جوائز تصل إلى3.5 مليون جنيه..انطلاق مسابقة دولة التلاوة لاكتشاف المواهب القرآنية
تاريخ النشر: 15th, November 2025 GMT
مع انطلاق برنامج دولة التلاوة،تشهد الساحة الإعلامية والدينية في مصر حدثا استثنائيا ويعد أكبر منصة معاصرة لاكتشاف المواهب في ترتيل وتجويد القرآن الكريم، وهو المشروع الذي حظي منذ اللحظة الأولى لعرضه بزخم كبير واهتمام واسع، لما يتضمنه من رؤية عميقة لإحياء المدرسة المصرية الأصيلة في التلاوة، ولما يقدمه من دعم غير مسبوق للمواهب الشابة، إلى جانب قيمة جوائز مالية ضخمة تسجل كأعلى جوائز في تاريخ مسابقات التلاوة في العالم العربي، حيث تبلغ 3 ملايين ونصف المليون جنيه.
وزير الأوقاف: البرنامج يحي المدرسة المصرية الأصيلة
أكد وزير الأوقاف أسامة الأزهري أن إطلاق برنامج دولة التلاوة يهدف إلى اكتشاف جيل جديد ينتمي إلى المدرسة المصرية في التلاوة، المدرسة التي أفرزت أعلاما خالدين مثل الشيخ محمد رفعت، ومحمد صديق المنشاوي، ومحمود خليل الحصري، وعبدالباسط عبدالصمد.
وأوضح أن البرنامج يمثل روحا جديدة وفجرا جديدا ينبعث من أرض مصر، حيث يقدم أصواتا تمتلك الحنجرة الذهبية القادرة على حمل راية دولة التلاوة في المستقبل.
كما دعت وزارة الأوقاف بكل اعتزاز إلى متابعة التصفيات النهائية، في إطار مشروعها ضمن محور بناء الإنسان، وإبراز أصالة المدرسة المصرية وتفردها في تلاوة القرآن والعناية به فهما وعملا ، ويعتبر البرنامج درة المسابقات وأضخمها في مجال ترتيل القرآن وتجويده، ويهدف إلى الارتقاء بالذوق العام وبث معاني الجمال والجلال في النفوس.
موعد برنامج دولة التلاوة والقنوات الناقلة
بدأ عرض برنامج دولة التلاوة أمس الجمعة في تمام التاسعة مساء، ويستمر عرض حلقاته أسبوعيا يومي الجمعة والسبت في نفس الموعد ، ويعرض البرنامج على عدد من القنوات المصرية وهي الحياة، وCBC، والناس، ومصر قرآن كريم، إضافة إلى توفر الحلقات عبر منصة WATCH IT، لتتيح متابعة أوسع عبر المنصات الرقمية.
جوائز برنامج دولة التلاوة وتفاصيل المشاركة
يأتي البرنامج ثمرة تعاون بين وزارة الأوقاف وشركة المتحدة للخدمات الإعلامية بقيمة جوائز إجمالية تصل إلى 3 ملايين ونصف جنيه ، ويحصل الفائزان بالمركز الأول في فرعي الترتيل والتجويد على مليون جنيه لكل منهما، إضافة إلى تسجيل المصحف الشريف كاملا بصوتيهما وإذاعته على قناة مصر قرآن كريم.
كما يحظى الفائزان بشرف إمامة المصلين في صلاة التراويح بمسجد الإمام الحسين خلال شهر رمضان لعام 2026.
وقد تقدم للمسابقة أكثر من 14 ألف متسابق من مختلف المحافظات، وتم اختيار 32 قارئا للمرحلة النهائية بعد مراحل طويلة من التصفية، بإشراف لجنة علمية من وزارة الأوقاف برئاسة الدكتور أسامة الأزهري.
وتضم لجنة التحكيم نخبة من أعلام القراءات والمقامات، وهم الشيخ حسن عبدالنبي، والدكتور طه عبدالوهاب، والداعية مصطفى حسني، والقارئ الشيخ طه النعماني.
تكريم شيخ مشايخ القراء محمود خليل الحصري
كرم البرنامج أحد أعلام التلاوة الخالدين الشيخ محمود خليل الحصري، الذي ولد بقرية شبرا النملة بمحافظة الغربية وحفظ القرآن في سن العاشرة، وبدأ رحلته من مقر سيدي أحمد البدوي بطنطا قبل التحاقه بالإذاعة المصرية عام ألف وتسعمائة وأربعة وأربعين.
إشادات وزارة الأوقاف ورعاية المواهب الواعدة
من جانبها نشرت وزارة الأوقاف عبر صفحتها الرسمية العديد من الإشادات بالمتسابقين، ووصفت الحلقة الأولى بأنها رحلة بحث عن الأصوات القرآنية المبدعة التي تجمع جمال الأداء بجلال الآيات.
ومن جانبه أكد وزير الأوقاف أن المسابقة تمثل فجرا جديدا للمواهب المصرية، تحت شعار اسم الله الودود.
وأشاد بالمتسابق عمر علي، معلنا رعاية الوزارة له بعد الأداء الذي قدمه وأثر في لجنة التحكيم والجمهور، معبرا عن سعادته بموهبته وتوقع مستقبل مشرق له، ومؤكدا اهتمام الوزارة برعاية هذه المواهب المتفردة حتى تنضج وتشرق في سماء التلاوة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: برنامج دولة التلاوة وزير الأوقاف القرآن الكريم مسابقة دولة التلاوة
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية عبر إطلاق نسخة جديدة من "نسور"
مسقط- الرؤية
في إطار التزامه المستمر بتنمية الكفاءات الوطنية وحرصه على إتاحة فرص تطوير مهني مستدامة تُسهم في إعداد قيادات قادرة على استشراف تحديات المستقبل، أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور".
ويأتي هذا البرنامج بوصفه مبادرة محورية تعكس توجه البنك نحو ترسيخ التميز المؤسسي وتنمية القيادات، بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا. ويطلق البنك برنامج "نسور" سنوياً بهدف ترسيخ مفاهيم المشاركة والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ليشكّل إحدى المبادرات التي تُنفّذ ضمن استراتيجية البنك للاستثمار في قدرات موظفيه ودعم رؤيته الرامية إلى تمكين الكفاءات الشابة. وأطلق بنك مسقط برنامج "نسور" حرصًا منه على أهميّة بناء ثقافة مؤسّسية مستندا إلى الركائز الأساسية التي يقوم عليها البرنامج: إشراك القادة لتحمّل المسؤولية، ومواءمتهم مع الأولويات الاستراتيجية، وتمكينهم من النمو عبر الخبرة، وتعزيز التعلّم المستمر، وتشجيعهم على التطوّر لمُواكبة بيئة مصرفية متغيرة.
وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى صقل المهارات القيادية الاستراتيجية لدى جميع مديري فروع البنك، بما في ذلك فروع الخدمات المصرفية للأفراد، وفروع الشركات، وفروع ميثاق للصيرفة الإسلامية، إدراكًا للدور الحيوي الذي يضطلعون به في تحقيق التميز المهني، وتعزيز رضا الزبائن، والارتقاء بأداء فرق العمل. ومن المقرر أن تستهدف هذه النسخة 93 مديرًا من مديري الفروع.
وأكد أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، الدور الفاعل والمحوري الذي يلعبه مديرو الفروع في تطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، مشيرا إلى أنَّ البرنامج يهدف إلى الاستثمار في تطوير القدرات القيادية لمديري الفروع وتعزيزها من خلال تزويدهم بالإمكانات والمهارات والخبرات اللازمة للقيادة الفعّالة، بما يسهم تحقيق أداء مؤسسي متميز.
وقال البلوشي إن البرنامج يسعى إلى توسيع آفاق المشاركين من خلال تعريفهم بديناميكيات السوق، وبالتالي تمكينهم من فهم تطلعات الزبائن المتغيرة واتجاهات القطاع. ويسهم ذلك في تعزيز قدرتهم على تبنّي نهج يركز على الزبائن، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتنمية معارفهم، وزيادة قدرتهم على التكيّف، وتعزيز أثرهم القيادي في بيئة تنافسية متسارعة.
وأوضح البلوشي أن البنك برنامج "نسور" صُمّم بالتماشي مع رؤية عُمان 2040 التي ركزت ضمن محاورها على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التعمين، مؤكدا حرص بنك مسقط على تطوير القدرات العُمانية وتعزيز قنوات التواصل بين الإدارة ومديري الفروع، بما يضمن تأهيل الكوادر الوطنية لتولي أدوار قيادية استراتيجية والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية.
ويولي بنك مسقط اهتمامًا بتنمية مهارات موظفيه عبر برامج تدريبية وفرص تعليمية متنوعة منذ بداية التحاقهم بالعمل، حيث وضع خطة استراتيجية تهدف إلى توسيع نطاق إنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية، وفتح آفاق أوسع أمام الشباب العماني لإبراز قدراتهم ومهاراتهم المهنية، وذلك من خلال التنسيق المستمر بين مختلف دوائر البنك لتحديد الاحتياجات ومواكبة المستجدات ومتطلبات العمل المصرفي.
وخلال السنوات الماضية، واصل البنك جهوده في تعزيز بيئة عمل نموذجية تسهم في تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات، حتى أصبح اليوم وجهة مفضلة للعمل وأحد أبرز الخيارات أمام شريحة واسعة من الشباب العماني.
ويضم بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في محافظات السلطنة، ويحظون بفرص متعددة للمشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل.
وخلال عام 2025، نظّم البنك ممثلا في أكاديمية جدارة أكثر من 1,059 برنامج تدريبي ووحدة تدريب إلكترونية (على منصتي Fusion Cloud وSoftSkills)، وخصّص أكثر من 34,580 مقعد تدريبي، بما يعادل 38,134 يومًا تدريبيًا. ويشارك حاليًا أكثر من 143 موظفاً في برامج مختلفة ضمن برنامج المساعدات التعليمية في الكليات والجامعات المحلية. كما تخرّج 7 من موظفي البنك من خلال برامج الابتعاث الدولية خلال عام 2025، فيما يواصل 8 موظفين دراستهم حاليًا. وفيما يتعلق بالشهادات المهنية، أتمّ 79 موظفاً بنجاح متطلبات الحصول على شهاداتهم المهنية، بينما يُواصل 49 موظفاً آخرون دراستهم حاليًا.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس