عاجل: "التعليم" تطلق مرحلة التخطيط لدورة أداء شاغلي الوظائف التعليمية

أطلقت وزارة التعليم مرحلة التخطيط لدورة أداء شاغلي الوظائف التعليمية للعام 1447-1448هـ، والتي تُعد أولى مراحل إدارة الأداء الوظيفي، حيث تبدأ مع بداية العام الدراسي.
وتهدف "الدورة" إلى توضيح المهام والمسؤوليات المقررة لكل موظف، وإسناد الأدوار وفق النماذج المعتمدة لكل فئة من الوظائف التعليمية، بما يسهم في تمكين الكوادر من أداء أدوارهم بكفاءة وفاعلية، ويعزز من جودة العملية التعليمية.

تحديد مستوى الأداء

وتتضمن مرحلة التخطيط عدداً من الأنشطة التي تركز على تحديد مستوى الأداء المتوقع، وإيضاح المهام والأدوار والمسؤوليات الوظيفية، إلى جانب الاطلاع على نموذج ميثاق الأداء في نظام فارس، بما يوفر أرضية واضحة وشفافة للانطلاق نحو دورة أداء متكاملة.
كما وضعت الوزارة مقياساً لتصنيف الأداء العام للموظف يبدأ من مستوى غير مرضٍ، ثم بحاجة إلى تطوير، ووافق التوقعات، وتخطى التوقعات، وصولاً إلى مستوى مثالي الذي يمثل أعلى درجات التميز.

أخبار متعلقة "الوطنية للأمن السيبراني" تطلق برنامج تأهيل خبراء المستقبلفلكية جدة: سماء صافية تتيح مشاهدة درب التبانة نهاية الأسبوع
معايير تقييم الأداء

واعتمدت الوزارة آلية واضحة للاطلاع على عناصر ومعايير تقييم الأداء تبدأ من تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف، ثم تقييم الأداء الوظيفي، يلي ذلك إعداد ميثاق الأداء والاطلاع على نموذج ميثاق الأداء الوظيفي، ومن ثم تحديد السنة الدراسية، واختبار استمرارية الاختيار واعتماده، حيث تظهر المعلومات النهائية في نظام فارس، وتكون متاحة للتحميل والطباعة والتوثيق بشكل رسمي.

وأكدت وزارة التعليم أن مرحلة التخطيط تمثل الخطوة الأساسية في مسار إدارة الأداء، كونها تضع الموظف على الطريق الصحيح وتحدد له توقعات الأداء بوضوح، مما يرسخ الشفافية والعدالة ويعزز التطوير المستمر لشاغلي الوظائف التعليمية، ويسهم في تحقيق مستهدفات الوزارة ورؤية المملكة 2030 عبر بيئة تعليمية مهنية قائمة على الإبداع والتميز.

المصدر: صحيفة اليوم