فاصلة.. أول برنامج تدريبي لتأهيل المقبلين على التقاعد بالجهاز الإداري بكفر الشيخ
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
أطلق مركز استدامة للتدريب والتطوير التابع لديوان عام محافظة كفر الشيخ، برنامج يحمل عنوان "فاصلة" لدعم وتأهيل العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة من المقبلين على التقاعد وذلك في بادرة للمحافظة في هذا الشأن، بتوجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ وعمرو البشبيشي، نائب المحافظ، ووفق خطط المحافظة لدعم الفئات الوظيفية المختلفة بالبرامج التدريبية الأكثر ملاءمة.
أكد اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ على أهمية البرنامج كونه موجه لفئة متفردة من العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة اتسمت بالعطاء الوظيفي والمهني على مدار سنوات العمل الحكومي ووجب على المحافظة تقديم الشكر لهم على المسيرة المهنية مع التأكيد على اعتزاز المؤسسة بمسيرتهم المهنية وحثهم على نقل الخبرات والمعرفة للأجيال اللاحقة من العاملين بالمؤسسة.
وأضاف عمرو البشبيشي، نائب المحافظ، أن البرنامج يساهم في تعزيز قيمة الولاء المؤسسي وقيام المؤسسة بدورها في دعم تلك الفئات بالتوجيه والإرشاد لا سيما أنهم مقبلون على مراحل اجتماعية ونفسية جديدة تحتاج إلى رسائل طمأنة وتقدير لما بذلوا من جهد على مدار سنوات العمل في الجهاز الإداري.
ومن جانبه، أكد كريم السماحي، مدير مركز استدامة للتدريب والتطوير، أن "فاصلة" هو أحدث البرامج الحصرية التي صممها المركز خصيصاً وتحمل صفة التفرد في كونه البرنامج الأول من نوعه في المحافظة الذي يقدم للسادة المقبلين على التقاعد في إشارة إلى أهمية الفئة المستهدفة، مشيرا إلى أن البرنامج صمم بعناية لخدمة الهدف منه وهو الدعم الاجتماعي والاقتصادي بعد انقضاء سنوات الخدمة.
وتابع: يشمل البرنامج ثلاثة محاور تدريبية أولها المحور النفسي والإرشادي ثم المحور الاقتصادي وكيفية التعامل مع انخفاض الدخل بعد التقاعد والأفكار الريادية التي تمكنهم من إدارة أعمال ومشروعات صغيرة ومتوسطة بعد التقاعد وأخيراً المحور الديني والتوعوي لإيجابيات سنوات ما بعد انتهاء الخدمة وسبل الاستغلال الأمثل لها والاعتزاز بإتمام الرسالة المهنية على خير وجه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البرامج التدريبية الجهاز الإداري اللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ اللواء جمال نور الدين جمال نور الدين جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
البرلمان يُناقش تخفيض سن التقاعد في قطاع التربية
قدم وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، اليوم الاثنين، مشروع القانون المتعلق بتخفيض سن التقاعد في قطاع التربية، أمام نواب المجلس الشعبي الوطني.
وخلال جلسة علنية ترأسها نائب رئيس المجلس، احسن هاني، بحضور وزيرة العلاقات مع البرلمان، كوثر كريكو، أوضح بن طالب أن مشروع القانون المتمم للقانون رقم 83 - 12 المؤرخ في 2 جوان 1983 الخاص بالتقاعد. يأتي تنفيذا لتعليمات رئيس الجمهورية. عبد المجيد تبون، وذلك اعترافا وتقديرا للجهود التي يبذلها الأساتذة وإطارات التربية في إعداد الأجيال.
وذكر في هذا السياق بأن مشروع القانون يهدف إلى “تمكين أساتذة التعليم في الأطوار الثلاثة (الابتدائي، المتوسط والثانوي). إضافة إلى أسلاك التفتيش. النظار ومديري المؤسسات التربوية التابعة للقطاع. من الاستفادة، بطلب منهم، من التقاعد قبل بلوغ السن القانونية.
وأشار الى أن هذا النص يمنح للمعنيين “حرية الاختيار بين مواصلة العمل أو الإحالة على التقاعد في إطار من المسؤولية والمرونة. بما يتماشى مع خصوصية مهنة التعليم النبيلة ودورها الجوهري. في بناء المجتمع”. مبرزا أن الدولة جعلت من التعليم “أحد أهم ركائز التنمية الشاملة”.
وتنص الأحكام الجديدة التي يتضمنها المشروع على تخفيض سن التقاعد بثلاث سنوات من السن القانونية. المحددة بـ60 سنة بالنسبة للرجال ليصبح بإمكانهم التقاعد ابتداء من 57 سنة وبثلاث . سنوات عن السن القانونية المحددة بـ55 سنة بالنسبة للنساء لتستفيد المعنيات من التقاعد عند بلوغ 52 سنة. دون إمكانية الجمع بين هذا التخفيض والتخفيض الممنوح. في إطار تربية الأطفال المنصوص عليه في المادة 8 من قانون التقاعد.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة