الكرملين: بوتين اجتمع مع كبار القادة العسكريين بشأن مواجهة القوات التي غزت كورسك والتدابير المتخذة لتدميرها
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
الكرملين: بوتين اجتمع مع كبار القادة العسكريين بشأن مواجهة القوات التي غزت كورسك والتدابير المتخذة لتدميرها.
المصدر: وكالة خبر للأنباء
إقرأ أيضاً:
"أومينفست" و"أوتورد باوند عُمان" يُطلقان النسخة الثانية من "القادة الشباب"
مسقط- الرؤية
أعلنت الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومينفست)، إحدى الشركات الاستثمارية الرائدة في المنطقة، عن توقيع مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان لإطلاق النسخة الثانية من برنامج "القادة الشباب"، الذي يأتي تأكيدًا على التزام الشركة الراسخ بتطوير المهارات القيادية لدى الشباب العُماني.
وتعاونت أوتورد باوند عُمان مع مركز مسقط جلوبل شيبرز لتقديم ست دورات تدريبية متخصصة، إذ يستهدف البرنامج تدريب 100 مشارك من فئات متنوعة تشمل الباحثين عن عمل، والطلاب، والموظفين، ورواد الأعمال من جميع أنحاء سلطنة عُمان بحلول نهاية عام 2025. ويأتي هذا البرنامج بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الافتتاحية التي أُطلقت في عام 2024، والتي وفرت لـ 95 متدرباً فرص مميزة لهم لخوض تجارب قيادية مبتكرة على أرض الواقع.
تتجاوز الدورات القيادية الأطر التعليمية التقليدية، حيث صُمم المنهج التدريبي للبرنامج ليتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بمهارات عملية في التعليم، والقيادة، والمهارات الرقمية، والوعي بقضايا المناخ من خلال توفير الفرصة لهم لخوض تجارب ميدانية في تضاريس عُمان الطبيعية الخلابة في مناطق عدة من ضمنها صلالة، والجبل الأخضر، ورمال الشرقية. يهدف هذا النهج إلى بناء الشخصية، وتعزيز المرونة والقدرة على الصمود، وتعزيز تقدير المشاركين للتراث الطبيعي الغني الذي تتمتع به سلطنة عُمان.
وقال بدر بن عوض الشنفري الرئيس التنفيذي للعمليات في أومينفست: "تركز إستراتيجيتنا الأساسية في أومينفست على تحقيق قيمة مستدامة لجميع الأطراف المعنية، ويبدأ ذلك من خلال الاستثمار في الكوادر البشرية. ويُعد برنامج 'القادة الشباب' مثالًا قويًا على هذه الإستراتيجية. فمن خلال تزويد الشباب العُماني بالمهارات القيادية الضرورية، فإننا نساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040 المتعلقة بالتنويع الاقتصادي وتوفير فرص العمل. فهؤلاء هم قادة المستقبل ورواد الأعمال الذين سيدفعون بعجلة التقدم نحو الأمام، ويحققون للسلطنة الازدهار على المدى البعيد".
وأوضح وليد بن ناصر اليعربي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات المؤسسية والاستدامة: "تُعد هذه الشراكة مع أوتورد باوند عُمان أحد ركائز استراتيجيتنا للاستدامة، التي تعزز من التزامنا بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع والبيئة. ومن خلال تركيز المنهج على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، مثل التعليم والوعي بقضايا المناخ، فإننا لا نكتفي بتطوير القادة كأفراد، بل نمكّنهم أيضًا ليكونوا عناصر فاعلة في التغيير. تُعد هذه المبادرة تجسيدًا قويًا لكيفية دمج التقدم الاجتماعي والبيئي في أهدافنا التجارية؛ ما يخلق قيمة مشتركة لشركتنا ومجتمعاتنا ومستقبل عُمان."
كما أعرب سليمان بن مسعود الحارثي، رئيس مجلس الإدارة في أوتورد باوند عُمان، عن سعادته بتجديد الشراكة، قائلًا: "يسعدنا تجديد شراكتنا مع أومينفست، ومواصلة توفير الفرص للشباب العُماني لتطوير مهاراتهم الحياتية الأساسية، إلى جانب تعزيز ارتباطهم بتراث بلادهم الطبيعي. يتجاوز هذا البرنامج أساليب التعلم التقليدية التي نراها في الفصول الدراسية، حيث يغمر المشاركين في المناظر الطبيعية الخلابة في عُمان، ليواجهوا تحديات حقيقية من شأنها بناء الشخصية وتعزيز المرونة والقدرة على الصمود والقدرات القيادية لديهم".
حكم شراء الكتب الخارجية المستعملة لأبنائي لأن سعرها أرخص.. الإفتاء تجيب