موضة خريف 2023| الشيفون والجينز والمشجر .. والأحمر والفوشيا أحدث الألوان
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
تبحث دائما الفتيات والسيدات عن احدث صيحات الموضة في عالم الازياء .. ومع قرب انتهاء الصيف يبحثن عن موضة الخريف سواء في الملابس والالوان أو حتي الاكسسوار .. نرصد احدث موضة لخريف 2023 وفقا لخبير الازياء هاني فاروق .. حيث أكد في تصريحات خاصة لصدي البلد أن موضة الجينز عادت مرة أخري لتسيطر علي موضة خريف 2023 ولكن مع الملابس المشجرة ، فيمكن للفتاه ارتداء الجزء العلوي المنقوش مع بنطلون جينز أو شورت للحصول علي مظهر جميل .
وأشار أن موضة الملابس المطبوع عليها ورود و زهور هي موضة الخريف هذا العام بشكل كبير وستكون واحدة من المطبوعات المنتشرة على الكثير من قطع الملابس سواء بتطريزها على ملابس ذات اللون الأسود أو الرمادي.
وأشار خبير الازياء الاختيار أن الاختيارات في الملابس المنقوشة يكون صعب أحيانا حيث تختارين ما بين الكثير من النقشات والألوان، ولكن يجب عليك في البداية اختيار ما يناسب مظهرك وشكل جسمك، على سبيل المثال، إذا كنت تمتلكين قوامًا ممشوقًا، يمكنك اختيار طبعات رقيقة وعمودية. أما إذا كان لديك قوام ممتلئ، فقد تفضلين الطبعات الكبيرة.
وأوضح أنه يمكنك الاختيار من الأحذية و الحقائب النسائية ما يناسب شكل الملابس ونقشتها ..ويمكن أن تكون الأحذية أو الحقائب ذات الطباعة الحيوانية، من القطع الأساسية لديكي كما أنها ظهرت في موضة خريف 2023 بشكل قوي.
واضاف أن خبراء الموضة في العالم أجمعوا موضة الالوان هذا الخريف هما اللونين الأحمر والفوشيا وسيكونان الأكثر اعتماداً وخاصة الفوشيا ..
واضاف أن ملابس الشيفون ستكون اساسية في موضة هذا الخريف سواء في الفساتين أو في البلوزات المختلفة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أحدث صيحات جينز الالوان
إقرأ أيضاً:
8 أفعال محظورة على موظفي القطاع الخاص.. اعرفها
حظر قانون العمل الجديد، 6 افعال يحظر على العمال القيام بها، يأتي ذلك في الوقت الذي صدق فيه الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رسميا ونشره في الجريدة الرسمية .
و نصت المادة 135 من قانون العمل على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:
1-الاحتفاظ لنفسه بأى ورقة أو مستند خاص بالعمل أو أي بيانات إلكترونية أو أي من وسائل التأمين الإلكترونية الخاصة بالعمل سواء بنفسه أو بتمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومات تخص العمل.
2- العمل لدى الغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل.
3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذى يمارسه صاحب العمل أثناء قيام علاقة العمل أو الاشتراك في نشاط من هذا القبيل سواء بصفته شريكا أو عاملا.
4- الاقتراض من عملاء صاحب العمل أو ممن يمارسون نشاطا مماثلا للنشاط الذى يمارسه صاحب العمل ولا يسري هذا الحظر على الاقتراض من البنوك أو غير من الجهات المرخص لها بذلك.
5- طلب أو قبول هدايا أو مكافآت أو عمولات أو مبالغ أو أشياء أخرى بأية صفة كانت بمناسبة قيامه بواجباته بغير موافقة صاحب العمل.
6- جمع تبرعات نقدية أو عينية أو توزيع منشورات أو جمع توقيعات أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل دون موافقة صاحب العمل كتابة .
- منع التشغيل بالسخرة والتحرش والتنمر
أكدت المادة 4 من القانون الجديد حظر تشغيل العمال بالسخرة أو الإكراه، مع منع أي ممارسات تنطوي على تحرش، تنمر، أو عنف لفظي، جسدي، أو نفسي ضد العاملين. كما تُحدّد لائحة تنظيم العمل العقوبات التأديبية لكل مخالفة.
- مكافحة التمييز وضمان تكافؤ الفرص
حظر القانون أي شكل من أشكال التمييز في مجالات التدريب، التوظيف، أو ظروف العمل، سواء بسبب الجنس، الدين، الإعاقة، أو الانتماء السياسي، بما يضمن مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص للجميع.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر