شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن الموارد البشرية لضمان جودة العمالة المهنية إطلاق الفحص المهني في سيرلانكا، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تفعيل برنامج الفحص المهني في جمهورية سيرلانكا في 5 تخصصات مهنية وهي السباكة، والكهرباء، .،بحسب ما نشر صحيفة عكاظ، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «الموارد البشرية»: لضمان جودة العمالة المهنية.

. إطلاق «الفحص المهني» في سيرلانكا، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

«الموارد البشرية»: لضمان جودة العمالة المهنية.....

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تفعيل برنامج «الفحص المهني» في جمهورية سيرلانكا في 5 تخصصات مهنية وهي: «السباكة، والكهرباء، وكهرباء السيارات، وميكانيكا السيارات، والتبريد والتكييف»، من أصل 23 تخصصاً مستهدفاً من قبل الوزارة، وذلك ضمن خطة الوزارة في تفعيل البرنامج في دول عدة في المسار الخارجي، بعد البدء بتفعيله في دول «باكستان الإسلامية، والهند، وبنغلاديش» في الأشهر الماضية.

ويهدف البرنامج إلى التحقق من مهارات العاملين في 23 تخصصاً مستهدفاً من قبل الوزارة، والارتقاء بجودة عمل الأيدي العاملة المهنية ورفع مستوى الخدمات المهنية المقدمة وتعزيز الإنتاجية وإيقاف تدفق العمالة المهنية غير المؤهلة لسوق العمل في المملكة.

وتبدأ رحلة العامل المهني من أجل استخراج شهادة الفحص المهني بالتسجيل في بوابة الفحص المهني، ثم حجز موعد للاختبار النظري والعملي، ومطابقة بياناته من قبل مراقبي الاختبار بالمركز قبل إجراء الاختبار، ومن ثم تصدر الشهادة بعد تجاوزه مرحلة التقييم بالنجاح، علماً أنه يتم معاملة شهادة الفحص المهني متطلباً إضافياً على العامل المهني أثناء عملية الاستقدام.

يذكر أن برنامج الفحص المهني هو أحد برامج منظومة «الاعتماد المهني» التي تعمل على تنظيم سوق العمل والارتقاء بجودة العمالة في المملكة وفق استراتيجية سوق العمل.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الموارد البشریة الفحص المهنی

إقرأ أيضاً:

وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر

أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي.

وأضاف الضيفان، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.

وتابع، أن الوزارة تعمل طيلة الفترة الماضية على عدة مبادرات بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وجاء عقد العمل الموثق ليتم إطلاقه بعد مراحل عدة شملت حوارا وافق الجميع عليه.

اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية

فيصل الضفيّان(وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية)@Mofareh5@HRSD_SA@SNCWCs pic.twitter.com/fh8YOq6Tgw

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • بينها منع الحيوانات.. اشتراطات جديدة بقطاع محلات "الآيس كريم"
  • «الموارد البشرية» تُطلق برنامج «رواد مصرفية الشركات» بالتعاون مع الأكاديمية المالية
  • المهندس جبر بن راشد النعيمي: قانون الموارد البشرية يضع الأسرة في قلب السياسات الوطنية
  • وزير الموارد البشرية: صحة الإنسان ركيزة التنمية المستدامة
  • «راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»
  • هل يمكن للطالب الجامعي التسجيل كمستقل في الضمان الاجتماعي؟.. وزارة الموارد البشرية توضح
  • بمناسبة اليوم العالمي لكبار السن.. أمير الشرقية يستقبل منسوبي فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر
  • وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
  • الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»