الاقتصاد خدمات منصة "قوى" على طاولة غرفة الشرقية في الجبيل
تاريخ النشر: 12th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن خدمات منصة قوى على طاولة غرفة الشرقية في الجبيل، نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس أعمال الجبيل ورشة عمل استعرضت خدمات منصة قوى ومراحل التسجيل في المنصة والخدمات الإلكترونية المقدمة لقطاع الأعمال .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات خدمات منصة "قوى" على طاولة غرفة الشرقية في الجبيل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس أعمال الجبيل ورشة عمل استعرضت خدمات منصة قوى ومراحل التسجيل في المنصة والخدمات الإلكترونية المقدمة لقطاع الأعمال وكيفية الاستفادة منها.
وعرف مدير التسويق في المنصة طلال الرويشد منصة قوى بأنها المنصة الرقمية الرئيسية لجميع خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل والواجهة الموحدة لتنظيم ومتابعة جميع التعاملات بين مختلف أطراف المنظومة من موظفين ومنشآت في القطاع الخاص بطريقة مؤتمتة وفورية.
رحلة المنشأةأضاف أن المنصة تنطلق بسوق العمل لآفاق تغطي رحلة المنشأة من التأسيس والنمو وحتى التوسع، وتخطو مع الموظف منذ أول وظيفة وحتى التقاعد دعماً بكل الخدمات والأدوات التي تصنع قيمة مضافة لهذه الرحلة.
وحول أبرز الخدمات الالكترونية، استعرض الرويشد خلال ورشة العمل التي أدارها رئيس مجلس أعمال الجبيل سعد البوعينين خدمة شهادة السعودة.
شهادة السعودةوأشار إلى أن الشهادة تصدر من وزارة الموارد البشرية تفيد بأن المنشأة حققت نسبة التوطين المطلوبة حسب تصنيف دليل نطاقات المعمول به في نظام الوزارة وتمكن الخدمة صاحب المنشأة من معرفة نطاق المنشأة، ونشاطها، وطلب شهادة السعودة إلكترونيا، بالإضافة إلى خدمة إدارة المهن التي تمكن المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم الذي يعمل لديها لتطابق العمل الذي يقوم به
وأضاف أنه يمكن للمنشأة من خلال هذه الخدمة التقدم بطلب تعديل المهنة للموظف الذي يعمل لديها وفق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن، وخدمة رخص العمل التي تعنى بإصدار أو تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة في المنشأة عبر منصة قوى وهي بمثابة موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لها للعمل في السوق السعودي.
أنواع المنشآت في قوىوحول أنواع المنشآت في قوى أوضح الرويشد أنها تأتي على نوعين الأول: منشآت تأسيس وهي أول منشأة على مستوى الكيان تحت الرقم الموحد وتعتبر مدة فترة التأسيس هي 6 أشهر في حياة المنشأة وتقدم قوى لتك المنشآت فترة سماح لمدة سنة من برامج نطاقات دعماً لها ولتعزيز نموها.
ولفت إلى أن منشآت التوسع هي مخصصة المنشآت المحققة لنسب توطين مرتفعة والملتزمة بأنظمة العمل، ويختلف الرصيد المتاح بحسب نشاط وحجم المنشأة والتزامها بنسبة التوطين.
وتناولت الورشة خدمة توثيق وإدارة عقود العمل باعتبار أن قوى هي المنصة المعتمدة للتوثيق وتم التطرق إلى كيفية إنشاء العقد وتوثيقه، وعدة خدمات أخرى مثل تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل ولوائح تنظيم العمل والمستشار الإلكتروني التي تمكن المنشآت من متابعة مدى امتثالها لأنظمة العمل بطريقة سهلة ومبسطة، وعدد من الخدمات الأخرى.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مجلس إدارة «غرفة عجمان» يناقش مشاريع 2026
عجمان (الاتحاد)
ناقش مجلس إدارة غرفة عجمان خطط العمل والمشاريع للعام 2026، وخريطة المشاركات الخارجية بهدف الترويج للفرص الاستثمارية وفتح أسواق جديدة لمنتجات الإمارة.
جاء ذلك، خلال اجتماع مجلس الإدارة الرابع لعام 2025 الذي ترأسه المهندس عبدالله بن محمد المويجعي، رئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، بحضور سعادة الشيخ سلطان بن صقر النعيمي، النائب الثاني لرئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، وذلك في مقر الغرفة.
ووجه عبدالله المويجعي بالحضور، بضرورة تنفيذ مبادرات وفعاليات نوعية تسهم في التمكين الاقتصادي للأسر، وتواكب مستهدفات «عام الأسرة»، وبما يتماشى مع الأجندة الوطنية لنمو الأسرة 2031 وذلك بالتعاون مع فريق العمل الوطني المعني بالأجندة الوطنية، مؤكداً أهمية تعزيز البرامج الداعمة للاستقرار الأسري، وتوسيع مشاركة الأسر في مختلف مسارات التنمية الاقتصادية.
واستعرض الاجتماع مشاريع ومبادرات غرفة عجمان للعامين 2026 ـ 2027، ومدى مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية المؤسسية، وبما يعزز دور الغرفة في دعم تنافسية الإمارة الاقتصادية وزيادة جاذبيتها الاستثمارية، وينسجم مع توجهات ومبادئ رؤية عجمان 2030.
وأكد عبدالله المويجعي أن الغرفة تحرص على تحديث وتنفيذ مشاريع مبتكرة تهدف إلى تقديم خدمات متطورة تواكب تطلعات مجتمع الأعمال في الإمارة، موضحاً أن قائمة المشاريع والمبادرات جاءت استجابة لاحتياجات ومتغيرات الواقع الاقتصادي، وفرص الاستثمار في عجمان، كما تعتمد هذه المشاريع على توظيف التقنيات الحديثة وممكنات الذكاء الاصطناعي.
واطلع الحضور على سير أعمال الاستعداد لتنظيم النسخة الثالثة عشرة من معرض عجمان الدولي للتعليم والتدريب، والذي سيشهد مشاركة محلية ودولية واسعة، بما يعزز دوره منصة عالمية تجمع مؤسسات التعليم العالي مع الطلبة والخبراء والمتخصصين في الشأن الأكاديمي، وكذلك دوره في التوعية بأبرز التخصصات الأكاديمية المرتبطة بسوق العمل، وتطورات مجال الذكاء الاصطناعي.
وتناول الاجتماع عرضاً لتقرير اللجنة الفرعية لرابطة الإمارات للفرانشايز في عجمان وجهودها في توسيع دائرة الشراكات مع الجهات المحلية والدولية المعنية بحقوق الامتياز التجاري، إلى جانب مشاركتها في الفعاليات والمعارض المتخصصة، وتنظيم الدورات وورش العمل الهادفة إلى توعية أصحاب الأعمال بأهمية الامتياز التجاري، ودوره في التوسع، أو استقطاب المشاريع الجديدة.
واستعرض الاجتماع كذلك نتائج اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، كما تم اعتماد نظام الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، وتقرير المركز المالي للغرفة، ونتائج لجنة الموارد البشرية والمالية، والميزانية التقديرية لعام 2026.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟