رابط التقديم في منحة الطفل الجزائرية 2024 والشروط المطلوبة للتقديم
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
تُعد منحة الطفل الجزائرية واحدة من المبادرات الهامة التي أطلقتها الحكومة الجزائرية لدعم الأسر المحتاجة وتحسين الظروف المعيشية للأطفال، وتهدف هذه المنحة إلى توفير الدعم المالي اللازم لتلبية احتياجات الأطفال وضمان حياة كريمة لهم؛ وللحصول على هذه المنحة، يتعين على الأسر المستحقة اتباع خطوات محددة وتلبية شروط معينة.
ولتسهيل عملية التقديم وضمان استفادة أكبر عدد من الأسر، قامت وزارة التضامن الوطني والأسرة بإنشاء رابط إلكتروني مخصص لتقديم طلبات منحة الطفل الجزائرية، وإليك الخطوات اللازمة للتقديم:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التضامن الوطني والأسرة:
قم بزيارة الموقع الرسمي عبر الرابط msnfcf.gov.dz.البحث عن قسم المنح الاجتماعية للأطفال:
من الصفحة الرئيسية، ابحث عن قسم "المنح الاجتماعية للأطفال" واختر خدمة "منحة الطفل".قراءة الإرشادات والشروط:
تأكد من قراءة جميع الإرشادات والشروط المتعلقة بالمنحة بعناية.الضغط على رابط التقديم المباشر:
بعد قراءة الشروط، اضغط على رابط التقديم المباشر لبدء عملية التسجيل.إدخال المعلومات الشخصية:
قم بإدخال المعلومات الشخصية للوالدين والأطفال بدقة.رفع الوثائق المطلوبة:
قم برفع الوثائق اللازمة مثل بطاقة الهوية وشهادات الميلاد للطفل.مراجعة الطلب:
تأكد من صحة البيانات المدخلة قبل إرسال الطلب.إرسال الطلب:
اضغط على زر "إرسال" لإكمال عملية التقديم، وحفظ رقم الطلب للمتابعة لاحقًا.متابعة حالة الطلب:
انتظر رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني، وتابع حالة الطلب عبر الموقع الرسمي.الشروط اللازمة للتقديم في منحة الطفل الجزائريةللحصول على منحة الطفل الجزائرية، يجب على الأسر المستحقة تحقيق مجموعة من الشروط التي وضعتها الحكومة لضمان توجيه الدعم للأسر الأكثر حاجة، وتشمل هذه الشروط:
الجنسية الجزائرية:
يجب أن يكون الطفل من أهل الجزائر.إثبات الإقامة:
تقديم وثيقة تثبت إقامة الوالدين داخل البلاد.عمر الطفل:
يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 18 عامًا.دليل على الحاجة المالية:
تقديم دليل على عدم قدرة الأسرة على تحمل تكاليف تربية الطفل.شهادة ميلاد:
تقديم شهادة ميلاد للطفل.شهادة عدم الوظيفة:
توفير شهادة تثبت عدم وجود وظيفة للوالدين أو أحدهما.عدم استلام دعم مالي آخر:
تقديم وثائق تثبت عدم استلام الأسرة لأي دعم مالي آخر.كشف حساب بنكي:
تقديم كشف حساب بنكي لتحويل المنحة.التسجيل في الضمان الاجتماعي:
يجب التسجيل في قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي.تحديث المعلومات سنويًا:
يجب إعادة تقديم الطلب سنويًا لتحديث المعلومات.تقديم تقارير طبية:
في حالة وجود إعاقات أو احتياجات خاصة، يجب تقديم تقارير طبية.شهادة حالة التعليم:
تقديم شهادة تثبت حالة التعليم للطفل إذا كان يدرس حاليًا.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رابط التقدیم
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية في 14 محافظة.. اعرف طريقة التقديم
وظائف خالية وفرص عمل في المحافظات .. هذا ما أعلنت عنه وزارة العمل التي أفادت في بيان رسمي بوجود 3209 فرص عمل جديدة في 59 شركة قطاع خاص، داخل 14 محافظة في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة «ذوي الهمم».
توفر فرص العمل المعلن عنها رواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقًا للحد الأدنى للأجور، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
طريقة التقديم على وظائف المحافظاتوزارة العمل أوضحت أن التقديم على الفرص الجديدة خلال شهر يونيو الجاري، يتم عبر مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وعبر الموقع الرسمي لوزارة العمل في «الإنترنت».
اقرأ أيضًا:
وذكرت أن فُرص للعمل الجديدة، مُتوفرة في 14 محافظة، هي القاهرة، والقليوبية، والغربية، والسويس، والإسكندرية، والفيوم، والمنيا، وسوهاج، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والإسماعيلية، والفيوم، ودمياط.
التخصصات المطلوبةتضم فرص العمل تخصصات عدة هي كما يلي: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدي جارد – إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكل الأقسام، وعمال إنتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
كما ضمت النشرة التي أعلنت عنها وزارة العمل مجموعة من الوظائف لذوي همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة وزارة العمل بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.