موعد عيد العمال 2025.. 3 أيام إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاعين الخاص والحكومي
تاريخ النشر: 29th, April 2025 GMT
موعد عيد العمال 2025.. يبحث الكثير من العاملين بالقطاع العام والخاص عن موعد إجازة عيد العمال 2025 وعدد أيامها، وذلك بعدما أصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا رسميًا بشأن عدد أيام العطلة المقررة للعاملين بالقطاعين العام والخاص.
موعد عيد العمال 2025وترصد «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص موعد عيد العمال 2025، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنا.
قرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، ويشمل هذا القرار العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، بالإضافة إلى العاملين في القطاع الخاص.
موعد إجازة عيد العمال في مصرباحتساب يومي السبت والجمعة العطلة الأسبوعية يحصل الموظفين على ثلاث أيام إجازة بمناسبة عيد العمال، ومن المتوقع أن يستفيد الموظفون من عطلة نهاية أسبوع ممتدة، حيث يُستأنف العمل يوم الأحد 4 مايو 2025، مما يمنحهم فرصة للراحة وقضاء وقت مع العائلة
- يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025: إجازة بمناسبة عيد العمال.
- يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025: إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- يوم الجمعة الموافق 6 يونيو 2025: إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- يوم السبت الموافق 7 يونيو 2025: إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025: إجازة بمناسبة رأس السنة الهجرية.
- يوم الإثنين الموافق 30 يونيو 2025: إجازة بمناسبة ثورة 30 يونيو.
- يوم الأربعاء الموافق 23 يوليو 2025: إجازة بمناسبة عيد الثورة.
- يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025: إجازة بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- يوم الإثنين الموافق 6 أكتوبر 2025: إجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة وانتصارات أكتوبر المجيدة.
اقرأ أيضاًموعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 في مصر
موعد عيد الأضحى 2025.. كم عدد أيام الإجازة؟
«أطول إجازة في السنة». موعد إجازة عيد الأضحى 2025 في مصر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: عيد العمال إجازة عيد العمال اجازة عيد العمال 1 مايو عيد العمال موعد اجازة عيد العمال يوم العمال تاريخ عيد العمال عيد العمال في مصر موعد اجازة عيد العمال 2025 إجازة عيد العمال 2025 عدد أيام إجازة عيد العمال موعد إجازة عید العمال یوم الخمیس الموافق موعد عید العمال 2025 إجازة بمناسبة عید عید الأضحى یونیو 2025 فی مصر
إقرأ أيضاً:
قطاع عام وخاص .. تشغيل الموظفين في إجازة رأس السنة الهجرية بضعف الأجر بالقانون
إجازة رسمية جديدة تنتظر العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1447.
و تعد إجازة رأس السنة الهجرية من المناسبات الدينية المهمة، حيث يحصل العاملون في القطاعين العام والخاص على عطلة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة بدء العام الهجري الجديد.
و من المقرر أن توافق إجازة رأس السنة الهجرية هذا العام يوم الخميس 26 يونيو 2025، وهو الأول من شهر محرم لعام 1447 هجريا.
اجازة القطاع الحكومي
نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
إجازة القطاع الخاصطبقًا لـقانون العمل ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
ترحيل الإجازات الاعتيادية وفقا للقانون
إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)