الحكومة الليبية تعلن 11 سبتمبر إجازة عمل وحدادًا عامًا في ذكرى إعصار دانيال
تاريخ النشر: 2nd, September 2024 GMT
أصدر رئيس مجلس وزراء الحكومة الليبية، أسامة حماد، القرار رقم 189 لسنة 2024، يقضي باعتبار يوم الأربعاء الموافق 11 سبتمبر 2024، إجازة عمل رسمية وحدادًا عامًا، تزامنًا مع الذكرى الأولى لإعصار دانيال الذي ضرب مدينة درنة ومدن شرق ليبيا.
ويشمل القرار منح إجازة عمل لكافة الموظفين في الوزارات والجهات العامة والمؤسسات الحكومية، مع استثناء المرافق الصحية والجهات الأمنية التي تستدعي طبيعة عملها الاستمرار، مع الحفاظ على حقوق العاملين في الحصول على مقابل عمل وفقًا للقانون.
كما نص القرار على إعلان حالة حداد عام في جميع مؤسسات البلاد، داخل ليبيا وخارجها، حيث يتم تنكيس الأعلام الليبية لمدة يوم واحد، تبدأ من يوم الأربعاء 11 سبتمبر وتنتهي يوم الخميس 12 سبتمبر 2024.
المصدر: صحيفة الساعة 24
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى
يتساءل الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن حقوقهم في الاجازة المرضي حال تعرضهم لوعكة صحية تطلبت على إثرها حصول الموظف على إجازة للراحة .
و حدد قانون الخدمة المدنية، اشتراطات الحصول على إجازة مرضية ، حيث نص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة ، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :
1.الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي .
3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.
وطبقا للقانون، يحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية.
وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة الحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة ،ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة، بناء على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً، يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغة للإحالة لسن المعاش.
وفي حالة رغبة الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، فإنه يجب ان يقدم طلبًا كتابيًا وأن يوافق المجلس الطبي المختص على ذلك.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو