مصطفى "زيزو"، لاعب الفريق الكروي الأول بالقلعة البيضاء، والذي تشير بعض الأنباء إلى انتقاله للنادي الأهلي.
وقال طارق السيد خلال مقطع فيديو نشره عبر حسابه الرسمي على «فيسبوك»: “كل الناس دلوقتي بتتكلم عن زيزو وإنه مضى خلاص في النادي الأهلي والموضوع انتهى، طبعا كل الكلام ده الغرض منه (بص العصفورة)”.
وأضاف: “النادي الأهلي عنده مشاكل كتير جدا، بسبب الانسحاب من مباراة القمة الأخيرة، والناس واللجان بيحاولوا يتوهوا الموضوع، ويقولوا إن زيزو مضى في النادي الأهلي، وبعقد 30 مليون في الموسم”.
وتابع: “أنا بقرأ الكلام ده وأضحك، لأني عارف إن زيزو مركز حاليا مع منتخب مصر، ونادي الزمالك هو الأولوية بالنسبة له، ولم يوقع لأي فريق آخر، وحال عدم تنفيذ اتفاقه مع الزمالك، سيفكر في الانتقال إلى الخليج، وحال فشل انتقاله للخليج سيكون الأهلي هو الخيار الأخير خالص له”.
صاحب الفضل
وكان طارق السيد، أعلن في وقت سابق أنه صاحب الفضل في صفقة انتقال أحمد مصطفى زيزو إلى نادي الزمالك، في الانتقالات الشتوية عام 2019.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: طارق السيد نجم نادي الزمالك السابق الزمالك أحمد مصطفى زيزو الأهلي الأنباء المزيد
إقرأ أيضاً:
مفاجأة من الأهلي بشأن تجديد عقد ديانج
كشف الإعلامي أحمد حسن عن مفاجأة بشأن تصرف الأهلي في العرض المقدم أمام اليو ديانج.
وكتب أحمد حسن عبر صفحته على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك:"مصدر في الأهلي:ندرس زيادة العرض المقدم أمام ديانج لاستمراره وعدم رحيله خاصة بعد تمسك ييس توروب بخدماته".
أكد الإعلامي محمد فاروق أن المدير الفني لفريق الأهلي الدنماركي ياس توروب، أبدى غضبًا شديدًا عندما علم بخطط إدارة النادي بعدم تجديد عقد النجم المالي أليو ديانج واقتراب رحيله المحتمل خلال فترة الانتقالات الشتوية في يناير المقبل.
وقال الإعلامي محمد فاروق عبر برنامج "البريمو" على قناة "تن": "توروب يتمسك ببقاء ديانج مع فريق الأهلي وتجديد عقده الذي يعتبره ركيزة أساسية في خططه الفنية، خاصة بعد استعادة ديانج لمستواه تحت قيادته".
وواصل: "مفاوضات النادي الأهلي مع ديانج للتجديد متعثرة بسبب المطالب المالية للاعب المالي، الذي يتمسك بالحصول على راتب سنوي يبلغ 2 مليون دولار، وهو ما يتعارض مع سقف الرواتب الذي وضعته الإدارة.