دبي (الاتحاد) 

أخبار ذات صلة 100 سيارة «أودي» لأسطول شرطة دبي «سند» يستكمل برنامجه التأهيلي لدعم الأسر ذوي الدخل المحدود

أطلقت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، بالتعاون مع مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية (دانز)، برنامج الدبلوم التنفيذي للإدارة والقيادة الحكومية، على ضوء مذكرة تفاهم تم توقيعها بين الطرفين في مايو الماضي.


وجاء ذلك خلال حفل إطلاق حضره كل من الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وإبراهيم أهلي، نائب الرئيس التنفيذي في مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية، والبروفيسور رائد العواملة، عميد كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ومجموعة من المسؤولين من كلا الطرفين.
وقال الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: «تضع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تدريب الموارد البشرية على رأس أولوياتها، وتؤمن بأن صقل المهارات وتطويرها أساس لإعداد قادة المستقبل، وتحسين الأداء الحكومي، لذلك يأتي إطلاق برنامج الدبلوم التنفيذي للإدارة والقيادة الحكومية امتداداً لمساعي الكلية في تأهيل الكوادر والمسؤولين الحكوميين وتبادل المعرفة والخبرات مع الجهات الحكومية المختلفة، وتفعيل دورهم في رسم ملامح الغد والمشاركة في المنظومة التنموية الشاملة للدولة».
من جانبه، قال إبراهيم أهلي، نائب الرئيس التنفيذي في مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية: «ندرك أهمية تدريب وتأهيل الموارد البشرية والاستثمار فيها من خلال منحها الخبرات والمعارف المختلفة، لاسيما تلك المتخصصة بالإدارة الحكومية، ونؤمن بأن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية هي الجهة المثلى لمنح كوادرنا مثل هذه المهارات، التي ستمكنهم من أن يشاركوا في الارتقاء بالأداء والعمل الإداري ومنحهم نظرة أعمق وأشمل عن العمل والإدارة الحكومية وأساسياتها ليصبحوا أكثر استعداداً للسيناريوهات المختلفة».
تمكين الطلاب
كما تم تنظيم أول محاضرة من برنامج الدبلوم في مقر الكلية تحت عنوان «إدارة الموارد البشرية» قدمها الدكتور جاسم العلي، وهو خبير دولي في إدارة الموارد البشرية، وصاحب إصدارات عديدة متخصصة في المجال، حيث ركزت المحاضرة على أساسيات الموارد البشرية، وتمكين الطلاب من فهم مصطلح الموارد البشرية بشكل أعمق، والتعريف بأهمية دور المسؤولين في دعم الموارد البشرية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على المفاهيم الحديثة لثقافة الموارد البشرية.
وتسعى دانز نحو إشراك موظفيها في برنامج الدبلوم التنفيذي للإدارة والقيادة الحكومية الذي من شأنه تمكين المؤسسة من تحقيق المزيد من الازدهار بوصفها مزوداً رئيسياً لخدمات الملاحة الجوية. وتهدف هذه الخطوة إلى تدريب المهنيين والقادة الحكوميين وفقاً لأفضل المعايير الدولية، وتعريفهم بالتطورات العالمية ليكونوا أكثر استعداداً للمستقبل.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية دبي لخدمات الملاحة الجویة الموارد البشریة الرئیس التنفیذی

إقرأ أيضاً:

مؤسسة الأمير محمد بن فهد: إطلاق برنامج لـ” دعم الابتكار”

البلاد ــ الرياض
أطلقت مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية، برنامج المنح البحثية لعام 2025، التي تهدف إلى دعم المشاريع المبتكرة في مجالات العلوم الإنسانية والاجتماعية والذكاء الاصطناعي والعلوم الحياتية؛ وذلك تماشيًا مع جهودها لتعزيز البحث العلمي، الذي يسهم في تحقيق تأثير إيجابي على المجتمعات، ويربط بين الجهود الأكاديمية والتطبيق العملي في مجالات العمل الإنساني المختلفة.
وتهدف المبادرة إلى دعم الأبحاث الرائدة التي تُعنى بمواجهة التحديات العالمية الملحّة؛ مثل الفقر وتغير المناخ وعدم المساواة في الخدمات الأساسية، عبر منهجيات مبتكرة قابلة للقياس. كما تسعى إلى تشجيع التعاون بين الباحثين والمؤسسات الدولية المتخصصة في التنمية الإنسانية، بما يدعم رؤية المملكة 2030 الرامية إلى بناء كوادر وطنية قادرة على المنافسة العالمية.
وحددت اللجنة العلمية عددًا من الشروط؛ من بينها أن يكون الباحثون من العاملين في مجالات العلوم الإنسانية، أو الاجتماعية، أو التقنيات الذكية، أو العلوم الحياتية، مع تركيز مشاريعهم على قضايا تنموية ذات أبعاد اجتماعية أو اقتصادية أو بيئية. فيما تتضمن مزايا المنحة تمويلًا لتغطية تكاليف جمع البيانات والبحث الميداني، بالإضافة إلى فرص للتعاون مع شبكات خبراء دولية.وتشمل المجالات البحثية المقترحة مواضيع مثل المواطنة العالمية؛ كدراسة سبل تعزيز الوعي الثقافي عبر التعليم والتكنولوجيا، وتمكين الشباب للمشاركة في حل قضايا مثل التغير المناخي. كما تُركز المنحة على الابتكار الاجتماعي، كبحث نماذج لتحقيق العدالة في الصحة والتعليم والخدمات المالية، أو تطوير حلول لدعم الصحة النفسية. إلى جانب استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في معالجة الأزمات الإنسانية.وحددت اللجنة يوم 15 يونيو 2025 كآخر يوم لاستقبال المقترحات البحثية المفصلة، على أن يشمل ملخصًا لموضوع البحث وأهدافه ومنهجيته، مع جدول زمني وتفصيل للميزانية المقترحة، إضافة إلى السيرة الذاتية للباحث الرئيس عبر البريد الإلكتروني deanshipofresearch@pmu.edu.sa

مقالات مشابهة

  • مؤسسة الأمير محمد بن فهد: إطلاق برنامج لـ” دعم الابتكار”
  • نسخة عربية من كتاب «الشيخ التنفيذي»
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
  • «محمد بن راشد للإدارة الحكومية» تطلق «مقيِّم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي»
  • مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس النيابة العامة بجازان يعقدان اجتماعًا مشتركاً
  • وزارة الموارد البشرية تطلق فعاليات ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران
  • بدء أعمال منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة
  • الموارد البشرية تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن
  • “الموارد البشرية” تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن