مجلس إدارة المصري يستفسر عن عدم مشاركة عصام ثروت.. وعروض منتظرة للحارس «خاص»
تاريخ النشر: 17th, May 2024 GMT
طلب مجلس إدارة نادي المصري البورسعيدي برئاسة كامل أبو علي تقرير مفصل من الجهاز الفني للفريق الأول لكرة القدم بالنادي بقيادة علي ماهر، عن أسباب الخسارة بالأمس من البنك الأهلي بخمسة أهداف مقابل هدفين في مسابقة الدوري.
ووفقاً لمصادر خاصة داخل مجلس إدارة النادي المصري، جاء الطلب الأول هو الاستفسار عن سبب عدم مشاركة حارس المرمى عصام ثروت، والإصرار على تواجد محمد جاد بشكل دائم رغم تراجع مستواه.
كما طالب المسؤولين في النادي البورسعيدي من المدير الفني ضرورة وجود تفسير واضح لعدم إشراك عصام ثروت، خاصة أنه كان حارساً اساسياً للفريق في الموسم الماضي وقدم مردود جيد.
كما أكدت مصادر داخل الفريق أن الحارس عصام ثروت يمتلك عروض قوية للرحيل خلال الموسم القادم أبرزها من بتروجت الصاعد حديثا للدوري الممتاز، كذلك هناك تواصل معه من البنك الأهلي بعد إصابة محمد أبو جبل، ولكن الحارس يتمسك بالفرصة وينتظر تحديد مصيره مع المصري البورسعيدي.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المصري علي ماهر المصري البورسعيدي كامل أبو علي نادي المصري البورسعيدي عصام ثروت
إقرأ أيضاً:
المدرب بطيب يفسخ عقده مع تموشنت رغم النتائج الايجابية !
أعلنت إدارة فريق شباب تموشنت، الناشط في قسم هواة مجموعة “وسط غرب” أمس السبت، رسميا عن نهاية مغامرة المدرب دريس بطيب، مع الفريق.
وفي بيان نشرته إدارة “السي أر تي” أكدت أن الطلاق بينها وبين المدرب دريس بطيب كان بالتراضي.
وهي الخطوة التي أثارت استغراب المتتبعين، لاسيما وأن الفريق ينافس على ورقة الصعود، ويتواجد في وصافة الترتيب العام، برصيد 25 نقطة وعلى بعد نقطة من المتصدر شبيبة الأبيار، بعد مرور 12 جولة.
وقاد بطيب، تشكيلة تموشنت، في الموسم الجاري من قسم الهواة، مجموعة “وسط غرب”. لتحقيق 7 انتصارات و4 تعادلات، مقابل هزيمة واحدة.
ووجهت إدارة “السي أر تي” بقيادة الرئيس هواري طالبي شكرا خاصا، للمدرب دريس بطيب. بالنظر للعمل الكبير الذي قام به منذ الموسم الفارط ومساهمته الفعالة في تحقيق البقاء. بالإضافة إلى التنافس على الصعود هذا الموسم.
مشيرة في ختام البيان الذي نشرته عبر صفحتها الرسمية على “فيسبوك” أنها باشرت. الآن رحلة البحث عن مدرب جديد يقود العارضة الفنية للفريق.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة