جمال سليمان يوضح.. هل رفض التصوير مع سيدة في مهرجان دار الأوبرا؟
تاريخ النشر: 26th, April 2025 GMT
متابعة بتجــرد: بعد انتشار مقطع فيديو قصير أظهر انزعاجه ورفضه التصوير مع سيدة مصرية على هامش فعاليات مهرجان الفيلم السنوي الـ51 بدار الأوبرا المصرية، حرص النجم السوري جمال سليمان على توضيح تفاصيل ما جرى.
وأكد سليمان أن الفيديو المنتشر لا يتعدى بضع ثوانٍ، ظهر خلالها وهو يقول للسيدة: “أبوس إيدك سيبيني في حالي”، مشيراً إلى أنه سبق أن التقط صوراً معها أكثر من مرة خلال الحفل، إلى جانب مشاركته في لقاءات إعلامية عديدة، وذلك خلال الفعالية التي شهدت تكريمه.
وأوضح النجم السوري أن السيدة كانت قد ظهرت مراراً بجانبه أثناء التغطية الإعلامية، وعندما غادر القاعة لمقابلة أصدقائه، فوجئ بها مرة أخرى أمامه، مما دفعه للتوجه إليها برجاء وصفه بـ”الحار” دون نية للإحراج أو التقليل من شأنها.
وتابع قائلاً: “لم أقصد إحراج السيدة أو كسر خاطرها، ولم أكن أعلم أن هناك من يقوم بالتصوير. لا أرى خطأً في ما قلته، ولا أجد فيه أي تكبّر أو عجرفة كما تم وصفه”.
وأشار سليمان إلى أن أحد الصحفيين ركّز على هذا المشهد القصير، الذي أصبح، بحسب تعبيره، “أشهر من التكريم نفسه”، موضحاً أنه قرر إصدار هذا التوضيح بناءً على نصيحة أصدقائه وعدد من الإعلاميين، تفادياً لاستغلال البعض للموقف بنشر تحليلات وصفها بـ”السموم والكذب والزيف”.
View this post on InstagramA post shared by Jamal Soliman (@mjamalsoliman)
main 2025-04-26Bitajarodالمصدر: بتجرد
إقرأ أيضاً:
خبير يوضح مزايا تدوير المهام للموظف خلال العمل
أوضح خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم، مزايا تدوير المهام للموظف في مجال العمل.
وأضاف آل زاحم، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، تدوير المهام أصبح جزءا من الثقافة اليومية في بيئة العمل فلم يعد الموظف مرتبطا بمهمة واحدة في بيئة العمل؛ مما يسهم في كسر الروتين.
وأكمل، أن كثيرا من الموظفين يعتبرون ذلك تجديدا للطاقة، بينما يراه البعض تشتيتا للانتباه، ويعود ذلك إدارة التطوير التنظيمي في إدارات الموارد البشرية، وتعنى بوضع آلية للتعاقب الوظيفي وتدوير المهام الوظيفية للموظف؛ لافتا إلى أن ذلك يفتح آفاقا أوسع للموظف.
وأردف خبير الموارد البشرية، أن بعض القطاعات في بيئة العمل لا يناسبها تدوير المهام، لأن بعض المهام ترتبط بوظائف تخصصية كالطبية أو الهندسية؛ فيصعب – مثلا – نقل طبيب مختص بمجال طبي معين إلى مجال آخر، ويطرح ذلك تحديا أمام الموظفين.
تدوير المهام.. خطوة ذكية أم مغامرة محفوفة بالمخاطر؟
خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم يجيب#ستديو_الصباح #العربيةFM pic.twitter.com/48rHSLu1dX