إحصائية أنماط العمل الحديثة بالمملكة: إصدار 2,3 مليون وثيقة عمل حر و115 ألف موظف عن بعد
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
كشفت إحصائيات أنماط العمل الحديثة في المملكة، حتى نهاية النصف الأول من عام 2023، عن إصدار (2,358,000) وثيقة عمل حر، و(377,800) عقد عمل مرن، و(115,000) موظف عن بُعد.
وأوضحت إحصائيات أنماط العمل الحديثة بالمملكة، أن الشركات الموظفة للعمل عن بُعد بلغت (7,800) شركة، والعمل المرن (7,600) شركة، وأكثر من (1,674,600) عامل حر، و(281) مهنة معتمدة لوثائق العمل الحر، و(47) مزود خدمة معتمدًا، إلى جانب توفير أكثر من (15) خدمة إلكترونية تم إطلاقها لمنصات أنماط العمل الحديثة.
من جانبه، أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة شركة أعمال المستقبل، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن هذه المنجزات التي تحققت؛ تعكس حجم الاستجابة للمتغيرات الجديدة في سوق العمل، ومواكبتها تنظيمياً وإشرافياً، وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل بأنماط حديثة، واستثمار قدراتهم ومهاراتهم للإسهام في التنمية الاقتصادية.
وتواصل شركة أعمال المستقبل جهودها في إطلاق خدمة باقات التأمين الطبي المخفضة للعامل الحر، والشراكة مع عدد من مزودي الخدمات البنكية بغرض تسهيل رحلة العامل الحر في الاستفادة من المنتجات البنكية والمدفوعات الإلكترونية، وكذلك إطلاق (منصة مد)؛ لتوفير فرص عمل مستدامة تواكب توجه برامج أنماط العمل الحديثة.
المصدر: صحيفة عاجل
إقرأ أيضاً:
اليوم.. بدء المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة - عاجل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة بداية من يوم 1 يوليو 2025.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتأتي الخدمة في خطوة تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.
أخبار متعلقة "الشؤون الإسلامية" تنفذ 2700 فرصة تطوعية خلال موسم الحج 1446هـ “بيئة بني مالك” تنفذ ورشتي عمل حول زراعة اللوزيات واستثمار المخلفاتوتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملان فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م.
وأكدت الوزارة أهمية خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، لما تمثله من خطوة محورية نحو تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، وتسهيلها عبر المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة من خلال منصة "مساند", وتسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
يذكر أنَّ خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المحددة تشمل عددًا من المميزات لصاحب العمل والعامل، وتُعزز إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتُسهل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره، وتضمن للعامل وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت أو في حال رغبته لتحويل الراتب لعائلته في بلده, وذلك مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة ذاتها بكل سهولة وأمان.
خبراء روس يقترحون طريقة لتقدير عمر الرفات في علم الآثار والطب الشرعي