دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات مواقع فروعها عبر خدمة "إدارة مواقع المنشأة" المتوفرة عبر منصة قوى.
وأوضحت أن خدمة "إدارة مواقع المنشأة" تتيح للمنشآت إمكانية ربط عمالتها بالمواقع التي يعملون بها فعليًا، بطريقة إلكترونية مبتكرة، كما تقدم مزايا عديدة تستهدف رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة لمنشآت القطاع الخاص.

مهلة للتحديثوحددت الوزارة مهلة محددة لإتمام عملية التحديث، حيث يجب على المنشآت التي لديها 20 عاملًا فأقل إنهاء عمليات التحديث بحلول 30 مايو 2024، بينما تنتهي المهلة للمنشآت التي تضم من 21 إلى 49 عاملًا في 30 يونيو 2024، وللمنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر في 30 يوليو 2024.
أخبار متعلقة "التعليم": رصد يومي لغياب الطلاب في الحصص الدراسيةبمشاركة خبراء دوليين.. "العدل" تقيم المؤتمر الدولي للتدريب القضائي بالرياض .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية" تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر "قوى" - إكس الموارد البشرية
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية التزام جميع المنشآت بالمهلة المحددة لتحديث بياناتها في الوقت المناسب لتجنب المخالفات والاستفادة الكاملة من خدمات المنشأة عبر منصة قوى.
ولمعرفة المزيد من المعلومات حول الخدمة وكيفية تحديث البيانات، يمكن للمنشآت زيارة الموقع الرسمي للوزارة أو التواصل مع خدمة العملاء عبر منصة قوى.
يُذكر أن هذه الخطوة تأتي انطلاقًا من حرص الوزارة على ضمان وجود قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة، مما يسهم في تعزيز الشفافية وتسهيل عمليات الرقابة، وضمان الالتزام باللوائح والأنظمة المعمول بها، ورفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة داخل منشآت القطاع الخاص.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: واس الرياض منصة قوى الموارد البشرية القطاع الخاص منشآت القطاع الخاص منشآت القطاع الخاص الموارد البشریة تحدیث بیانات

إقرأ أيضاً:

مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل

أكد حمود العصيمي المختص في الموارد البشرية، تطوير الفرص الوظيفية ورفع كفاءة الموظفين بالمملكة، وفق متطلبات سوق العمل.

وأضاف العصيمي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن ذلك يعتمد طرح الوظائف والتخصصات المطلوبة بسوق العمل، والتوافق مع الجامعات بهذا الشأن.

وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن المتقدم لأي وظيفة يطمح بوظيفة يتميز بها بمهاراته وكفاءته، والحصول على راتب متميز يساعده في حياته المعيشية، مشيرا إلى أن المواطن شريك النجاح في رؤية المملكة 2030، وذلك ما تعمل عليه القيادة.

المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي:

المواطن شريك النجاح في #رؤية_السعودية_2030 وهذا ما تعمل لأجله القيادة من خلال تطوير الفرص الوظيفية ورفع كفاءة الموظفين #عين_الخامسة | #الإخبارية pic.twitter.com/TW7Pkc5aYk

— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) May 20, 2025 الموارد البشريةسوق العملأخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • 50 جنيها غرامة عدم تحديث بيانات الحالة الدراسية في بطاقة الرقم القومي
  • مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل
  • “الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
  • لصاحب المنشأة.. كيف تستفيد من خدمة توصيل هوية مقيم من "أبشر أعمال"؟
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
  • وزارة الموارد البشرية تطلق فعاليات ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران
  • بدء أعمال منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة
  • 50 جنيها غرامة عدم تحديث بيانات محل الإقامة في بطاقة الرقم القومي
  • المفوضية تعلن إكمال تحديث بيانات نحو مليون و300 ألف ناخب