خبير تشريعات عمالية: للعامل حق الحصول على إجازة رسمية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية

قال محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد حدد ساعات العمل وفترات الراحة ، بحيث تكون فترة الراحة لمدة ساعة ، ولايجوز تشغيل العامل أكثر من ١٢ ساعة.

قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة

وأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة .

.. والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد حدد الإجازات للعامل وهي الإجازات الاعتيادية السنوية والإجازات العارضة وإجازة الحج والإجازات المرضية وإجازات الأعياد وإجازات المناسبات الرسمية.

خبير تشريعات عمالية: 3 موضوعات في قانون العمل الجديد تنطبق عليها كل فئات العمالقانون العمل الجديد يوسع مظلة الحماية للعمالة غير المنتظمة..تفاصيل

وأكد ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أنه تم استحداث نوعين من الإجازات وهي إجازة طارئة ومنها أن يرزق العامل بمولود على سبيل المثال أن يحصل على يوم إجازة طارئة و تم استحداث إجازة غير طارئة وهي إجازة الامتحانات للعامل

إجازة ٤٥ يوم للأقزام والمعاقين

وأوضح أن قانون العمل الجديد حدد إجازة ٤٥ يوم للأقزام والمعاقين ، كما يحصل العامل في السنة الأولى على ١٥ يوم إجازة اعتيادية سنوية ، منهم  ٦ أيام متصلة، كما زيادة عدد أيام الإجازة العارضة إلى ٧ ايام بدلا من ٦ أيام ، وهي جزء من الإجازة السنوية.

واختتم : للعامل في آخر مراحل التعليم الحق في الحصول على إجازة رسمية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية  لاتحسب من رصيد إجازته السنوية.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد خبير التشريعات العمالية الإجازات الإجازات الاعتيادية

المصدر: صدى البلد