وكالة الشؤون النسائية بالمسجد النبوي تُطلق فرصًا تطوعية لتعزيز تجربة الزائرات
تاريخ النشر: 29th, June 2025 GMT
أطلقت وكالة الشؤون النسائية بالمسجد النبوي فرصًا تطوعية في المسار الإثرائي؛ بهدف تعزيز قيم العمل التطوعي في خدمة زائرات المسجد النبوي، وتمكينهن من خوض تجربة متميزة، وذلك عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي، لتكون الفرص متاحة للراغبات في المشاركة ضمن المسارات المتاحة.
وتتضمن الفرص التطوعية تعريف الزائرات بالشاشات الإلكترونية التفاعلية داخل المسجد النبوي، ومساعدة غير الناطقات باللغة العربية على الاستفادة منها باللغات المتاحة، إضافةً إلى تقديم الإرشاد الميداني، ومرافقة الزائرات داخل أروقة المسجد وساحاته، وتوجيههن إلى مواقع الخدمات والمرافق النسائية، فضلًا عن تنظيم حركة الدخول والخروج في المواقع المزدحمة، ومساعدة كبيرات السن وذوي الاحتياجات الخاصة، إلى جانب توزيع المطويات، والمواد التعريفية التي تسهم في نشر الوعي بآداب زيارة المسجد النبوي.
وتسهم هذه المبادرة في استقطاب المتطوعات وإثراء تجربة الزائرات، تحقيقًا لأهداف خطة الوكالة الداعمة لتفعيل العمل التطوعي، وانسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز ثقافة التطوع بالمجتمع.
المسجد النبويالتطوعقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المسجد النبوي التطوع المسجد النبوی
إقرأ أيضاً:
تعزيز مهارات موظفي البريمي في استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية العمل
البريمي- ناصر العبري
نظّمت مُحافظة البريمي وبالتعاون مع أكاديمية عالم الرشد في كلية البريمي الجامعية، برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية في العمل"، وذلك ضمن جهودها في مجال التحول الرقمي وتعزيز الكفاءات، إذ يستمر البرنامج لمدة 5 أيام متتالية، مستهدفًا عددا من موظفي المحافظة بمختلف تقسيماتها.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من اكتساب مهارات المستقبل، وتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء وتحسين جودة العمل، من خلال تطبيقات عملية تُمكّن المشاركين من استخدام التقنيات الحديثة في إنجاز المهام اليومية بكفاءة وابتكار.
وتضمّن البرنامج عددا من المحاور التدريبية، من أبرزها مقدمة في الذكاء الاصطناعي للتعريف بالمفاهيم الأساسية والفروقات بين الذكاء البشري والاصطناعي، وأدوات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات التي تسهم في رفع الإنتاجية، والتطبيقات العملية في بيئة العمل التي ركّزت على تدريب المشاركين في استخدام أدوات مثل ChatGPT في إعداد التقارير والملخصات والخطط اليومية، إضافةً إلى محور تحسين الإنتاجية واتخاذ القرار باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومحور التحديات والأمان الرقمي الذي تناول أهمية الخصوصية عند تطبيق مشاريع الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.
وأكد المهندس طارق بن حسن المعمري، رئيس فريق التحول الرقمي بمحافظة البريمي، أن تنظيم هذا البرنامج يأتي ضمن خطة المحافظة لتطوير القدرات الرقمية لموظفيها، مشيرا إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح أداة رئيسية في تعزيز الكفاءة الحكومية ورفع مستوى جودة الخدمات.
وأضاف: "نسعى من خلال هذا البرنامج إلى ترسيخ ثقافة رقمية واعية، وتمكين الموظفين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في أداء مهامهم اليومية، وتحسين جودة المخرجات، وتمكين فرق العمل من أدوات المستقبل، ويعد هذا البرنامج خطوة ضمن سلسلة مبادرات رقمية تتبناها محافظة البريمي لتأهيل الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعارف التقنية الحديثة، بما يعزز التحول نحو بيئة عمل ذكية وأكثر إنتاجية".
محافظ أسيوط يتابع حادث سقوط تروسيكل بمصرف بقرية سلام بمنقباد