تقرير: زيادات الشركات الكبرى غير المعقولة في هوامش الربح أنهكت جيوب المغاربة
تاريخ النشر: 9th, September 2024 GMT
أخبارنا المغربية - محمد اسليم
كشف التقرير السنوي لمجلس المنافسة الخاص بـ2023 أن بعض الشركات المغربية الكبرى في مختلف القطاعات (دون تحديده لهويتها)، عمدت خلال السنة المنصرمة لممارسة ما وصفه التقرير بـ“الجشع التضخمي”، مستغلة “قوتها السوقية” لتفرض أسعارها عبر “زيادات غير معقولة” في هوامش أرباحها، عكس ما عشناه في العام الذي قبله حين ارتبط التضخم أساسا بالصدمات الخارجية للعرض من خلال أسعار الواردات، التي تسببت في تضخم تكاليف الإنتاج والبيع للمستهلك.
مجلس رحو أثنى بالمقابل على قرار الحكومة اللجوء إلى تقليص دعم المقاصة، الذي تراجع بنسبة 28.4% مقارنة بالعام السابق، وتقديم دعم مباشر للأسر الفقيرة والهشة، معتبرا أن هذا الأمر سيساهم في تعزيز المنافسة ويمنح المستهلكين القدرة على اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم بشكل أفضل.
التقرير أكد أن صندوق المقاصة “شكل لسنوات عائقاً أمام تقليص التكاليف بسبب تأثيره على قواعد المنافسة، خاصة وأن نفقات هذا الصندوق لطالما شكلت مصدرا لإخفاق عدة أسواق، وحالت دون تقليص تكاليف المنتجين من خلال قواعد المنافسة، وأضحت بالتالي مصدرا للريع، ما يضر بالاقتصاد الوطني”.
التقرير أشار كذلك الى أن استهلاك الأسر لا يزال ضعيفاً نتيجة استمرار الجفاف وضعف المداخيل الفلاحية والأجرة، وهو ما أدى إلى تراجع القدرة الشرائية.
كما سجل التقرير استمرار ارتفاع تحويلات الجالية المغربية المقيمة بالخارج والذي ساهم في التخفيف من العوامل المسببة في تقليص استهلاك الأسر، حيث بلغ مجموع التحويلات في سنة 2023 ازيد من 115 مليار درهم، بزيادة سنوية قدرها 4 في المائة.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
مرتبات أغسطس .. زيادات تاريخية ترفع الحد الأدنى للأجور
في إطار تنفيذ القرارات الحكومية الرامية إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، تتجه الأنظار هذا الشهر نحو موعد صرف مرتبات أغسطس 2025، خاصة بعد الزيادة التي تم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من يوليو الماضي.
ويأتي ذلك في ظل تصريحات وزير المالية، أحمد كجوك، التي أكد فيها رفع الحد الأدنى للأجور وتقديم علاوات وحوافز إضافية، بما يعكس توجه الدولة نحو دعم القوى العاملة وتحسين أوضاعها المادية.
موعد صرف مرتبات أغسطس 2025:يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للعاملين بالدولة يوم 24 أغسطس الجاري، على أن تكون المرتبات متاحة للصرف عبر ماكينات الصراف الآلي "ATM" والمنافذ المعتمدة وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
زيادة الحد الأدنى للأجوراعتبارًا من يوليو الماضي، تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة الحد الأدنى للدرجة الوظيفية الأقل بقيمة 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري.
جدول مرتبات أغسطس 2025 بعد الزيادةالدرجة السادسة | 7000 |
الدرجة الخامسة | 7250 |
الدرجة الرابعة | 7500 |
الدرجة الثالثة | 7750 |
الدرجة الثانية | 8000 |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8500 |
مدير عام أو ما يعادلها | 10250 |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11250 |
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 13500 |
تواصل الدولة جهودها الحثيثة لتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين ودعم استقرارهم المعيشي، من خلال تنفيذ سلسلة من القرارات الإصلاحية التي تستهدف تحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه الخطوات في سياق رؤية شاملة تهدف إلى توفير حياة كريمة، وتحقيق التوازن بين الأجور ومستوى الأسعار، وضمان استدامة الخدمات الأساسية، بما يعكس التزام الحكومة بالاستثمار في العنصر البشري كركيزة للتنمية المستدامة.