بدأت نيابة حوادث غرب القاهرة الكلية، اليوم،  التحقيق في واقعة مقتل شاب بطعنات نافذة في الجسم، أثناء  فض مشاجرة بحدائق القبة.

وانتهت النيابة، من مناظرة الجثة وتبين  أنها  لشاب في العقد الثالث مصاب بطعنة فى الرقبة، وأماكن اخرى، أدت إلي قطع في الشريان، ونزيف دموي أسفر عن الوفاة في الحال، وصرحت النيابة بدفن جثة المتوفى، عقب الانتهاء من التشريح لبيان سبب الوفاة وكيفية حدوثها.

كما طلبت تحريات المباحث، وتفريغ كاميرات المراقبة، واستدعاء شهود العيان لسؤالهم.

كان ورد بلاغًا لقسم شرطة حدائق القبة من غرفة عمليات النجدة يفيد وقوع جريمة قتل شاب خلال مشاجرة بين شخصين.

بانتقال رجال المباحث،  ‏عثر على جثة شاب يدعي "يوسف" في العقد الثالث من العمر به طعنه في الجسم، وتبين من التحريات  نشوب مشاجرة بالأسلحة البيضاء بين عاطلين بسبب خلافات بينهما بمنطقة حدائق القبة بالقاهرة، أسفرت عن سقوط قتيل وتم نقله إلى مشرحة زينهم تحت تصرف النيابة العامة‏، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بالواقعة.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: استدعاء شهود العيان الانتهاء تحريات المباحث

إقرأ أيضاً:

في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المواطنين، نصه: "صاحب الشركة طلب إنهاء العقد بالتراضي قبل انتهاء العقد بـ25 يومًا لإغلاق الشركة بسبب ظروف مالية، هل استحق ساند؟".

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف.

ونوهت إلى أنه بأمكان المشترك التقدم بطلب صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقًا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام:

الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

فصل بموجب المادة (77): عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

انهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.

إنتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل الأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

حياك الله ،
يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف ،ويمكنك الاطلاع على أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق تعويض التعطل عن العمل (ساند ) في المرفق
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI) pic.twitter.com/6LIVrC24uA

— العناية بالعملاء (@GosiCare) July 5, 2025 التأمينات الاجتماعيةساندتعويض ساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • مستشفى الأمير محمد بن ناصر يجري جراحة دقيقة لاستئصال أورام نادرة ومعقدة في الرقبة
  • العثور على طبيب مصاب بطعنة في الرقبة داخل مستشفى بمصر
  • أمين الفتوى يحذر من الزواج العرفي: خطر جسيم على المرأة
  • كادي الجريسي تواجه التشخيص بابتسامة: شكلي ما يطمن بس كلامه يطمن!.. فيديو
  • هيئة قصور الثقافة تنظم فعاليات توعوية وفنية بحدائق أكتوبر والمحروسة .. غدا
  • سوناطراك تُوقع على عقد محروقات مع إيني الإيطالية
  • تحذير من مكملات غذائية شائعة قد تؤدي إلى الوفاة
  • الهلال يفسخ تعاقده مع المهاجم المغربي حمد الله بعد أقل من أسبوع
  • في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟
  • تقدم الى محكمة الحيمة الداخلية الابتدائية الأخ / عادل الدجاج مدعياً أن والده توفي وفاة طبيعية