تفقد الدورات الصيفية والاختبارات بمديرية مناخة
تاريخ النشر: 15th, April 2025 GMT
تفقد وكيل محافظة صنعاء لقطاع التعليم والشباب – مسؤول قطاع التعليم طالب دحان،يوم أمس عددًا من مركز الاختبارات والدورات الصيفية بمديرية مناخة.
واطلع دحان ومعه عضوا لجنة وزارة التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور ناصر الكميم وشوقي الشرجبي ومسؤولا التعبئة بالمديرية خالد القاسمي والقطاع التربوي عبدالله القليصي على مستوى تنفيذ الأنشطة بمدرسة فاطمة الزهراء الصيفية النموذجية للبنات بمدينة مناخة، ومدرسة الحكمة اليمانية النموذجية الصيفية بيت المدعي عزلة بني خطاب.
وأشاد الوكيل دحان، بمستوى الإقبال على الدورات الصيفية، حاثًا على تنفيذ البرامج والأنشطة الصيفية، لما لها من أهمية في صقل مواهب النشء والشباب وتنمية قدراتهم الثقافية والإيمانية.
إلى ذلك تفقد وكيل المحافظة دحان ومرافقوه، عددًا من المراكز الاختبارية بالمدينة والهجرة بعزلة هوزان والتربة الحمراء بعزلة بني مقاتل.
وحث الزائرون، الطلاب على المثابرة والاجتهاد لنيل مراتب مشرفة، مؤكدين حرص قيادة وزارة التربية والتعليم والبحث العلمي والسلطة المحلية بالمحافظة على إنجاح الاختبارات رغم الظروف الصعبة التي يعيشها الوطن نتيجة العدوان الأمريكي.
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية