الغيثي: حريصون على استشراف المستقبل
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةاطلع اللواء عبد الله علي الغيثي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات، على منصة العقود الذكية التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الدوائر الحكومية في إمارة دبي، الهادفة إلى إنشاء العقود ومتابعة جميع مراحلها بشكل آلي، ما يساهم ذلك في تقليل الوقت والجهد للموظفين والموردين.
جاء ذلك خلال اطلاعه على سير العمل في الإدارة العامة للدعم اللوجستي، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء علي غانم، مساعد القائد لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، والعقيد صلاح المرزوقي، نائب مدير الإدارة العامة للدعم اللوجستي، والعقيد بدر بوسمره مدير إدارة التقييم المؤسسي في الإدارة العامة للتميز والريادة، والمقدم الدكتور عبد الرزاق عبد الرحيم، رئيس قسم التفتيش، وعدد من الضباط.
وأكد اللواء الغيثي حرص القيادة العامة لشرطة دبي على استشراف المستقبل والاستفادة من البرامج الذكية في مختلف المجالات، مما يسهم ذلك في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي وجعلها نموذجاً يحتذى في العمل الشرطي الاحترافي.
واطلع اللواء الغيثي على المؤشرات الرئيسية للإدارة العامة، بالإضافة إلى نتائج كفاءة إدارة الأصول والمرافق، ومعدل استهلاك الكهرباء في مقر العمل لكل فرد، ومعدل استهلاك المياه في مقر العمل لكل فرد، ونسبة كفاءة التخطيط على مستوى الموارد والممتلكات، ونسبة تنفيذ خطة الصيانة الوقائية لمباني القوة، وغيرها من النتائج الأخرى.
واستمع اللواء الغيثي الى شرح حول أهم المشاريع الإنشائية التي تشرف عليها إدارة الأصول والمرافق، بالإضافة إلى الأعمال التحسينية وأعمال الصيانة في الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
واستعرضت إدارة البيئة والصحة والسلامة العامة نتائج ترشيد الطاقة لعام 2023 التي تضمنت نسبة الهدر والترشيد للماء والكهرباء والبصمة الكربونية، ونتائج التدقيق الداخلي المتعلقة بمدى الالتزام في تطبيق إجراءات الصحة والسلامة، واستعراض احصائيات العمل وأسبابها.
واطلع اللواء الغيثي على سير العمل في مركز علاقات الموردين الذي يعد الأول من نوعه على مستوى الدوائر الحكومية في إمارة دبي، ويهدف إلى تعزيز التواصل مع الشركاء، والعمل على تيسير الخدمات لهم وإسعادهم وتقوية أواصر العلاقات المستمرة معهم، بما يحقق التطلعات المستقبلية للطرفين.
واطلع اللواء الغيثي على الخطة الشاملة لسعادة الموظفين التي تنفذها إدارة الشؤون الإدارية، والتي تضمنت النزول الميداني على الإدارات الفرعية وإطلاق المبادرات المختلفة لإسعاد الموظفين مثل «التواصل» و«التراحم» و«تراكم في عيوننا» و«نتواصل لنبني»، وغيرها من المبادرات مما أدى إلى تحفيز معظم موظفي الإدارة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: عبدالله الغيثي الإمارات دبي شرطة دبي اللواء الغیثی
إقرأ أيضاً:
سند مجلي يدعو لإعادة تفعيل دور الشباب في الحياة السياسية: “نحتاج إلى قيادة شبابية مدرّبة لصناعة المستقبل
صراحة نيوز ـ في إطار سعي حزب “نماء” إلى تعميق دور الشباب في الحياة السياسية وترسيخ نهج التحديث الوطني، عقدت اللجنة التنفيذية لقطاع الشباب في الحزب اجتماعًا موسعًا بحضور مستشار الامين العام الخاص السيد مؤيد مقابلة ومساعد الأمين العام لشؤون الانتخابات السيد رشاد ال خطاب ناقشت خلاله أولويات المرحلة المقبلة، والآليات العملية لتنفيذ رؤية التحديث السياسي، بما ينسجم مع التوجيهات الملكية السامية، ورؤية سمو ولي العهد في تعزيز مشاركة الشباب في صناعة القرار.
وخلال الاجتماع، وجّه السيد سند مجلي، مساعد الأمين العام لشؤون الشباب في حزب نماء، دعوة صريحة وواضحة إلى كافة الأحزاب السياسية والقوى الوطنية لإعادة تفعيل دور الشباب وتمكينهم من العمل السياسي الفاعل، مؤكدًا أن تحقيق الرؤية الملكية في التحديث يتطلب شراكة وطنية حقيقية تتجاوز الشعارات إلى العمل الميداني المنظم.
وأشار مجلي إلى أن المرحلة المقبلة يجب أن تشهد انتقالًا نوعيًا في أداء الشباب الحزبي، خصوصًا في الجامعات والميادين العامة، موضحًا أن الشباب في مرحلة ما قبل الانتخابات النيابية كانوا أكثر حيوية وحضورًا، بينما شهدت مرحلة ما بعد الانتخابات تراجعًا ملحوظًا في هذا الدور. وقال:
“الشباب ليسوا زينة للحملات الانتخابية، بل شركاء حقيقيون في بناء الدولة؛ وعلينا كأحزاب أن نستعيد زخم المشاركة الشبابية، لا سيما في الجامعات، وفي الشارع الأردني، حيث يكبر الفراغ السياسي الذي يثقل كاهل الجيل الجديد.”
وفي سياق استعراضه لخطة العمل، أعلن مجلي عن استراتيجية شباب “نماء” 2025-2027، التي تم بناؤها استنادًا إلى محاور مؤسسة ولي العهد والاستراتيجية الوطنية للشباب، مؤكدًا أن هذه الاستراتيجية تضع نصب أعينها تأهيل كوادر شبابية سياسية قادرة على تولي أدوار قيادية في المستقبل، عبر التدريب، والانخراط في العمل المؤسسي، وبناء الخبرة الميدانية.
كما شدد على أهمية التشبيك بين الأحزاب السياسية، ومؤسسات الدولة، ومنظمات المجتمع المدني، من أجل إنجاح رؤية التحديث السياسي، معتبرًا أن التمكين الشبابي لا يمكن أن يتم بمعزل عن المؤسسات الرسمية، ولا دون فتح الأبواب أمام الكفاءات الشابة للعمل والقيادة ضمن بيئات حقيقية تمكّنهم من التجربة والممارسة.
وفي هذا السياق، دعا مجلي الجامعات الأردنية وكافة المؤسسات الرسمية إلى تسهيل العمل الشبابي والتعاون مع المبادرات الحزبية الشبابية، مؤكدًا أن هذه الشراكة هي الطريق الأمثل نحو إنتاج قيادات شابة مدرّبة ومؤهلة في الواقع العملي، لا عبر الدورات النظرية فقط.
كما تحدث المستشار الخاص للأمين العام لحزب نماء، السيد مؤيد المقابلة، أن “تمكين الشباب ليس رفاهًا سياسيًا، بل ضرورة وطنية”، مشيرًا إلى أن حزب “نماء” يعمل على تطوير أدواته التنظيمية والسياسية ليتحول إلى بيئة حاضنة للشباب، توفر لهم منصات التعبير، ومجالات التأثير. وأشاد المقابلة باستراتيجية الشباب الجديدة، معتبرًا أنها تعبّر عن انتقال حقيقي من الخطاب إلى الممارسة، وتتماهى مع تطلعات القيادة في تمكين الجيل الجديد
وتحدث السيد رشاد أل خطاب، مساعد الأمين العام لشؤون الأنتخابات ، عن أهمية بناء أطر تنظيمية مرنة وفعّالة داخل الأحزاب تتيح للشباب مساحة حقيقية للمبادرة وصنع القرار، مشيرًا إلى أن تطوير العمل الحزبي يبدأ من تمكين الكوادر الشابة على المستويات القاعدية، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية المؤسسية. وأكد الخطاب أن الشباب ليسوا فقط طاقة يجب استثمارها، بل أيضًا عقول قادرة على الإبداع وتقديم حلول حقيقية للتحديات الوطنية
بسبب الملصق الإلكتروني .. تحرير 944 مخالفة خلال 24 ساعة