نفذت وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتمكين الشباب( الإدارة العامة للمبادرات الشبابية) بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، تدريب التوظيف من خلال الأنشطة التفاعلية بمركز التنمية الشبابية باستاد المنصورة بمحافظة الدقهلية، ضمن مشروع "شباب للمستقبل الشباب والرياضة، والذي يهدف الى التدريب على تنمية مهارات التوظيف، وكذلك تعزيز الدمج بين الشباب المصري وشباب الوافدين من خلال الأنشطة.

ويستخدم التدريب منهجية تفاعلية لتنمية مجموعة من المهارات المختلفة التي يتطلبها سوق العمل بما في ذلك مهارات التواصل الفعال وإدارة الوقت والقيادة والعمل في فريق.

الجدير بالذكر أن مشروع أندية البحث عن وظيفة ( شباب للمستقبل ) يستهدف الشباب المصريين والوافدين، ويعمل على تأهيلهم لسوق العمل، والتعرف على آليات البحث عن وظيفة وكيفية كتابة السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية والوظيفية ومقابلات التعارف مع الشركات.

 

كما يهدف إلى إعداد جيل من الشباب القادر على إيجاد فرصة عمل لائقة له من خلال البحث عن الفرص الحقيقية، والتعرف على متطلبات سوق العمل من مهارات معينة تتطلبها شغل تلك الوظائف.

 

 

 

ومن جانبه، أكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة أن مشروع شباب للمستقبل يستهدف شباب الخريجين لتطوير مهاراتهم في البحث عن وظائف، وكيفية دخول سوق العمل والمساعدة في خفض معدلات البطالة بين الشباب، كما أكد على استهداف الشباب المصريين والوافدين خلال تلك التدريبات لدعم الدمج المجتمعي والاستفادة من طاقات الشباب.

  
 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة الشباب والرياضة الشباب والرياضة الإدارة المركزية لتمكين الشباب منظمة العمل الدولية تدريب التوظيف مركز التنمية الشبابية الشباب والریاضة البحث عن من خلال

إقرأ أيضاً:

الغرايبة: القطاع الخاص شريك في تدريب وتوظيف الشباب

صراحة نيوز-تواصل مؤسسة التدريب المهني تنفيذ خطتها الاستراتيجية المتكاملة ضمن مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي، من خلال بناء نموذج شراكة حقيقية مع القطاع الخاص يهدف إلى معالجة تحدي البطالة وخلق فرص عمل نوعية وغير تقليدية للشباب الأردني وفقا لمدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة.
وأكد الغرايبة أن نهجها الجديد يرتكز على مفهوم التدريب المنتهي بالتشغيل، عبر تحديد وتصميم المهارات والكفاءات المطلوبة لكل مستوى تدريبي بالتعاون مع الشركات والمؤسسات العاملة في مختلف القطاعات، بما يضمن توافق مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية.
وبحسب الغرايبة، تشمل مراحل هذا النموذج تحديد معايير اختيار الطلبة وفق متطلبات القطاع الخاص، ثم تدريبهم في بيئة عمل حقيقية تحت إشراف مباشر من أصحاب العمل، تليها عملية اختبار الطلبة الخريجين من قبل القطاع ذاته، بما يعزز فرص تشغيلهم فور التخرج.
وأشارت المؤسسة إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد توسيع نطاق أكاديميات الشراكة والتمكين مع القطاع الخاص خلال الأعوام (2026–2027)، لتشمل ستة قطاعات رئيسية هي:
صيانة السيارات الكهربائية والهجينة
فنون الطهي والسياحة والفندقة
الزراعة الحديثة والصناعات الغذائية
صناعة المحيكات والجلديات
الصناعات الدوائية
صياغة الحلي والمجوهرات
وبيّن الغرايبة أن هذا التحول نحو التدريب المبني على الاحتياجات والمرتبط بالتشغيل يأتي تماشياً مع المعايير الفنية العالمية، لتأهيل عمالة أردنية قادرة على المنافسة في الأسواق الإقليمية والدولية، مؤكدة أن استمرار التعاون المشترك مع القطاع الخاص من خلال اتفاقيات التدريب المنتهي بالتشغيل يشكّل أحد الأعمدة الرئيسة لاستدامة هذا النهج.

مقالات مشابهة

  • مشاركة 30 باحثا في دورة "مهارات البحث العلمي" بكلية التربية في الرستاق
  • الشباب والرياضة تبدء أولى التدريبات المركزية لتأهيل الأعضاء الجدد باتحاد شباب تحيا مصر
  • محافظ الجيزة يتفقد مركز شباب المناجم بالواحات البحرية
  • الشباب والرياضة تواصل فعاليات برنامج «درع يَحمي ونصون» بالشرقية
  • الشباب والرياضة: لجنة مختصة من الرقابة لفحص السجلات المالية والإدارية لمراكز الشباب
  • الشباب والرياضة تكثف حملتها الرقابية للتأكد من مدى كفاءة وفعالية هيئاتها بالإسكندرية
  • الغرايبة: القطاع الخاص شريك في تدريب وتوظيف الشباب
  • الشباب والرياضة تكثف حملتها الرقابية للتأكد من كفاءة وفاعلية مراكز الشباب في الإسكندرية
  • مشاركة واسعة من شباب الإمارات بمعرض رأس الخيمة للوظائف والتدريب
  • لجنة تفتيش من الشباب والرياضة علي مراكز شباب الإسكندرية