وكيل نقابة الممثلين إيهاب فهمي: العمل يخضع للعرض والطلب والموهبة سر الاستمرار
تاريخ النشر: 18th, April 2025 GMT
علّق الفنان إيهاب فهمي، وكيل نقابة المهن التمثيلية، على الجدل الدائر حول اقتصار فرص العمل في الوسط الفني على الأعضاء المقيدين بالنقابة، مؤكدًا أن الأمر في نهاية المطاف يخضع لقانون العرض والطلب، وأن الموهبة هي المعيار الأساسي للاستمرار والنجاح.
وأوضح فهمي خلال استضافته في برنامج "كلام الناس" مع الإعلامية ياسمين عز، أن النقابة تتلقى العديد من التساؤلات من الجمهور والفنانين بشأن آليات عملها.
وشدد فهمي على أن النجاح في المجال الفني لا يرتبط فقط بالعضوية في النقابة أو مجرد التواجد، بل يرتكز بشكل أساسي على الموهبة الحقيقية للفنان. وأكد: "الموهوب هو اللي بيستمر، وده اللي بيصنع الفرق الحقيقي في مشوار أي فنان".
يُذكر أن الفنان إيهاب فهمي حقق نجاحًا لافتًا في مسلسل "إش إش" الذي عُرض خلال موسم رمضان الماضي لعام 2025، حيث قدم شخصية "عبد العاطي" شقيق "شادية" (هالة صدقي) زوجة "رجب الجريتلي" (ماجد المصري)، وحظي أداؤه بإشادة واسعة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ايهاب فهمي كلام الناس ياسمين عز المزيد
إقرأ أيضاً:
نقابة موظفي غزة: لن نصمت بعد اليوم على "الظلم الواقع" بحق الموظفين
غزة - صفا
قالت نقابة الموظفين في القطاع العام بقطاع غزة، يوم الخميس، إنها لن تصمت بعد اليوم على ما وصفته بـ"الظلم الواقع" بحق الموظفين ملوحة باتخاذ خطوات نقابية ضد كل من تصفه بـ"المتقاعس" عن الدفاع عن حقوقهم.
واعتبرت الوزارة في بيان اطلعت عليه وكالة "صفا" أن الوضع الذي وصل إليه الموظفون يستوجب من جميع الأطراف الوطنية الفلسطينية تحمّل مسؤولياتها الكاملة تجاههم، مؤكدة أنهم واصلوا أداء واجبهم الوطني والمهني رغم ظروف استثنائية بالغة القسوة.
وأكدت نيتها تنظيم فعاليات نقابية متدرجة خلال الفترة المقبلة للمطالبة بصرف رواتب الموظفين، مضيفة أن "الصمت وصل إلى منتهاه".
وأوضحت النقابة أنها وجّهت 5 رسائل إلى جهات مختلفة، أولها إلى الموظفين أنفسهم، حيث أشادت بصمودهم في أحلك الظروف، وقالت إنهم قدّموا شهداء وجرحى ومعتقلين وهم يؤدون واجباتهم.
وفي رسالتها الثانية، طالبت النقابة الهيئة المؤقتة للخدمات الحكومية في قطاع غزة ببذل أقصى جهد لصرف السلفة المالية المستحقة للموظفين بشكل عاجل ودون تسويف، معتبرة أن ذلك ليس مطلبًا وظيفيًا فحسب، بل مسؤولية وطنية وإنسانية تمسّ استقرار الأسرة الفلسطينية وتماسك المجتمع.
أما الرسالة الثالثة، فوجّهتها النقابة إلى اللجنة الوطنية لإدارة قطاع غزة، معربة عن أسفها لعدم رصد "موقف واضح وفاعل" من اللجنة حتى الآن يتناسب مع حجم مسؤولياتها.
وقالت النقابة إنها كانت تنتظر من اللجنة موقفًا صريحًا تجاه الجرائم التي يتعرض لها السكان، وتحركًا جادًا لحماية حقوق الموظفين وضمان استمرار الخدمات العامة.
وفي رسالتها الرابعة، خاطبت النقابة الفصائل والقوى الوطنية الفلسطينية، مؤكدة أن قضية الموظفين لم تعد شأنًا وظيفيًا يحتمل الاجتهاد، بل قضية وطنية حقوقية يجب أن تُدرج ضمن الأولويات.
وفي الرسالة الخامسة، دعت النقابة الوسطاء إلى تحمّل مسؤولياتهم الأخلاقية والإنسانية والسياسية، وممارسة كل أشكال الضغط الممكنة على الاحتلال لإلزامه بالاتفاق، محذرة من أن استمرار صمتهم يسهم في إطالة أمد المعاناة، وقد يكون تمهيدًا لمرحلة من مراحل التهجير القسري.
وانتقدت النقابة مسلسل الجرائم المتواصل بحق الموظفين، بدءًا من تصنيفهم إلى "موظف شرعي" و"موظف غير شرعي"، وصولًا إلى قطع رواتبهم دون أي مسوغ قانوني، مطالبة باستعادة كرامتهم.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية