رئيس جامعة كفر الشيخ يهنئ د. عمرو البشبيشي بتجديد الثقة نائبًا للمحافظ
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
تقدم الدكتور يحيى عيد رئيس جامعة كفر الشيخ، بخالص التهاني وأصدق الأمنيات إلى الدكتور عمرو البشبيشي، بمناسبة صدور قرار تجديد الثقة له نائبًا لمحافظ كفر الشيخ، مؤكدًا أن هذا القرار يعكس ما يتمتع به من كفاءة وخبرة إدارية متميزة، وجهود ملموسة في دعم خطط التنمية الشاملة بالمحافظة.
وأعرب رئيس جامعة كفر الشيخ، عن اعتزازه بالتعاون البنّاء والمثمر بين الجامعة والجهاز التنفيذي بالمحافظة، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب مزيدًا من العمل والتكامل بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة، وتعزيز مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد الدكتور يحيى عيد، أن تجديد الثقة في الدكتور عمرو البشبيشي يأتي تقديرًا لما بذله من جهود واضحة في متابعة المشروعات القومية والخدمية، ودعمه المتواصل لملفات التعليم والصحة والبنية التحتية، بما يسهم في تحسين جودة الحياة لأبناء محافظة كفر الشيخ.
واختتم رئيس جامعة كفر الشيخ تصريحاته بالدعاء بأن يوفقه الله ويسدد خطاه في أداء مهامه، وأن يحقق مزيدًا من النجاحات في خدمة الوطن والمواطنين، متمنيًا دوام التقدم والازدهار لمحافظة كفر الشيخ في ظل القيادة الرشيدة للرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كفر الشيخ محافظ كفر الشيخ أخبار كفر الشيخ نائب محافظ كفر الشيخ رئیس جامعة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.