بعد تصدرها التريند.. أبرز المعلومات عن الفنانة الراحلة ماري منيب
تاريخ النشر: 10th, April 2025 GMT
تصدر اسم الفنانة الراحلة ماري منيب تريند جوجل خلال الساعات الماضية، وذلك بعد كشف الفنانة ميمي جمال عن تعرضها لموقف قاسي في بداياتها الفنية خلال أول لقاء جمعها ماري منيب.
وقالت ميمي جمال، خلال لقائها ببرنامج «معكم» الذي تقدمه الإعلامية منى الشاذلي عبر قناة «ON»، إنها بدأت مشوارها الفني ضمن فرقة التليفزيون، ومن ثم انتقلت للعمل في المسرح الخاص، حيث طُلبت للانضمام إلى فرقة الريحاني لتقديم دور ابنة الفنانة ماري منيب، منوة إلى أنها كانت سعيدة للغاية بالانضمام للفرقة، وذهبت لأول عرض بكامل حماسها، إلا أنها تفاجأت بعد انتهاء الفصل الأول، بأن الفنانة ماري منيب، طلبت من مدير المسرح ألا تحضر مجددًا.
وأشارت ميمي جمال أنها أصيبت بالصدمة بعد ما علمت أن ماري منيب طالبت بطردها من فرقة الريحاني المسرحية، معقبة: «أنا اتصدمت وسألتها عملت إيه؟ قالتلي: أنتي حولتيني! كل شوية رايحة جاية على المسرح، وأنا لما بمثل بكون مركزة، بنتي قاعدة جنبي وأنا أرمي الإيفيه ليها، ألاقيكي معدية قدامي».
وأوضحت «ميمي» أنها تأثرت جدًا بالموقف وبكت، مضيفة: «قلت لها مسمار وتدقي وأنا قاعدة، مش هقوم من جنبك، بس أوعي تطلبي مني أمشي، أنا لسه جاية، عيطت، صعب عليا نفسي قوي، لأني جاية وعايزة اشتغل، فلما حد يقولك أمشي من أول فصل تبقى صعبة».
ونوهت ميمي جمال إلى أن هذا الموقف القاسي كان درسًا مهمًا لها في احترام قواعد المسرح وفهم مفاتيح كل فنان.
ولدت ماري منيب يوم 11 فبراير لعام 1902 في العاصمة السورية دمشق، وخلال فترة ما انتقلت مع أسرتها إلى مصر، واستقرت في حي شبرا بالقاهرة.
عشقت الفنانة ماري منيب الفن منذ نعومة أظافرها وبدأت مشوارها الفني كراقصة ومغنية في الملاهي الليلية وهي بعمر الرابعة عشرة سنة، ثم بعد ذلك توجهت إلى التمثيل من خلال مشاركتها في مسرحية «القضية رقم 14»، وفي عام 1937، انضمت إلى فرقة نجيب الريحاني، ونجحت بموهبتها الفنية وخفة دمها في لفتت أنظار الجمهور والمخرجين، لتشارك بعد ذلك في العديد من الأعمال الفنية الناجحة، ولقد برعت «ماري» في تقديم دور الجماة الظريفة الشريرة، ومن أبرز أعمالها حماتي ملاك، الحموات الفاتنات، حماتي قنبلة ذرية، لعبة الست، والأسطي حسن، وحميدو، وكان آخر أعمالها السينمائية فيلم لصوص لكن ظرفاء.
على مدار مشوارها الفني قدمت ماري منيب العديد من الأعمال التي وصل عددها إلى نحو 200 فيلم، حيث ذاع صيتها أكثر مع تقدمها في العمر خاصة عندما اشتهرت بتجسيد دور الحماة الظريفة الشريرة، في أفلام مثل حماتي ملاك - الحموات الفاتنات - وحماتي قنبلة ذرية، كما شاركت في مجموعة كبيرة من الأفلام السينمائية البارزة مثل لعبة الست، والأسطى حسن، وحميدو، وكان أخر أعمالها السينمائية فيلم لصوص لكن ظرفاء، وكان من أبرز أعمالها المسرحية: «إلا خمسة، 30 يوم في السجن، ولو كنت حليوة».
وفاة ماري منيبورحلت ماري منيب عن عالمنا يوم 21 من شهر يناير لعام عام 1969، عن عمر ناهز الـ 64، وذلك بعد صراع قصير، تاركة خلفها إرثا فنيا ضخما ومشرفا.
مهرجان نيويورك للسينما الأفريقية يعود في دورته الـ32
«ياقلبي».. رامي جمال يطرح أحدث أعماله اليوم
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: ميمي جمال ماري منيب الفنانة ماري منيب وفاة ماري منيب الفنانة الراحلة ماري منيب ماری منیب میمی جمال
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية