السياقة الوقائية في ورشة عمل توعوية وتنشيطية بشركة النفط فرع عدن
تاريخ النشر: 20th, October 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص :
برعاية مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن الدكتور صالح الجريري ، افتتحت صباح امس الخميس الموافق 19 أكتوبر 2023م في مركز التدريب والتأهيل التابع للشركة ورشة عمل توعوية وتثقيفية بعنوان ”السياقة الوقائية“ .
وخلال وقائع افتتاح الورشة ، اوضح الدكتور علي المسبحي مدير مركز التدريب والتأهيل للمشاركين في الورشة التوعوية والتنشيطية من السائقين بأن تنفيذ هذه الورشة انما يأتي وفق الاحتياج التدريبي المرفوع من قبل إدارة الموارد البشرية وعطفاً على موافقة وتوجيهات الاخ المدير العام للشركة الدكتور صالح الجريري .
لافتاً الى ان الهدف الرئيسي من اقامة هذه الورشة يتمثل في توعية عمال وسائقي وسائل نقل الشركة بأسس وضوابط وسلوكيات العمل المهني من خلال حثهم على الالتزام بكافة اللوائح والقوانين الخاصة بنظام الطرقات للوقاية من حوادث السير مع التعرف على مختلف انواع إشارات وارشادات المرور بغرض تجنب الوقوع في الخطأ وبالتالي الحفاظ على ارواح الركاب من العاملين في الشركة ومن اي مخاطر قد تحدث لهم في الطريق أثناء عملية نقلهم بوسائل النقل التابعة للشركة من مواقع سكنهم الى مواقع عملهم والعودة ، اضافة لاهمية الورشة في توعية المشاركين فيها بأهمية الحفاظ على المركبة الموجودة بعهدتهم وصيانتها باستمرار وفق أسس علمية صحيحة وإجراءات ومعايير سليمة معتمدة من قبل إدارة المرور .
من جانبه شدد الاخ ياسر عبده صالح الحبيل نائب مدير ادارة الموارد البشرية على المشاركين في الورشة بأهمية خروجهم بحصيلة وافرة من المعلومات والالتزام بالمهنية والمشاركة الفاعلة خلال فترة انعقاد الورشة ومحاولة الاستفادة الكاملة من النتائج والمخرجات ، لاسيما في ظل اهتمام قيادة الشركة ممثلة بالمدير العام الدكتور صالح الجريري ، والذي قال بانه يشدد دائماً على ضرورة ان تشتمل عملية التدريب والتأهيل جميع موظفين وعمال الشركة في كافة مواقع العمل والإنتاج وجميع التخصصات المهنية وفق خطة عمل منهجية ومدروسة تهدف في الاخير الى تحسين أساليب العمل وتطويرها بإستمرار مواكبةً لأحدث الوسائل والأنظمة الحديثة وبما يساهم في الارتقاء بمستوى الأداء العام بالشركة.
يذكر بأن ورشة العمل التوعوية والتنشيطية المقرر استمرارها لمدة ( 4 ) ايام بواقع ( 3 ) ساعات يومياً وتستهدف نحو ( 40 ) مشاركاً من السائقين الاساسيين والمستعان بهم بكلً من قسم المواصلات وقسم النقل في الشركة .. قد جاء تنفيذها في مركز التدريب في إطار خطة المركز للعام التدريبي 2023م بالتنسيق مع ادارة مرور عدن ، وعطفاً على مقترح كانت قد قدمته ادارة الأمن والسلامة المهنية بالشركة .
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
وزارة الأوقاف تطلق برنامج التدريب الصيفي لتعزيز مهارات الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل
أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، خلال لقاء تعريفي نظمته إدارة الموارد البشرية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري، بمشاركة 77 طالبا وطالبة من المواطنين في المرحلتين الثانوية والجامعية.
وذكرت وزارة الأوقاف، في بيان اليوم، أن البرنامج التدريبي يقام خلال الفترة من 6 حتى 31 يوليو الجاري، ضمن جهود الوزارة في دعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيهها نحو سوق العمل.
وأكد السيد محمد عبد الوهاب الشيباني، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، في تصريح له على هامش اللقاء، أن البرنامج يهدف إلى استثمار فترة الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلبة، وإكسابهم خبرات إدارية وعملية متنوعة، إلى جانب تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وقال الشيباني، إن البرنامج يأتي في إطار التزام الوزارة بدعم ركيزة "التنمية البشرية"، إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال المساهمة في إعداد جيل واع ومؤهل للانخراط في بيئات العمل الحقيقية، وتمكين الشباب من تبني قيم العمل والمبادرة والإنتاجية.
من جانبها، أوضحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج يشمل هذا العام (35) طالبا و(42) طالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، مشيرة إلى أن المشاركين سيتم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية داخل الوزارة، تشمل إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف.
وبيّنت المطاوعة، أن المتدربين سيخضعون لإشراف مباشر من مسؤولي الأقسام المختلفة، بهدف منحهم فهما عمليا وميدانيا لطبيعة العمل في الوزارة، مع التركيز على تنمية المهارات الأساسية، مثل: كتابة التقارير، والأرشفة والسكرتارية، وإعداد الإحصاءات، واستخدام برامج الحاسوب، ومهارات الاتصال الفعّال، والرد على المكالمات، والتعامل مع نظام الأرشيف الإلكتروني.
وأكدت على أهمية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، بما يسهم في رفع جودة المشاريع التي يقدمها الطلاب، ويعزز مواكبتهم لمتطلبات العصر الرقمي.
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن تقييماً أسبوعياً للأداء، عبر تقارير تُرفع إلى قسم التدريب والتطوير، ويُعتمد في التقييم النهائي على معايير تشمل: الجدية والانضباط والالتزام، والعمل الجماعي، والإبداع، ومدى التفاعل مع بيئة العمل.
واختتم اللقاء بدعوة جميع المشاركين إلى استثمار هذه الفرصة لتطوير ذواتهم، والاستفادة القصوى من البرنامج، بما يعزز بناء جيل قطري مؤهل وقادر على المساهمة الفاعلة في خدمة الوطن.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي